退休人员返聘的日常管理

退休人员返聘的日常管理编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方作为退休人员返聘人员，从事日常管理工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范退休人员返聘的日常管理工作，确保工作顺利进行。

二、合同背景：甲方因工作需要，决定聘请乙方作为退休人员返聘人员，从事日常管理工作，双方经协商一致，达成本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，为乙方提供与返聘工作相关的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。

2.甲方应按照约定支付乙方返聘期间的报酬，并按时足额发放。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事违反国家法律法规、损害乙方身体健康的工作。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险、医疗保险等相关手续。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除本合同，如需解除，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行返聘工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，不得违反国家法律法规，不得损害甲方利益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方工作信息、客户信息等。

4.乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

5.乙方应妥善保管甲方提供的设备、资料等，因乙方原因造成的损坏或丢失，乙方应承担相应责任。

6.乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定履行返聘工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，并按时足额发放。

4.乙方有权要求甲方为其办理社会保险、医疗保险等相关手续。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

四、双方的权利义务变更与解除：

1.在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的返聘工作总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.报酬支付：甲方应按照以下分期支付方式向乙方支付报酬：

（1）首期支付：乙方返聘工作开始后，甲方应在__________日内支付总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

（2）中期支付：自首期支付之日起每__________个月，甲方应在__________日内支付总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

（3）尾期支付：返聘工作结束后，甲方应在__________日内支付剩余的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.额外费用：如因乙方工作表现良好，甲方同意支付额外费用，则额外费用将在达成一致后另行签订补充协议，并按照补充协议的约定支付。

三、支付条件：

1.乙方完成并提交符合甲方要求的返聘工作成果。

2.乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

3.甲方确认乙方工作成果符合约定标准。

四、支付时间：

1.甲方应在每个支付节点前，提前通知乙方支付时间及金额。

2.甲方应在约定的时间内完成支付，如因甲方原因导致延迟支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。

五、支付方式：

1.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付报酬。

2.乙方应在收到甲方支付通知后，向甲方提供有效的收款账户信息。

六、税务处理：

1.乙方应按照国家税法规定自行缴纳个人所得税。

2.甲方在支付报酬时，将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

七、争议解决：

1.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付报酬，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付金额的__________%的违约金。

（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）如甲方无故解除合同，应支付乙方相当于一个月报酬的经济补偿。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，每逾期一日，应向甲方支付相当于一个月报酬的__________%的违约金。

（2）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

（1）诉讼解决：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

3.争议解决期间，如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款及解释均以中文为准。

四、其他：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律法规另有规定。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

三、变更与补充：

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。

2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面的变更或补充。

四、终止条款：

1.本合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的有效期届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知并在合理期限内未予纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未完成的工作和未支付的报酬。

3.合同终止后，双方应相互归还因履行合同而产生的资料、物品等。

五、通知：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发出之日起，在以下情况下视为送达：

（1）以邮寄方式发出，以邮戳日期为准；

（2）通过快递或专人递送，以收件人签收日期为准。

六、争议解决：

1.本合同争议的解决方式按照“违约与争议解决机制”中的约定执行。

2.争议解决过程中，任何一方不得擅自采取可能影响争议解决措施的行为。

七、法律适用与管辖：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如协商、调解不能解决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得以任何理由要求撤销或变更。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括乙方返聘工作所需的具体工作内容、工作目标、工作标准等，由甲方提供。

二、设计方案：如乙方返聘工作涉及具体设计方案，应附上设计方案文件，包括设计说明、图纸等，由乙方提供。

三、技术规格：如乙方返聘工作涉及特定技术规格，应附上技术规格说明书，由乙方提供。

四、各类证件复印件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方退休证明复印件；

3.乙方相关资格证书复印件（如有）；

4.乙方银行账户信息复印件（用于支付报酬）。

五、保密协议：双方应签署保密协议，以保护双方的商业秘密和知识产权。

六、补充协议：如双方在合同履行过程中达成任何补充协议，应作为附件一并