2024年11月贵阳市税务系统遴选面试真题回忆版

2024年11月贵阳市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、面试热点：限塑令令行禁止重在执行力发威

【热点背景】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》(以下简称《意见》)公布，2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。

这次国家发布的《意见》十分明确，分步骤、分领域禁止或限制使用不可降解塑料袋、一次性塑料制品、快递塑料包装等。到2020年底，各个省市建成区的商场、超市等场所以及餐饮打包外卖服务等，禁止使用不可降解塑料袋。我们在两年时间内使一次性塑料制品用量明显减少，塑料替代品得到推广并广泛使用，这对于环境的保护十分有益。当然公众对此政策的实施也拭目以待。

无独有偶，早在2007年国务院办公厅就发布了《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。依据这个限塑令文件，全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋，所有商品零售场所不得免费提供塑料购物袋。但是由于各种各样的现实因素，限塑令实施13年来，民众使用塑料袋的习惯依旧未改，限塑令的作用未得到充分发挥。不仅如此，随着经济的发展和人民生活水平的提高，限塑措施已经远远不能有效遏制白色垃圾的井喷式增长。

现如今外卖和快递领域逐渐成为塑料袋使用大户，并且很快成为限塑令执行的盲区和重灾区。基于此提出新的限塑措施势在必行，众望所归。

【模拟题】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》公布，《意见》指出2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。对此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策的目的及意义。此次出台的新版“限塑令”分为三步走，按照“禁限一批、替代循环一批、规范一批”的原则，分成了2020年、2022年、2025年这三个时间段，更加明确了加强塑料污染治理分阶段的目标，细化了任务导向，有利于限塑令更加有效地落实，充分发挥限塑令的作用，倒逼新兴外卖、快递等行业规范塑料的使用，督促人们尽量减少甚至不使用一次性塑料制品，减少白色污染对环境的影响。2.分析此项政策存在的问题。(1)塑料制品替代品无法广泛推及。现有替代品价格高，难以广泛推广。(2)观念难以快速转变。塑料制品使用已成习惯，在一时之间习惯难以改变。(3)限塑令落地的监管渠道不够畅通。塑料制品使用的行业非常广泛，而且数量十分庞大，监督管理机制落实十分困难。(4)商家的逐利心理不可避免。塑料制品成本低、方便优惠，商家为了牟取从而忽略了其他的社会影响，不会积极推行限塑令。3.提出有效落实此项政策的措施。(1)逐步加快塑料制品的研制并投入使用。加快科技研发，配合政策实施，双管齐下逐步减少直至杜绝使用对环境保护造成负面影响的塑料制品。(2)加大对于新限塑令的宣传。使用“六进”的方式进行宣传，让更多人熟知要求并积极参与。并且对于政策及塑料相关知识进行培训，加强政策的普及性。(3)畅通监管渠道。对于限塑令的落实实施要求、落地、监督、奖罚“一条龙”模式，对于一些不配合的商家进行监督举报，充分发挥群众的作用，(4)强化奖惩。对于违规的商家加大惩罚力度，对于落实到位的商家实行政策、税收、租金等的优惠，鼓励大家积极响应限塑令。

