下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精神损害合同(标准版)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就甲方因遭受精神损害要求乙方承担赔偿责任事宜协商一致,订立合同如下:
一、事件概述
甲方向乙方提出,在____年____月____日至____年____月____日期间,因乙方行为或疏忽导致甲方遭受精神损害,经协商一致,乙方同意向甲方支付精神损害赔偿金。具体事件经过如下:__________________。
二、赔偿范围及金额
1、精神损害赔偿金金额为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。
2、赔偿范围包括但不限于:
(1)因事件导致甲方产生的心理痛苦、精神折磨;
(2)因事件导致甲方产生的医疗费用(如因精神损害就诊的挂号费、检查费、药费等);
(3)因事件导致甲方产生的误工费(如因精神损害无法正常工作期间的收入损失);
(4)因事件导致甲方产生的交通费、住宿费等合理费用;
(5)其他因事件直接导致的损失。
三、支付方式及期限
1、乙方应在本合同签订之日起____日内,一次性将全部赔偿金支付至甲方指定银行账户。
2、甲方指定收款账户信息如下:
开户银行:__________________
户名:__________________
账号:__________________
3、乙方支付赔偿金后,甲方应向乙方提供收款凭证,乙方收款后本合同事宜终止。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应如实陈述事件经过,并配合乙方进行相关调查。
2、甲方在收到赔偿金后,应向乙方出具正式的收据或收款证明。
3、甲方不得就同一事件再次向乙方主张赔偿,除非乙方存在故意或重大过失。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应在收到甲方要求后____日内,对事件进行调查核实,并就赔偿事宜与甲方进行协商。
2、乙方应按照本合同约定,按时足额支付赔偿金。
3、乙方有权要求甲方提供与事件相关的证据材料,包括但不限于医疗诊断证明、费用清单、误工证明等。
五、保密条款
1、双方应对本合同内容及事件经过予以保密,不得向任何第三方泄露,但法律法规另有规定的除外。
2、本保密条款在本合同终止后仍然有效,持续时间为____年。
六、违约责任
1、若甲方未按本合同约定如实陈述事件经过,或伪造、隐瞒证据,乙方有权解除合同,并要求甲方退还已支付的全部赔偿金。
2、若乙方未按本合同约定支付赔偿金,每逾期一日,应按照应付金额的千分之一向甲方支付违约金;逾期超过____日,甲方有权解除合同,并要求乙方支付全部赔偿金及违约金。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及份数
1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、本合同一式陆份,甲方执叁份,乙方执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:地址
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州地区就业指南
- 网络技术职业方向
- 安全生产厂级管理讲解
- 记账实操-分包费会计分录
- 煤炭开采合同2026年环保条款
- 3.1人须有自尊课件 2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 央国企动态系列报告之61:央国企原创技术策源地主要分布在哪些领域
- Oee考试试题及答案
- 保险经纪人试题及解析
- 临床医师儿科常见疾病试题及答案
- 2026贵州黔南州企事业单位人才引进268人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026国家中医药管理局监测统计中心招聘应届高校毕业生(第二批)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- GB/Z 177.4-2026人工智能终端智能化分级第4部分:微型计算机
- 四年级下册数学运算定律拓展课件·跨学科主题式教学设计【人教版】
- 2026年上海市浦东新区社区工作者招聘笔试参考试题及答案解析
- 房屋市政工程有限空间识别及施工安全作业指南
- (二模)宁波市2026届高三高考模拟考试政治试卷(含答案)
- 2026春季学期国家开放大学专科《可编程控制器应用》一平台在线形考形成性作业+课程实验试题及答案
- 初中防性侵工作制度
- 2026年绿色金融债券发行审批条件与申请材料准备指南
- 2025重庆新华出版集团招聘53人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论