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文档简介

人事变更协议书鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方人事变更事宜，经友好协商，达成如下协议：甲方（公司名称）：[填写公司全称]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]鉴于乙方自[填写入职日期]起在甲方担任[填写职位名称]一职，双方已签订劳动合同，合同期限自[填写合同起始日期]至[填写合同终止日期]。根据甲方经营需要及组织架构调整，甲方决定对乙方的工作岗位进行变更。具体变更内容如下：一、岗位变更1.1乙方原工作岗位为[填写原职位名称]，现甲方将乙方工作岗位变更为[填写新职位名称]。1.2新岗位的职责描述及工作要求详见附件一《岗位说明书》，乙方应按照岗位说明书的要求履行工作职责。二、薪酬调整2.1乙方在新岗位的工资标准为[填写新工资标准]，自[填写生效日期]起执行。2.2工资构成及发放方式保持不变，按照甲方现行薪酬制度执行。三、合同期限3.1原劳动合同期限不变，仍为[填写合同期限]。3.2如乙方在新岗位上表现良好，甲方将根据公司规章制度及乙方工作表现，考虑续签劳动合同。四、培训及适应期4.1甲方将提供必要的培训，帮助乙方适应新岗位的工作要求。4.2适应期为[填写适应期时长]，自[填写适应期起始日期]至[填写适应期结束日期]。4.3在适应期内，乙方应积极配合甲方提供的培训，努力提升自身能力，以适应新岗位要求。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.2乙方应妥善保管甲方的文件、资料等信息，不得泄露、遗失或擅自使用。六、违约责任6.1如乙方在岗位变更后，未能按照岗位说明书的要求履行工作职责，或因个人原因无法适应新岗位，甲方有权解除劳动合同，并按照劳动合同法及相关法律法规给予乙方相应补偿。6.2如甲方因经营需要或其他原因，需再次变更乙方工作岗位，应提前[填写提前通知天数]通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意，甲方应按照劳动合同法及相关法律法规给予乙方相应补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件一：岗位

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