2024医院卫生院党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划

2024医院卫生院党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划2024年，我院卫生院在党风廉政建设和反腐败工作方面始终保持高度重视，坚定不移地贯彻落实党中央、上级部门关于党风廉政建设的各项决策部署，紧密围绕医院中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，为医院的健康稳定发展提供了坚强的政治保障。现将我院卫生院2024年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下，并对下一步工作作出计划。一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.明确责任分工：成立了以院长为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定了《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》，将党风廉政建设工作任务分解到每个领导班子成员和科室，确保责任落实到位。2.加强统筹谋划：定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施。将党风廉政建设工作与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。今年以来，共召开党风廉政建设专题会议[X]次，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题[X]个。3.严格责任考核：建立了党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设工作纳入科室和个人年度绩效考核，与评先评优、职称晋升等挂钩。对落实党风廉政建设责任不力的科室和个人，进行严肃问责。今年以来，共有[X]个科室和[X]名个人因党风廉政建设工作不力被取消评先评优资格。（二）加强宣传教育，筑牢思想防线1.开展廉政专题教育：通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织全体干部职工开展廉政专题教育活动。邀请纪检监察部门的领导和专家来院作廉政专题报告，解读党纪国法，分析廉政形势，增强干部职工的廉洁自律意识。今年以来，共举办廉政专题讲座[X]场次，观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。2.加强党纪国法学习：将党纪国法学习纳入干部职工培训计划，通过集中学习、个人自学、专题讨论等方式，组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，提高干部职工的法律意识和纪律意识。今年以来，共组织党纪国法学习[X]次，参加学习人数达[X]余人次。3.开展廉政文化建设：积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政书画等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。今年以来，共设置廉政文化宣传栏[X]个，张贴廉政标语[X]条，悬挂廉政书画[X]幅，举办廉政文化征文、演讲比赛[X]次，收到征文[X]篇，演讲[X]场次。（三）完善制度建设，规范权力运行1.建立健全规章制度：结合医院实际，对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了财务管理制度、药品采购管理制度、医疗设备采购管理制度、人事管理制度等一系列规章制度，进一步规范了医院的内部管理和权力运行。今年以来，共修订完善规章制度[X]项。2.加强制度执行监督：建立了制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，确保制度的有效执行。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任。今年以来，共开展制度执行情况检查[X]次，发现问题[X]个，整改问题[X]个，追究相关人员责任[X]人。3.推进廉政风险防控：开展廉政风险排查工作，对医院各个岗位的廉政风险点进行了全面排查和评估，确定了廉政风险等级，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险防控情况进行检查和评估，及时调整防控措施。今年以来，共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]项。（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为1.加强日常监督检查：建立了日常监督检查机制，定期对医院的医疗服务、药品采购、财务管理等重点领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共开展日常监督检查[X]次，发现问题[X]个，整改问题[X]个。2.拓宽监督渠道：设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受社会各界的监督和举报。对群众举报的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。今年以来，共收到群众举报[X]件，调查处理[X]件，处理结果反馈率达100%。3.严肃查处违纪行为：对发现的违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪案件[X]起，处理违纪人员[X]人，其中给予党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人，通报批评[X]人。（五）深化行风建设，提升服务质量1.加强职业道德教育：组织全体医务人员开展职业道德教育活动，学习《医务人员职业道德规范》《医疗机构从业人员行为规范》等，引导医务人员树立正确的职业道德观念，增强服务意识和责任意识。今年以来，共举办职业道德教育讲座[X]场次，参加学习人数达[X]余人次。2.开展专项整治行动：针对群众反映强烈的“红包”“回扣”等问题，开展了专项整治行动。制定了专项整治方案，明确了整治目标、整治重点和整治措施。通过自查自纠、监督检查等方式，严肃查处收受“红包”“回扣”等违纪行为。今年以来，共开展专项整治行动[X]次，查处收受“红包”“回扣”等违纪行为[X]起，处理违纪人员[X]人。3.优化医疗服务流程：加强医院信息化建设，推进电子病历、电子处方、自助挂号、自助缴费等系统的应用，优化医疗服务流程，减少患者排队等候时间。开展优质护理服务活动，加强医患沟通，提高患者满意度。今年以来，患者满意度达到了[X]%以上。二、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高廉政教育的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性。部分干部职工对廉政教育的重要性认识不足，参与积极性不高，存在走过场、形式主义的现象。（二）制度建设还存在一些薄弱环节虽然建立了一系列规章制度，但部分制度还不够完善，存在一些漏洞和缺陷。制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。（三）监督执纪的力度还需进一步加大监督执纪的手段和方法还不够丰富，监督检查的深度和广度还不够。对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，对违纪行为的查处还不够及时、严厉。（四）行风建设还存在一些问题部分医务人员的服务意识和服务态度还不够好，存在“生、冷、硬、顶”等现象。医疗服务质量还有待进一步提高，医疗纠纷时有发生。三、下一步工作计划（一）加强廉政教育，提高干部职工廉洁自律意识1.创新教育形式和内容：结合干部职工的思想实际和工作特点，创新廉政教育的形式和内容，采用案例分析、情景模拟、实地参观等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。加强对廉政教育的针对性，根据不同岗位、不同层次的干部职工，制定不同的教育方案，提高教育的实效性。2.建立长效教育机制：将廉政教育纳入干部职工培训计划，定期组织开展廉政教育活动。建立廉政教育档案，对干部职工的廉政教育情况进行记录和考核。加强对廉政教育的评估和反馈，及时调整教育内容和方式，不断提高廉政教育的质量和效果。（二）完善制度建设，规范权力运行1.进一步完善规章制度：对现有的规章制度进行全面梳理和完善，针对存在的漏洞和缺陷，制定相应的改进措施。加强对制度的动态管理，根据形势的发展和工作的需要，及时修订和完善制度。2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度的有效执行。（三）强化监督执纪，严肃查处违纪行为1.丰富监督执纪手段和方法：加强对监督执纪工作的研究和探索，创新监督执纪的手段和方法。充分运用信息化技术，建立健全廉政风险防控系统，提高监督执纪的效率和精准度。2.加大监督检查力度：加强对重点领域和关键环节的监督检查，定期开展专项整治行动。加大对违纪行为的查处力度，对发现的违纪行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。（四）深化行风建设，提升服务质量1.加强职业道德教育：进一步加强对医务人员的职业道德教育，引导医务人员树立正确的职业道德观念，增强服务意识和责任意识。开展职业道德模范评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。2.优化医疗服务流程：继续加强医院信息化建设，推进电子病历、电子处方、自助挂号、自助缴费等系统的应用，优化医疗服务流程，减少患者排队等候时间。加强医患沟通，建立健全医患沟通机制，及时了解患者的需求和意见，提高患者满意度。3.加强医疗质量管理：建立健全医疗质量管理体系，加强对医疗质量的全过程监控。定期开展医疗质量检查和评估，及时发现和解决医疗质量问题。加强对医务人员的业务培训，提高医务人员的业务水平和服务能力。（五）加强组织领导，确保工作落实1.强化责任意识：进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，切实履行好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和监督责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，定期研究分析工作形势，解决工作中的重大问题。2.加强协调配合：加强各部门之间的协调配合，形成工作合力。建立健全党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度，定期召开会议，沟通工作情况，协调解决工作中的问题。3.严格考核问责：建立健全党风廉政建设和反腐败工作考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入科室和个人年度绩效考核，与评先评优、职称晋升等挂钩。对落实党风廉政建设责任不力的科室和个人，进行严肃问责。总之，2024年我院卫生院