（2025年标准）盖章假就业协议书

盖章假就业协议书鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方实习及未来就业事宜达成以下协议：一、实习协议1.1乙方同意自____年____月____日起在甲方进行实习，实习期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2甲方同意接收乙方进行实习，并为乙方提供必要的实习条件和指导。1.3乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成甲方分配的实习任务。1.4甲方应为乙方提供实习期间的必要劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。1.5实习期间，甲方不为乙方支付实习工资，但可为乙方提供一定的实习补贴，具体标准为____元/月。1.6实习期间，乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。二、就业协议2.1甲方在实习期满后，应根据乙方的实习表现和综合能力，决定是否录用乙方为甲方正式员工。2.2若甲方决定录用乙方，双方应在____年____月____日前签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。2.3录用条件：乙方在实习期间表现优秀，能够胜任甲方的工作岗位，且通过甲方的录用考核。2.4录用待遇：甲方录用乙方后，将根据甲方的薪酬制度为乙方提供相应的工资待遇，具体工资标准为____元/月。2.5乙方在正式录用后，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责。2.6乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。2.7乙方在甲方工作满____年，且表现优秀者，甲方将根据甲方的晋升制度为乙方提供晋升机会。三、保密条款3.1甲乙双方在履行本协议期间及协议终止后，均应保守对方的商业秘密，不得泄露任何涉及对方商业利益的信息。3.2乙方在实习和工作中接触到的甲方confidentialinformation，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得以任何形式泄露给任何第三方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。4.2若乙方在实习期间擅自离开甲方，或实习期满后未按约定签订劳动合同，应向甲方支付违约金____元。4.3若甲方在实习期满后未按约定录用乙方，应向乙方支付违约金____元，并承担乙方因此造成的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日甲方代表人（签字）：____________________乙方代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日手写签名处：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日甲方代