（2025年标准）规培就业协议书

规培就业协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（受培医师）：________________________根据《中华人民共和国执业医师法》、《住院医师规范化培训基地标准》及相关政策法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方进行住院医师规范化培训（以下简称“规培”）及相关就业事宜，达成如下协议：一、规培内容及要求1.甲方同意接收乙方进行住院医师规范化培训，培训专业为__________，培训周期为__________年。2.乙方应按照国家住院医师规范化培训内容和标准，完成规定的轮转科室、临床技能培训、科研训练及考核要求。3.甲方应为乙方提供必要的培训资源和临床实践机会，确保乙方在培训期间得到系统、规范的培训。二、协议期限及待遇1.本协议有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在规培期间，甲方应为乙方提供以下待遇：-基本工资：每月人民币__________元；-绩效工资：根据乙方工作表现及考核结果，每月人民币__________元；-节假日福利：按照国家规定发放节假日工资及福利；-其他福利：包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。三、权利与义务1.甲方的权利与义务：-有权对乙方在规培期间的表现进行考核和评价；-有权根据乙方的工作表现和培训需求，调整乙方的轮转科室及培训计划；-应为乙方提供必要的培训资源和临床实践机会；-应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利。2.乙方的权利与义务：-有权获得系统、规范的住院医师规范化培训；-有权对培训内容和方式提出意见和建议；-应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排；-应按时完成规定的轮转科室及培训任务；-应爱护甲方的医疗设备，维护医疗秩序。四、协议的变更、解除及终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.乙方在规培期间，如因个人原因无法继续培训，应提前__________个月向甲方书面提出解除协议申请，经甲方同意后，双方可解除本协议。3.甲方在规培期间，如因工作需要或其他原因，需要解除本协议，应提前__________个月向乙方书面提出解除协议申请，经乙方同意后，双方可解除本协议。4.规培期满，乙方完成规定的培训任务，本协议自然终止。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在规培期间，如因违反甲方的规章制度，造成不良后果，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。3.甲方在规培期间，如未能按时足额支付乙方工资及福利，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：__________年__________月________