【解析】题目分析本题为综合分析类题目，聚焦于《关于进一步加强塑料污染治理的意见》，要求考生对该政策提出的2020年在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品使用，以及到2025年地级以上城市餐饮外卖等领域不可降解一次性塑料餐具消耗强度下降到30%这一举措谈看法。这一政策热点反映了当下塑料污染治理的重要性和紧迫性，旨在考查考生对社会政策的理解、分析和评价能力。答案解析#政策目的及意义分析-该新版“限塑令”采用分阶段推进方式，明确了2020年、2022年、2025年三个时间节点，遵循“禁限一批、替代循环一批、规范一批”原则，这体现了政策的科学性和系统性。-分阶段目标的设定使限塑任务更加具体明确，有利于政策的有效落实，充分发挥限塑令的作用。-政策的实施能够倒逼新兴的外卖、快递等行业规范塑料使用，引导行业朝着绿色环保方向发展。-从公众层面来看，能督促人们减少一次性塑料制品的使用，从而减少白色污染对环境的负面影响，推动环境保护工作的开展。#政策存在问题分析替代品推广难题：现有塑料制品替代品价格较高，这使得其在市场推广中面临较大阻碍，难以广泛普及，影响了限塑工作的推进。观念转变困难：塑料制品在日常生活中使用已久，民众已形成使用习惯，短时间内难以改变这种习惯，增加了限塑政策实施的难度。监管渠道不畅：塑料制品使用行业广泛且数量庞大，导致监督管理机制难以有效落实，监管难度较大。商家逐利心理：塑料制品成本低、使用方便，商家为追求经济利益，往往忽视限塑政策的社会影响，缺乏积极推行限塑令的动力。#落实政策措施分析加快替代品研制：通过加快科技研发，配合政策实施，逐步减少直至杜绝使用对环境造成负面影响的塑料制品，从源头解决塑料污染问题。加强政策宣传：采用“六进”的宣传方式，扩大政策的知晓范围，让更多人了解限塑要求并积极参与。同时，通过开展政策及塑料相关知识的培训，提高政策的普及性，增强公众的环保意识。畅通监管渠道：建立限塑令落实的“一条龙”模式，涵盖实施要求、落地执行、监督管理和奖罚机制。充分发挥群众的监督作用，对不配合的商家进行举报，形成全社会共同参与的监督氛围。强化奖惩机制：对违规商家加大惩罚力度，增加其违法成本；对落实限塑令到位的商家给予政策、税收、租金等方面的优惠，鼓励商家积极响应限塑政策。综上所述，《关于进一步加强塑料污染治理的意见》具有积极意义，但在实施过程中面临诸多挑战。通过采取上述针对性的措施，能够有效推动政策的落实，实现塑料污染治理的目标，促进环境保护和可持续发展。2、领导者在借助“外脑”时应防止什么问题?

【答案】：时下,不少领导干部在想问题、作决策时,把借外脑即听取同事、特别是有识之士的意见,作为必经的工作程序。这样做有利于科学决策,把工作于得更好,是值得称赞的工作作风。但是也有与此完全不同的另一种情形,让人深感忧虑。有的领导干部,在所承担的工作中,一切依赖外脑,尤其是文笔功力强的笔杆子,更是他们格外倚重的特殊外脑。如一段工作结束了,要外脑拿总结;新的工作开始了,要外脑拿方案;上级机关要的调查报告、理论文章、学习体会之类的,也找外脑代笔;有的即使是本人的工作经历,也懒得自己动脑,如向组织上作思想汇报、年终述职报告等,也找外脑去“合理创造”。久而久之,这类干部便“嘴尖皮厚腹中空”,一天天在迎来送往中说醉话,在呼朋唤友中说私话,在百般无聊中说废话,养尊处优,有其职而无其能,以至于作报告时东拉西扯、抛锚跑调,闹出“接下页”之类的笑话。一切依赖“外脑”,导致自己脑萎缩退化,实属可悲。

【解析】这道题聚焦于领导者在借助“外脑”时应防范的问题，旨在考查考生对领导工作中合理借助外力这一现象的认识。从答案内容可知，当下部分领导干部在工作中能将听取同事及有识之士意见作为科学决策的工作程序，这是值得肯定的。但存在另一种不良情况，有些领导干部在工作中过度依赖“外脑”，像笔杆子等。他们在工作的各个环节，如写总结、做方案、完成报告等都找“外脑”代劳，甚至对于自身工作经历的汇报也让“外脑”处理。这种过度依赖“外脑”的行为会带来严重危害。领导者自身能力得不到锻炼，出现“脑萎缩退化”的现象，具体表现为自身能力不足，工作中出现作报告时东拉西扯、抛锚跑调等问题，最终导致有其职而无其能，无法有效履行领导职责。所以，领导者在借助“外脑”时，应防止过度依赖“外脑”，避免自身能力退化，要在借助外力的同时注重自身能力的培养和提升，以更好地履行领导职责，推动工作科学高效开展。3、为了更好、更便捷地为群众服务，你所在单位要开设微信公众平台，领回导安排你去落实此事，你该怎么做？

