实习劳动合同

实习劳动合同

实习劳动合同篇1

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳

动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵

照执行。

一、双方资质认定

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学

资质的各类学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认

可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供

相应证件（复印件）作为本协议的附件。

二、实习生要求

1.实习生共名，其中男生名，女生

_________名；

2.实习期限：年_月—日至年—

月一日；

3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：

3.1甲方所输送实习生至少应当具备良好的专业素养，具备

一定的专业能力；

3.2甲方所输送实习生应当不具有任何犯罪或者不良记录；

3.3

4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习

前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号

码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习

协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系

地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合

法设立的单位。

三、甲方的权利和义务

1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份

的全日制学历教育学生；

2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指

定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体

检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）;

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带

回；

4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、

贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍

证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公

章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规

定，乙方有权随时通知甲方退回学生；

5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲

方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工

作；

6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行

安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现

及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，

负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时

反馈给乙方；

8.甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额

按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所

在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学

生进厂当天缴纳；

9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；

实习的.在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而

也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习

单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险

相当大。

因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳

工伤、医疗保险的风险C

10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解

除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙

方不再承担任何责任：

10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失

的；

10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史

或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况

的；

10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证

件，经查实确凿者;

10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不

能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

四、乙方的权利和义务

1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对

甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录

取，确定正式实习的人员。

2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实

之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。

3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，

按国家劳动法有关规定支付加班工资。

4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪

行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。

5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要

的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故

时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。

6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的

日常管理：

6.1实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当

月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴

纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校

和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；

6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣

者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；

6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学

校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不

再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出

宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任

何责任C

7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责

另行安排工作。

8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提

前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方

不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生

的实习推荐表并扣发学生当月工资。

9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴

定。

10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知

乙方，并向乙方赔偿违约金元人，具体金额按实际解

约人数而定。

五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和

损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地

有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章

之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商

一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方（盖章）：甲方代表（签字）：

年—月一日

乙方（盖章）：乙方代表（签字）：

年一月—0

实习劳动合同篇2

甲方（聘用方）：—

法定代表人：—

办公地址：—

乙方（受聘方）：_

性别：—学历：—身份证号码：—联系电话：—

就读学校：—

在京居住地址：—

为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共

和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方

在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自至止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，甲方安排乙方到创新

部门，从事运营助理岗位实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津

贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，于每月十日以货币形

式发放上月的工资，实习津贴为人民币2500元/月。

四、工作时间及休息假日

甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关

规定享受各种休息、休假。

五、保险福利待遇

在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方

规章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在实习期间应遵守以下规定：—

1、遵守甲方各项的,工作纪律及管理制度，按照甲方的安排

开展实习期的工作。

2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实

习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习。

3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术

和商业机密。

4、如因乙方人人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术

秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承

担相应的责任。

七、实习期间甲方应遵守以下规定：—

1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪

律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全

卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安

全事故责任由乙方承担。

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙

方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不

服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终

止乙方实习活动并解除本协议。

3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常

管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实

践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结克时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份

客观公正的实习鉴定。

八、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方

提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交

接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满

1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%o

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方

无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反

按制度执行。

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方

为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签

订正式劳动合同。

九、其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构

成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源

所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。

3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起

的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起诉讼。

十、法律效力

本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生

效。

甲方：—（盖直）乙方：—（签名）

签订日期：—年月日签订日期：—年月日

实习劳动合同篇3

我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是中国人。

我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律

的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不

重要吧，于是我就签了。

当问题出现的时候，我才发现自己糊涂了。2个月到期后，

我决定不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的因

为不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认

认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充足的时间找新

人，当月的工资不能给我。

我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通

知公司。我拨打了仲裁的电话12333,他们说你为什么要签订实

习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业很多年了，

只能签订劳动合同。

虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有

违背法律和规定，用人单位必须结清你的劳动工资，但是，我知

道了实习协议是没办法受中国劳动法俣护的，走的那一天老板回

国外了。我无处理论。按照这个公司的规定，下个月的第一个星

期发上个月的工资，我想等到那一天，如果他们还是不给我的

话，我就再咨询12333.

