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二零二五年度店长任期合同续签与员工培训合同甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______乙方(员工):_______姓名:_______性别:_______地址:_______联系电话:_______鉴于甲方经营需要,乙方同意在原店长任期合同基础上续签,并参与甲方组织的员工培训,双方经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方_______店担任店长职务,负责店铺的日常经营管理。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度,确保店铺的正常运营。三、工作职责1.乙方负责店铺的日常管理工作,包括但不限于商品陈列、库存管理、员工培训等。2.乙方应确保店铺的卫生、安全,为顾客提供优质服务。3.乙方应定期向上级汇报工作情况,接受甲方的监督检查。四、薪酬待遇1.乙方月基本工资为人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、员工培训1.甲方将组织乙方参加店长任期合同续签后的员工培训,培训内容包括但不限于店铺管理、市场营销、团队建设等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反国家法律法规、甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任;(4)其他甲方认为应当解除合同的情形。2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)未按照约定支付工资;(2)未提供符合国家规定的劳动条件;(3)其他乙方认为应当解除合同的情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖

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