【答案】：现今，移动互联技术飞速发展，越来越多的人开始使用微信，政府开通自己的微信公众符合社会的发展要求，有利于为群众提供更加快捷的信息和更加便利的服务，增强与群众的交流与互动，从而提高为民服务的水平。领导让我负责开设本单位的微信公众平台，我将会重点做好以下工作：首先，做好准备阶段的工作。一是我会注册本单位的公众账号并大力宣传，为了保证宣传效果，可以将二维码、用户名等公布到政府的官方网站和微博上，来增加关注度。二是制定微信公众平台的信息发布细则和回复注意事项，明确微信发布的相关内容，强调内容要积极向上且与政府工作有关。三是在单位中选定维护微信公众平台的人员，进行专岗培训，为维护好这一媒体平台做好准备。其次，在落实阶段要做好以下几方面工作。我会既考虑发挥好平台的互动优势，又要大力丰富微信所发布的内容，同时要对内容去伪存真，并据此准备政府相关回复和公告。学会利用微信公众平台解决好民众诉求，同时也可以就人民群众关心的话题展开深入讨论，如“两会”、国家的大政方针、房产税问题等，要善于通过微信平台来搜集舆情，深入群众做好群众工作。最后，做好收尾阶段的工作。要及时总结微信公众平台搜集到的信息，并适时发出“群众意见”话题，搜集群众对于政府微信平台的意见和建议，不断完善微信平台，使其更加符合群众的要求。同时，可以吸取验将其横向拓展，采用其他新媒介、新渠道进行政府工作。

【解析】题干解析本题聚焦于在移动互联技术发展背景下，单位开设微信公众平台以更好服务群众的任务安排，主要考查考生的组织协调能力、对新兴媒体运用的理解以及服务群众的意识和能力。具体而言，要求考生详细阐述为落实开设微信公众平台这一任务所应采取的具体措施和流程。答案解析答案亮点贴合时代背景：答案开篇阐述了移动互联技术发展的大环境，点明政府开通微信公众平台符合社会发展要求，体现了对时代趋势的敏锐把握，同时说明了此举对服务群众、增强互动和提升服务水平的重要意义，展现出考生良好的政治素养和大局观。逻辑清晰：整体采用总分结构，从准备阶段、落实阶段和收尾阶段三个方面进行详细阐述，条理分明。每个阶段任务明确、重点突出，层次递进，符合实际工作的流程和逻辑，便于考官理解和把握。措施具体可行准备阶段：提出注册公众账号并通过官方网站和微博宣传以增加关注度，制定信息发布细则和回复注意事项确保内容规范，选定并培训维护人员为平台运营提供人力保障，各项措施具体且具有可操作性。落实阶段：强调发挥平台互动优势，丰富发布内容并去伪存真，利用平台解决民众诉求、开展话题讨论、搜集舆情，体现了对平台功能的全面理解和有效运用，突出了服务群众和开展群众工作的导向。收尾阶段：及时总结信息，通过设置“群众意见”话题搜集群众对平台的意见建议，不断完善平台，还提出吸取经验拓展到其他新媒介、新渠道，体现了持续改进和创新工作的意识。需注意的方面可加强细节：在一些措施上可进一步细化，如注册公众账号的具体流程、宣传方式的具体操作、培训的内容和方式等，使答案更加充实和完善。增加风险应对：未提及在平台运营过程中可能遇到的风险和问题，如信息安全、舆情危机等，可适当补充应对措施，展现考生的风险意识和应急处理能力。"4、你新到单位上班，处长下乡挂职了，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，该怎么办？

