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2025饭店职工劳动合同集体谈判与协商代表合同甲方(饭店名称):____________________________乙方(职工代表):____________________________鉴于甲方系经营饭店的企业,乙方为甲方职工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就职工劳动合同集体谈判与协商代表事宜,经平等协商一致,达成如下协议:一、谈判与协商代表产生方式1.乙方通过民主推选产生一名代表,代表甲方职工参与劳动合同集体谈判与协商。(1)具有完全民事行为能力;(2)在甲方工作满一年;(3)熟悉劳动法律法规及饭店实际情况;(4)具有较强的沟通协调能力。二、谈判与协商代表职责1.乙方代表应积极参与劳动合同集体谈判与协商,充分反映甲方职工的意见和诉求。2.乙方代表应维护甲方职工的合法权益,推动劳动合同的签订和履行。3.乙方代表应遵守国家法律法规,遵守饭店规章制度,保守商业秘密。三、谈判与协商代表权利1.乙方代表有权查阅与谈判与协商相关的资料,了解饭店的经营状况。2.乙方代表有权向甲方提出谈判与协商的建议和意见。3.乙方代表有权参加谈判与协商会议,发表意见和建议。四、谈判与协商代表义务1.乙方代表应认真履行职责,按时参加谈判与协商会议。2.乙方代表应保守商业秘密,不得泄露谈判与协商过程中的信息。3.乙方代表应遵守国家法律法规和饭店规章制度,不得损害甲方利益。五、谈判与协商代表任期1.乙方代表任期自签订本合同之日起至劳动合同终止之日止。2.任期内,乙方代表如有变动,应提前一个月向甲方提出申请,经甲方同意后,重新选举产生代表。六、违约责任1.乙方代表在任期内,如有违反国家法律法规、饭店规章制度或损害甲方利益的行为,甲方有权解除本合同。2.甲方违反本合同约定,未履行相关义务的,乙方代表有权要求甲方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。甲方(饭店名称):____________________________乙方(职工代表):____________________________签订日期:____________________________甲方(饭店名称):____________________________乙方(职工代表)

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