云南白药云南白药2022年度可持续发展报告：助力健康中国战略

云南白药[云南白药]2022年度可持续发展报告：助力健康中国战略一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【云南白药】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【云南白药】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【云南白药】致力于成为助力健康中国战略的重要力量，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动；对内，设立员工意见反馈平台，召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

7.ESG管理体系

【云南白药】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

9.目标设定方式

【云南白药】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【云南白药】2022年度运营过程中使用的能源主要包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下为相关数据：

生产用电：3,250,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：1,200,000立方米

燃油用量：100,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2022年为4,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2022年为0.1吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2022年为5,100吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2022年为1.5吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【云南白药】在实验室屋顶安装了120kW光伏电站，2022年实现发电120,000千瓦时，有效降低了能源消耗和碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调为电能空调，替换节能灯具，更新高能耗仪器设备，降低能源消耗。

绿色物流：物流车队及商务用车优先采购新能源车辆，优化运输路线，减少能耗。

倡导绿色办公：通过节能标语、人走灯灭等措施提高员工节能意识，减少办公区域能源浪费。

4.未来碳中和目标及路径

【云南白药】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在2025年前实现碳中和。具体路径包括：

加大清洁能源使用比例，提高可再生能源采购量。

推进节能减排技术改造，降低能源消耗。

加强碳排放管理，积极参与碳交易市场。

加强与政府、科研机构、行业伙伴合作，共同推动碳中和相关技术和项目落地。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【云南白药】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》等，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理的全流程。医疗废物与危险废物按照国家标准分类，医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，并由具备资质的第三方公司处理；一般固体废弃物（生活垃圾）进行干湿分离后，由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：2022年，【云南白药】产生的无害废弃物总量为100吨，有害废弃物总量为20吨。

合规处置率：公司确保废弃物规范处置率100%，报告期内所有废弃物均安全、合法且环保地处置。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放，并在办公区域设置收集设施。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2022年，【云南白药】总耗水量为25,000立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、节水设备安装和节水意识推广，提高水资源循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【云南白药】通过优化采购流程、加强库存管理和精益生产，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原料消耗进行严格监控，具体数据将在下一版报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【云南白药】2022年度获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【云南白药】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括：

质量管理体系：设立以总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责体系建设和监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和多项程序文件，确保质量管理体系的有效运行。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工日常工作流程。

风险管理：通过风险评估矩阵和风险优先指数进行风险分级管理。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输安全。

检验过程质量管理：对影响检测结果的各个环节进行严格监控。

检验结果质量管理：确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【云南白药】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理，具体流程如下：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确处理流程和责任分工。

投诉处理流程：客服部门接收投诉后，及时了解情况并记录，相关部门制定整改方案，客服进行回访并反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估服务质量。

4.相关绩效指标

【云南白药】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效指标：

不良事件率：2022年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2022年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：2022年控制在≤2%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：2022年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2022年为6,000万元，较2021年的5,500万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：2022年为4%，相较于2021年的3.5%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：2022年达到150项。

累计专利授权数量：2022年为130项。

报告期内专利申请数量：2022年为10项。

报告期内专利授权数量：2022年为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立医药研发中心，推动新药研发和临床试验。

与XX医院合作：开展临床研究合作，加速新药上市进程。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的图像识别系统，用于病理切片的自动诊断。

前沿检测技术：应用高灵敏度的生物传感器检测疾病标志物，提高诊断准确率。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【云南白药】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：2022年女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：2022年，中国内地工作的员工人数为1,200人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：2022年，30岁以下员工500人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工100人。

2.职业健康安全管理

培训：【云南白药】2022年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次。

工伤率：【云南白药】2022年工伤率为0.5次/万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2022年员工接受培训平均时长为9小时。

培训覆盖率：2022年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：如信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【云南白药】通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：【云南白药】建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2022年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：2022年员工留存率为88%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【云南白药】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2022年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率和高级管理层员工比例均为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【云南白药】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：通过GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【云南白药】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部独立开展审计工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队开展环境监测和信息安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组。

技术与管理措施：通过数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等保障信息安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大事件：2022年发生一起商业贿赂事件，公司已向监管部门提交整改报告，并终止相关不当行为。

整改情况：公司已对涉事责任人员进行处理，并组织专项合规培训。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【云南白药】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，降低对环境的影响。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【云南白药】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【云南白药】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：【云南白药】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【云南白药】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2022年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【云南白药】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2022年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长，具体覆盖人次为10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2022年乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，【云南白药】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2022年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【云南白药】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,500人次，具体参与率为75%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards）编制，并参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标GRI标准，涵盖了经济、环境和社会三个维度，包括但不限于GRI经济绩效、环境绩效和社会绩效等