其实很大程度上，我的那一点点钱（20—块左右吧）是拿不

到了。那个学法律的人事跟我搞了文字游戏。

这里写出来，是要告诉各位求职人，如果你不是在校学生，

跟用人单位必须签订试用期合同或者劳动合同。

还有，一定要签合同，如果时间长了不签，除了事情，老板

是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多

少倍。

切忌，求职人一定要保护自己。

实习劳动合同篇4

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积

金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签

订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

・在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

・为乙方提供必要的工作条件；

・负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

・享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

・遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

・维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条

件，甲方有权提前解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

・试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点

劳动合同相关知识：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合

同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的二

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解

除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

合同内容达成协议的。

实习劳动合同篇5

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份证号：_________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日

止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的'赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合

格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最

长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

实习劳动合同篇6

甲方（带教老师）：

乙方（见习治疗师）：

为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量，同时也为了

保证带教老师本人及其所在单位的利益，特制订以下见习协议条

款：

一、确立见习关系

1.甲方为乙方提供带见习场所和机会，每周提供给乙方的

见习和带教时间为小时。

2.见习前三周为双向选择期，甲方有权利根据其考察乙方

的工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系；乙方有权

利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃

见习。双向选择期结束后，如果甲乙双方的其中任何一方未明确

提出终止见习，则默认双方已经确立见习关系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期

元的见习费，此费用在双方确立见习始一月内支付。

4.双方确立见习关系后，乙方中途退出见习，见习费用不

与退还。

二、保密

5.乙方应严格遵守保密原则，不向外泄露甲方咨询和带教

过程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录，录音等

有关资料，未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6.乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料（包

括：心理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电子邮

箱，住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料）。

7.甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保

密的信息保密。

三、对待来访者

8.在见习期间，乙方应该努力保持与来访者之间客观的治

疗关系，避免与熟人、亲友、同事等是立治疗关系，不与来访者

建立和发展任何工作以外的关系C

9.在见习期间，乙方应尊重来访者，不以任何原因（如：

种族，性别，信仰，教育水平，籍贯等）歧视来访者，不利用工

作角色牟取私利。

四、职业行为

10.乙方应在甲方的督导下工作，了解自己的能力和职能范

围，不做超越自己能力和职责以外的事情。

11.在使用测量工具时，乙方应在甲方相关专业人员的指导

下全面了解有关测量的'目的，内容及局限性，严格按照规范操

作各种测量工具，并能正确合理地向来访者解释有关的测量结

果。

12.乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和

空间的规定，不迟到，不早退，未经许可不在见习地点以外的地

方做有关心理治疗和咨询的工作，不做损害甲方所在单位声誉和

利益的事情。

13.乙方应在甲方的督导下，严格遵守心理咨询和治疗专业

委员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定。

14.乙方同时应接受的领导，如果甲乙双方发生

问题或纠纷，由予以协调。

五、其他

15.本协议的有效期为年月

日至年月日O

16.本协议一共三份，在双方签字生效后由甲乙双方以及

各自保留一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年—月—日年—月—日

实习劳动合同篇7

方：

乙方：（单位名称）

地址：

乙双方针对方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安排方学

生在乙方实习事宜，本着互利合作的态度，经友好协商，达成如

下协议：

、方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实

习基地。

二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给方实习

生，每年最多可接收实习生共人，其中:

专业学生（各）人；

专业学生（各）人；

_____专业学生（各）人；

专业学生（各）人：

专业学生（各）人。

三、实习期间，乙方应安排有经验的教师或技术人员对实习

生进行实习管理及指导，并对实习生的,表现、业务能力进行考

核；方也应指派教师和乙方共同管理、指导实习工作。

四、方实习生在实习期间应接受乙方的工作安排，并遵守、

乙双方的相关规章制度。

五、实习生如因违反规章制度或技能素质较差，经与方协

商，乙方可将其退回给方。

六、实习生若在实习期间需提前退出实习单位，必须在经方

同意、乙方批准后方可离去。若因实习生擅自离开实习基地而引

起的后果，由实习生自行承担。

七、方可邀请或聘请乙方相关人员在方开展专题讲座及推介

活动，乙方可邀请或聘请方师资为其开展员工培训I、项目合作、

科研等活动。

八、经、乙双方协商，还可进行其他共建活动。

九、本协议一式两份，乙双方各执一份，自签字之日起生

效。

方（代表签名）：乙方（代表签名）：

（公章）年_____月_____日（公章）______年月

_____日

实习劳动合同篇8

甲方：______

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自—年—月—日

起至一年—月—日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事

项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和

乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的'任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发

