版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高校学生管理制度及奖惩办法第一章总则第一条制定目的与依据为规范高校学生管理,维护正常的教育教学秩序和校园稳定,保障学生合法权益,促进学生德智体美劳全面发展,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)等法律法规,结合本校实际情况,制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本校全日制普通高等教育学生(含本科生、研究生)的管理及奖惩工作。第三条基本原则(一)育人为本原则:以培养社会主义建设者和接班人为根本目标,奖惩均服务于教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。(二)公平公正原则:制度执行过程中,对所有学生一视同仁,标准统一,程序公开,结果透明。(三)奖惩结合原则:坚持正面激励与负面约束并重,奖励先进典型,惩戒违纪行为,发挥制度的导向作用。(四)教育与惩戒相结合原则:处分学生时,注重教育转化,使其认识错误、改正行为,避免单纯惩戒。第二章学生管理基本制度第一节学籍管理第四条入学与注册1.新生入学后,学校应当在3个月内按照国家招生规定进行入学资格复查。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理,直至取消入学资格。2.学生应当在每学期开学时按时注册,未按学校规定缴纳学费或者有其他不符合注册条件的,不予注册。家庭经济困难的学生可以申请助学贷款或者其他形式的资助,办理有关手续后注册。第五条考核与成绩1.学生应当参加学校规定的课程和各种教育教学环节的考核,考核成绩记入成绩册,并归入个人档案。2.考核分为考试和考查两种方式,考试成绩以百分制记载,考查成绩以优秀、良好、中等、及格、不及格记载。3.学生缺课累计超过该课程教学时数的三分之一的,不得参加该课程的考核,成绩记为不及格,需重修。第六条转专业与转学1.学生转专业应当符合下列条件:(1)成绩优秀,在原专业排名前10%;(2)符合转入专业的学科要求;(3)有正当理由(如兴趣、职业规划)。2.学生转学应当符合下列条件:(1)转入学校与转出学校均为全日制普通高等学校;(2)转入专业与转出专业为同一学科门类;(3)成绩优秀,在原学校排名前15%。3.转专业与转学的程序:(1)学生向所在学院提出申请;(2)学院审核同意后,报学校教务处;(3)教务处组织考核,公示拟转专业或转学学生名单;(4)学校领导集体研究决定。第七条休学与复学1.学生可以申请休学,休学期限一般不超过2年。休学理由包括:(1)因病需要治疗;(2)创业;(3)其他特殊情况。2.学生休学应当向所在学院提出申请,提交相关证明材料,经学院审核同意后,报学校教务处审批。3.学生复学应当在休学期满前1个月向所在学院提出申请,提交相关证明材料(如病愈证明、创业成果证明),经学院审核同意后,报学校教务处审批。复学后,编入原专业的下一年级学习。第八条毕业与学位1.学生毕业应当符合下列条件:(1)完成学校规定的全部课程,修满规定的学分;(2)毕业论文(设计)合格;(3)遵守学校纪律,没有未解除的处分。2.学位授予应当符合下列条件:(1)完成学校规定的学位课程,成绩合格;(2)毕业论文(设计)达到学位要求;(3)外语水平达到学校规定的标准(如大学英语四级);(4)没有严重违纪行为(如开除学籍处分)。3.学生毕业时,学校应当对其思想品德、学业成绩、身心健康等方面进行综合评定,符合毕业条件的,颁发毕业证书;符合学位授予条件的,颁发学位证书。第二节日常行为规范第九条课堂纪律1.学生应当按时上课,不得迟到、早退、旷课。迟到、早退累计超过10次的,该课程成绩记为不及格。2.学生应当遵守课堂纪律,不得在课堂上睡觉、玩手机、说话、吃东西。违反课堂纪律的,教师可以当场批评教育,情节严重的,报学院处理。第十条校园秩序1.学生应当遵守校园秩序,不得有下列行为:(1)打架斗殴、酗酒、赌博;(2)在校园内燃放烟花爆竹、焚烧物品;(3)破坏校园设施(如桌椅、门窗、路灯);(4)在校园内张贴、散发未经学校批准的广告、传单。第十一条宿舍管理1.学生应当遵守宿舍管理规定,保持宿舍卫生、整洁、安静。宿舍卫生检查不合格的,由辅导员批评教育,情节严重的,给予警告处分。2.学生不得在宿舍内使用大功率电器(如热得快、电火锅、电熨斗),不得私拉乱接电线。违反规定的,没收电器,给予警告处分;造成火灾的,给予记过以上处分。3.学生应当遵守宿舍作息时间,不得晚归、不归。晚归累计超过5次的,给予警告处分;不归累计超过3次的,给予严重警告处分。