【答案】：我作为刚进入单位的新人，还不太熟悉工作流程，领导就下乡挂职了。在手头没有工作的情况下，同事给我安排任务，可能是领导出发前的安排，也可能是老同事的责任感所在。只要是单位工作，交代给我了，我都要尽力去完成。首先，对于同事安排给我的任务，我如果有不太明白的地方，可以向同事请教，明确任务后再着手工作。其次，我作为新人，对单位工作流程不熟悉，我要在工作中要边干边学，尽快上手。我会在工作之余留心同事们如何处理类似的工作任务，若有不懂之处，及时向其他同事请教，同时加班加点学习相关的工作技能，提升自己的工作效率。再次，在努力完成工作任务之余，我也会多向老同事请教、沟通，了解他对工作的看法和建议，帮助我熟悉单位工作特点，改进工作方法，这样我也会更加了解同事的安排，可能他是出于对我的锻炼考虑，我觉得不合理只是因为自己一开始对工作的不熟悉。最后，相信随着我自身工作能力的提高和与同事相处逐渐融洽，我对工作任务的处理会渐渐娴熟，也会保质保量地与同事们配合，完成好每项工作。

【解析】题目分析本题聚焦于职场新人在新单位面临的实际问题，当处长下乡挂职，同事安排的任务被自己认为不合理时该如何应对。这一情境主要考查考生的职场适应能力、沟通协调能力、问题解决能力以及职业素养。答案亮点1.心态积极：考生以积极的心态看待同事安排的任务，即便认为不合理，也理解可能是领导之前的安排或者老同事的责任感体现，强调尽力完成工作，展现出良好的职业态度和大局意识。2.解决措施合理且具体明确任务：对于不明白的任务主动向同事请教，确保对任务的理解准确，这体现了做事的严谨性，避免因误解任务而导致工作失误。自我提升：认识到自己作为新人对工作流程不熟悉，通过边干边学、观察同事工作方式、及时请教以及加班加点学习技能等方式，努力提升工作效率，展现出较强的自我提升意识和学习能力。加强沟通：主动与老同事沟通交流，了解其对工作的看法和建议，既能增进彼此的了解，也有助于理解同事安排任务的初衷，进而改进自己的工作方法，体现了良好的沟通协调能力。3.展望未来发展：答案最后提到随着自身能力提高和与同事关系融洽，工作会更加娴熟，能够与同事配合完成好各项工作，展现出对未来工作的积极预期和信心。可能存在的不足及改进建议1.缺乏对任务不合理原因的深入分析：答案未对自己认为任务不合理的原因进行阐述，可简要分析可能是任务难度过高、任务与自身职责不符等原因，使回答更加全面。2.沟通方式可更具体：在与老同事沟通时，可以进一步说明沟通的具体方式和时机，如选择合适的时间，以虚心请教的态度与老同事交流，提出自己对任务的疑问和想法等，让沟通措施更具可操作性。3.假设特殊情况及应对：如果经过沟通和努力，发现任务确实存在不合理且无法通过自身努力完成的情况，可适当提及向上级领导汇报，寻求合理的解决方案，使回答更加严谨。总体而言，该答案思路清晰，措施合理，展现了考生良好的职业素养和应对问题的能力，但通过上述改进可以使回答更加完善。"5、在你的辖区内发生森林大火，你怎么办?

【答案】：1)迅速组织辖区内各部门领导,成立事故应急领导小组,明确分工。(2)制定灭火及人员撤离计划,在制订计划的时候要注意观察火情、风向,确保控制火灾的原则;在人员撤离上要注意分级分批、远近不同、确保没有人员伤亡的原则。(3)组织实施计划,要充分发挥各部门领导特别是共产党员的先锋