企业灭火及应急疏散演练制度方案

企业灭火及应急疏散演练制度方案一、总则（一）编制目的为规范企业灭火及应急疏散演练工作，提升员工应对火灾事故的应急处置能力、快速反应能力和协同配合能力，有效预防和减少火灾事故造成的人员伤亡及财产损失，保障企业生产经营安全，根据相关法律法规及标准要求，制定本制度方案。（二）编制依据1.《中华人民共和国消防法》（2021年修订）；2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）；3.《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T____）；4.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB____）；5.企业《消防安全应急预案》《生产安全事故应急预案》。（三）适用范围本方案适用于企业本部及所属各单位（含分公司、子公司、生产基地等）的灭火及应急疏散演练工作。二、演练组织架构及职责（一）演练领导小组组长：企业主要负责人（法定代表人/总经理）副组长：分管安全工作的副总经理、安全管理部门负责人成员：各部门负责人、车间主任、专职消防队员职责：1.统筹规划演练工作，审批演练方案；2.负责演练的总体指挥与协调，解决演练中的重大问题；3.评估演练效果，审定改进措施。（二）演练执行小组组长：安全管理部门负责人副组长：专职消防队长、生产车间负责人成员：专职消防员、车间班组长、后勤人员职责：1.制定具体演练方案（含场景设计、流程编排、角色分配）；2.组织参演人员培训与交底；3.负责演练现场的实施与控制（如火灾模拟、疏散引导、灭火操作）；4.配合领导小组完成演练评估。（三）演练保障小组组长：行政后勤部门负责人成员：物资管理员、医疗人员、通讯保障人员职责：1.准备演练所需物资（灭火器、消火栓、疏散标志、医疗急救包、烟雾弹等）；2.保障演练现场的通讯畅通（对讲机、手机、应急广播等）；3.负责参演人员的安全防护（防护服、防毒面具、手套等）；4.处理演练中的突发情况（如人员受伤、设备损坏）。三、演练类型与频次（一）演练类型1.桌面演练：以会议形式模拟火灾场景，通过讨论、推演预案的可行性，重点检验预案的逻辑性、协同性（每季度1次）。2.专项演练：针对某一特定环节（如灭火操作、疏散引导、医疗救援）进行实战演练，重点提升岗位技能（每半年1次）。3.综合演练：模拟真实火灾事故，整合灭火、疏散、救援等全流程的实战演练，重点检验预案的完整性、可操作性（每年1次）。（二）演练频次要求1.一般生产单位：每年至少开展1次综合演练，每半年至少开展1次专项演练；2.重点防火单位（如仓库、危化品车间、人员密集场所）：每季度至少开展1次专项演练，每半年至少开展1次综合演练；3.新员工入职：必须参加1次专项演练（灭火+疏散），考核合格后方可上岗。四、演练准备（一）方案制定演练执行小组应提前15个工作日制定《演练实施方案》，内容包括：1.演练主题（如“车间火灾应急疏散演练”）；2.演练时间、地点（选择风险较高的区域，如仓库、车间）；3.场景设计（如“某车间因电气短路引发火灾，火势蔓延至相邻区域，有2名员工被困”）；4.流程编排（启动→报警→灭火→疏散→救援→结束）；5.角色分配（如指挥长、灭火组、疏散组、医疗组、通讯组）；6.物资清单（灭火器、消火栓、疏散标志、医疗用品等）；7.注意事项（如安全防护、模拟烟雾的使用规范）。（二）人员培训1.参演人员培训：提前10个工作日组织参演人员学习《演练实施方案》，明确各自职责、操作流程及安全注意事项（如灭火组需掌握灭火器的使用方法：拔销→对准→喷射；疏散组需掌握疏散路线及引导话术：“请跟随疏散标志，不要惊慌，有序撤离”）；2.观摩人员培训：提前5个工作日告知观摩人员演练的时间、地点及注意事项，避免干扰演练。（三）物资准备演练保障小组应提前5个工作日准备好演练所需物资，并检查其有效性（如灭火器压力是否正常、消火栓是否有水、医疗用品是否过期）。（四）宣传动员通过企业内部通知、公告栏、微信群等方式，提前3个工作日告知全体员工演练的时间、地点及注意事项，避免员工惊慌。五、演练实施（一）启动仪式（0-10分钟）1.演练领导小组组长宣布演练开始，说明演练的目的、流程及要求；2.