第十二条网络行为规范1.学生应当遵守网络道德,不得有下列行为:(1)传播虚假信息、谣言;(2)侵犯他人隐私(如泄露他人身份证号、手机号、照片);(3)网络诈骗、网络盗窃;(4)制作、传播淫秽、暴力、恐怖信息;(5)攻击学校网络系统、篡改学校网站内容。第三节学术规范第十三条学术诚信要求1.学生应当尊重他人的知识产权,引用他人的成果应当注明出处。2.学生应当独立完成学术作品(如毕业论文、科研论文、竞赛作品),不得抄袭、剽窃他人的成果。3.学生应当如实填写学术经历、学术成果,不得伪造、篡改数据。第十四条禁止性学术行为1.抄袭、剽窃他人的学术成果(如论文、著作、专利);2.伪造、篡改实验数据、调查数据;3.考试作弊(如携带作弊工具、替考、传纸条、抄袭他人试卷);4.侵犯他人的知识产权(如未经授权使用他人的商标、专利);5.其他违反学术诚信的行为。第三章奖惩体系设计第一节奖励制度第十五条奖励类型与类别1.奖励类型分为荣誉奖励、学业奖励、特长奖励三类。2.荣誉奖励包括三好学生、优秀学生干部、优秀团员、先进班集体等;3.学业奖励包括国家奖学金、校级奖学金、企业奖学金等;4.特长奖励包括科技竞赛奖励、文艺体育奖励、社会实践奖励等。第十六条荣誉奖励1.三好学生:德智体综合表现优秀,成绩在班级前10%,无违纪行为;2.优秀学生干部:工作表现优秀,为班级、学院做出突出贡献,成绩在班级前20%;3.优秀团员:团员表现优秀,积极参加团组织活动,成绩在班级前15%;4.先进班集体:班级凝聚力强,学习氛围好,无违纪行为,平均成绩在年级前10%。第十七条学业奖励1.国家奖学金:奖励品学兼优的学生,每人每年8000元,评选条件:(1)成绩优异,在班级前5%;(2)综合素质高,有突出的学术成果或社会贡献;(3)家庭经济困难的学生优先。2.校级奖学金:分为一等奖、二等奖、三等奖,奖励金额分别为5000元、3000元、1000元,评选条件:(1)成绩优秀,一等奖在班级前5%,二等奖在班级前10%,三等奖在班级前15%;(2)综合素质高,无违纪行为。3.企业奖学金:由企业赞助,奖励品学兼优的学生,奖励金额根据企业规定执行,评选条件:(1)成绩优秀;(2)符合企业的人才需求(如专业对口、有相关实践经历)。第十八条特长奖励1.科技竞赛奖励:对在全国大学生数学建模竞赛、挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子设计竞赛等国家级竞赛中获得奖项的学生,给予奖励:(1)一等奖:奖金5000元,颁发证书;(2)二等奖:奖金3000元,颁发证书;(3)三等奖:奖金1000元,颁发证书。2.文艺体育奖励:对在运动会、文艺汇演、辩论赛等活动中获得奖项的学生,给予奖励:(1)冠军:奖金2000元,颁发证书;(2)亚军:奖金1000元,颁发证书;(3)季军:奖金500元,颁发证书。3.社会实践奖励:对在社会实践活动(如三下乡、社区服务)中表现优秀的学生,给予奖励:(1)优秀社会实践个人:奖金1000元,颁发证书;(2)优秀社会实践团队:奖金2000元,颁发证书。第十九条奖励评选程序1.申报:个人或班级向所在学院提出申请,提交相关材料(如成绩证明、获奖证书、社会实践报告);2.审核:学院对申报材料进行审核,确定拟推荐名单;3.公示:学院将拟推荐名单公示3个工作日,接受师生监督;4.审批:学校对学院推荐的名单进行审批,确定最终奖励名单;5.表彰:学校召开表彰大会,颁发证书和奖金,并将奖励情况记入个人档案。第二节惩罚制度第二十条违纪行为分类1.一般违纪:迟到、早退、旷课(累计不超过10节)、宿舍卫生差、违反课堂纪律(如睡觉、玩手机);2.较重违纪:打架斗殴(未造成严重伤害)、酗酒、赌博、考试作弊(如携带作弊工具、传纸条)、晚归(累计超过5次)、不归(累计超过3次);3.严重违纪:盗窃、诈骗、故意伤害他人(造成严重伤害)、传播淫秽物品、网络诈骗、违反学术规范(如抄袭、剽窃、伪造数据)、考试作弊(如替考、抄袭他人试卷)。第二十一条处分种类与适用情形1.警告:适用于一般违纪行为(如迟到、早退、宿舍卫生差);2.严重警告:适用于较重违纪行为(如打架斗殴、酗酒、晚归);3.记过:适用于较重违纪行为(如考试作弊、不归);4.留校察看:适用于严重违纪行为(如盗窃、诈骗、故意伤害他人);5.开除学籍:适用于严重违纪行为(如传播淫秽物品、网络诈骗、考试作弊(替考)、违反学术规范(如抄袭、剽窃、伪造数据)情节严重的)。第二十二条处分的影响与期限1.处分期限:警告期限为6个月,严重警告期限为8个月,记过期限为10个月,留校察看期限为12个月;2.处分影响:(1)处分期间,不得参评奖学金、不得担任学生干部、不得申请助学贷款;(2)毕业时,处分未解除的,不得授予学位;(3)开除学籍的,学校发给学习证明,不颁发毕业证书。