放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日

顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，

否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、

培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结

算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的

赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试.用期内工作突出并经考核合格者，将在

试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，

将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期

内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于—年—月—日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

_年_月_日

乙方：（签字）

一年一月—日

实习劳动合同篇9

甲方:________________

地址：

邮政编码:O

电话:____________________

法定代表人或

授权代表:__________

职称:O

乙方:________________

学校和系:

专业等级:_________

性别:________________

年龄:o

学生证号码:

在

根据中华人民共和国有关法律，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期为o

实习期为至O

二、实习内容

在乙方实习期间，甲方应为乙方指派一至两名实习指导教

师，负责指导乙方实习。

甲方委派为乙方的讲师，在实习期间指导乙方的

工作。

实习期间，乙方应服从导师的安排，认真完成分配的任务。

实习期间，乙方要虚心学习，发扬艰苦奋斗精神，展现浙大

风采。

乙方同意在实

习。

三,实习期间的劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小

时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少

休息两天。因工作需要，经与乙方协商，甲方可以延长乙方的工

作时间，一般每天不超过一小时。

甲方应在实习期间为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立

和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度

和标准。在乙方实习期间，甲方有权利和义务管理和保护乙方的

安全卫生生产。

甲方负责在正式实习前对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训I。

四,实习期间的劳动报酬

第七条实习期间甲方是否支付乙方工资，由双方平等协商决

定。

第八条甲、乙双方就实习期间支付报酬达成协议的，甲方按

_____________________________的标准向乙方支付报酬

实习期间加班时间的报酬标准参照本条前款规定执行。

动词（verb的缩写）实习期间的保险福利

第九条甲方应在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方

保证乙方在实习期间的安全和保险福利。实习期间，乙方享有与

甲方临时工同等的健康安全待遇，如有损害，赔偿标准相同。

同时，甲方为乙方提供以下福利：

1._________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

不及物动词实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间，应遵守甲方依法制定的规章制度；

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思

想意识和职业技能的培训I。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方指导员可给予教育纠

正。

七,合同的变更和解除

第十二条本合同所依据的‘法律、行政法规和规章制度发生

变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关

内容C

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

A.本合同的争议解决

第十五条因履行本合同发生的任何争议，双方应本着平等互

助的精神协商解决。如有需要，浙大就业指导服务中心可介入，

提供参考解决方案。

九.其他协议

第十六条双方就下列事项达成一致：

1.__________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

第十七条本合同未尽事宜或与国家有关规定相抵触的，按有

关规定执行。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

代表:_________

代表:_________

实习劳动合同篇10

甲方（实习单位）名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方（实习生）姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的

基础上签订本合同。

第一条合同期限。

本合同自九

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规

定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在

自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳

动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同为期限合同，从年—月一日起，至

年—月—日止，共—月，其中试用期从

年一月一日起，至年一月—日止，共

个月。

二、生产工作任务和条件

（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗

位为保洁，规定具体任务。

（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康

的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方

的安全与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工

作，并按甲方规定完成工作任务。有将证上岗要求的，乙方应向

甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格

的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。

三、工作时间和劳动报酬

（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按

实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准C

（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报

酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850

元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖

惩。

四、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必

须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险

机构缴纳综合保险费。

（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工

伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除

外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国

家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；

2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即

行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方

自愿；

3、根据法律规定可以解除劳动合同的'，应当提前一日以

书面形式通知对方；

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及

规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方

有权解除合同；

5、甲方以、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，

乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报

酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金

（法律、法规有特别规定的除外）。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中

约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员

会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议

仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向起诉。

九、其他事项

（一）双方需协商约定的其他内容。

（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：乙方：

年—月—日

实习劳动合同篇11

甲方：_____________________

乙方:_____________________

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方

单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

一、实习期限自年月日至

大学就业派遣报到证上规定的'报到止。

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工

作的程序和实务;

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，

同时完成甲