演练执行小组组长简要介绍演练场景及角色分配。（二）场景模拟（10-20分钟）1.模拟火灾发生：通过烟雾弹、警报器等方式模拟火灾场景（如“某车间突然响起火灾警报，监控显示车间内有烟雾冒出”）；2.报警：现场员工发现火灾后，立即拨打企业内部消防电话（如“119”+企业分机），报告火灾地点、火势大小及被困人员情况。（三）应急处置（20-60分钟）1.灭火行动：专职消防队员携带灭火器、消火栓赶赴现场，先切断电源，再进行灭火（如用干粉灭火器扑灭电气火灾，用消火栓扑灭固体物质火灾）；2.疏散引导：疏散组人员佩戴疏散标志，引导员工沿安全路线撤离（如从车间→走廊→安全出口→集合点），提醒员工不要乘坐电梯，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行；3.医疗救援：医疗组人员携带医疗急救包赶赴现场，对被困人员进行救援（如对烧伤人员进行简单处理，对窒息人员进行人工呼吸）；4.通讯保障：通讯组人员保持对讲机、手机畅通，及时向领导小组汇报演练进展（如“灭火组已控制火势，疏散组已引导30名员工撤离，医疗组已救援2名被困人员”）。（四）结束仪式（10-20分钟）1.演练执行小组组长宣布演练结束；2.演练领导小组组长总结演练情况（如“本次演练响应及时，处置规范，但也存在一些问题，如部分员工疏散时未用湿毛巾捂住口鼻”）；3.组织员工有序离开演练现场。六、演练评估与改进（一）现场评估演练过程中，评估人员（由领导小组成员、安全管理专家组成）应通过观察、记录等方式，对演练的有效性进行评估，重点关注：1.响应时间（如从火灾发生到报警的时间、从报警到灭火组到达的时间）；2.处置流程（如灭火操作是否规范、疏散引导是否有序）；3.协同配合（如灭火组与疏散组之间的配合是否默契、医疗组与通讯组之间的信息传递是否及时）；4.安全防护（如参演人员是否穿防护服、是否正确使用灭火器）。（二）事后评估演练结束后3个工作日内，演练执行小组应收集以下资料，形成《演练评估报告》：1.演练现场记录（照片、录像）；2.参演人员反馈（如“疏散路线标识不够明显”“灭火器使用培训不够到位”）；3.评估人员意见（如“应加强对残疾员工的疏散引导”“应增加烟雾模拟的真实性”）。（三）改进措施根据《演练评估报告》，演练领导小组应在5个工作日内提出改进措施，并督促落实：1.完善预案（如修订疏散路线、补充残疾员工疏散方案）；2.加强培训（如增加灭火器使用培训的频次、开展疏散引导话术培训）；3.优化物资（如增加疏散标志、更换过期的灭火器）；4.调整流程（如缩短响应时间、优化协同配合流程）。（四）预案修订企业《消防安全应急预案》应根据演练评估结果，每两年修订一次，或根据以下情况及时修订：1.法律法规及标准发生变化；2.企业生产经营情况发生变化（如新增车间、更换设备）；3.演练中发现预案存在重大缺陷；4.发生火灾事故后，预案与实际情况不符。七、保障措施（一）人员保障1.企业应设立专职消防队伍，配备足够的专职消防队员（如按每50名员工配备1名专职消防队员）；2.参演人员应具备相应的岗位技能（如专职消防队员应持有消防设施操作员证）；3.演练前应明确参演人员的职责，避免出现职责不清的情况。（二）物资保障1.企业应建立消防物资台账，定期检查消防物资的数量及有效性（如灭火器每半年检查1次压力，消火栓每季度检查1次是否有水）；2.演练所需物资应提前准备好，并放置在便于取用的位置（如灭火器放在车间入口处，消火栓放在走廊两侧）；3.对于易消耗的物资（如烟雾弹、医疗用品），应及时补充。（三）通讯保障1.企业应建立应急通讯网络，确保参演人员之间能及时联系（如为参演人员配备对讲机，设置专用应急电话）；2.演练前应检查通讯设备的有效性（如对讲机是否有电、手机是否有信号）；3.对于重要信息（如火灾地点、被困人员数量），应通过多种方式传递（如对讲机、手机、应急广播）。（四）安全保障1.演练前应做好安全防护措施（如参演人员穿防护服、戴防毒面具，现场设置警示标志）；2.演练过程中，应有专人负责安全监控（如观察演练现场是否有意外情况发生，及时制止危险行为）；3.若发生意外情况（如参演人员受伤），应立即停止演练，采取相应的救援措施（如送医治疗）。八、附则（一）预案修订本方案每两年修订一次