第二十三条处分程序1.调查:学校或学院发现学生违纪行为后,应当及时调查,收集证据(如证人证言、物证、书证、视频资料),询问当事人,制作调查笔录;2.告知:学校或学院应当向当事人告知违纪事实、处分依据、拟作出的处分种类以及当事人享有的申辩权利;3.申辩:当事人可以在收到告知书之日起3个工作日内,向学校或学院提出书面申辩;4.听证:对于拟作出留校察看或开除学籍处分的,当事人可以在收到告知书之日起3个工作日内,向学校提出听证申请,学校应当组织听证;5.决定:学校领导集体研究决定处分种类,制作处分决定书;6.送达:学校应当将处分决定书送达当事人,并告知当事人享有的申诉权利;7.备案:学校应当将处分决定书报教育行政部门备案。第四章实施程序与监督第二十四条奖励实施流程1.申报:个人或班级向所在学院提出申请,提交相关材料;2.审核:学院审核申报材料,确定拟推荐名单;3.公示:学院公示拟推荐名单,接受监督;4.审批:学校审批拟推荐名单,确定最终奖励名单;5.表彰:学校召开表彰大会,颁发证书和奖金;6.归档:学校将奖励情况记入个人档案。第二十五条处分实施流程1.举报:他人举报或学校发现学生违纪行为;2.调查:学院或学生工作部调查违纪行为,收集证据;3.处理:学院提出处理意见,报学校学生工作部;4.审批:学校领导集体研究决定处分种类;5.送达:学校将处分决定书送达当事人;6.申诉:当事人对处分决定不服的,可以在规定期限内申诉;7.备案:学校将处分决定书报教育行政部门备案。第二十六条申诉机制第二十七条申诉机构与职责1.学校设立学生申诉委员会,由学校领导、教师代表、学生代表组成,负责受理学生的申诉;2.学生申诉委员会的职责:(1)受理学生的申诉;(2)调查核实申诉事项;(3)提出处理意见,报学校领导集体研究决定;(4)反馈处理结果给申诉人。第二十八条申诉程序与期限1.申诉期限:当事人对处分决定不服的,可以在收到处分决定书之日起10个工作日内,向学生申诉委员会提出书面申诉;2.申诉材料:申诉书(应当载明申诉人的姓名、学号、班级、申诉事项、理由、证据);3.受理:学生申诉委员会应当在收到申诉书之日起5个工作日内,决定是否受理;4.调查:学生申诉委员会应当对申诉事项进行调查核实,收集证据(如证人证言、物证、书证);5.处理:学生申诉委员会应当在受理申诉之日起15个工作日内,提出处理意见,报学校领导集体研究决定;6.反馈:学校应当在作出处理决定之日起5个工作日内,将处理结果反馈给申诉人。第二十九条监督机制第三十条内部监督1.学生工作部:监督学院执行学生管理制度的情况,检查奖励处分程序的合法性、公正性;2.教务处:监督学院执行学术规范的情况,检查学术奖励、学术处分的合法性、公正性;3.纪检部门:监督学校领导、教师执行学生管理制度的情况,查处违纪违法行为(如滥用职权、徇私舞弊)。第三十一条外部监督1.学生代表:参与制度修订、监督奖励处分程序,提出意见和建议;2.家长:可以向学校反映学生的情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-江苏-江苏保安员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆水工闸门运行工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆园林绿化工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海水土保持工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 安全生产会议要点解析讲解
- 2026年秋季开学大四晚自习规划学期安排课件
- 2026届湖北省襄阳市第四中学高三下学期适应性考试历史试题(含答案)
- 2026年秋季开学大学一年级新生军训淬火成钢安全课件
- 2026年新疆图书馆应急管理专员招聘考试练习试卷【含答案】
- 英语课家长会教学课件
- 新生儿湿肺和肺炎
- 下肢静脉曲张护理个案
- 传媒宣传合同标准文本
- 人教版八年级上册英语期末复习:阅读理解 刷题练习题30篇(含答案解析)
- 专题03 与圆有关的角和圆内接四边形(题型专练)(原卷版)
- 道路占道施工交通安全承诺书
- 2023年四川省成都市青白江区城市管理综合行政执法大队招聘协管员4人(共500题)笔试必备质量检测、历年高频考点模拟试题含答案解析
- (15)-8 桃生物学特性果树栽培学
- 卫生监督PPT课件 职业卫生监督1
- GB/T 3484-2009企业能量平衡通则
评论
0/150
提交评论