劳务派遣与劳务外包协议

劳务派遣与劳务外包协议甲方（劳务派遣/劳务外包单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备提供劳务派遣/劳务外包服务的能力，乙方有相关用工需求，经双方友好协商，就劳务派遣/劳务外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.劳务派遣：甲方按照乙方要求招聘、选拔、培训劳动者，并将符合条件的劳动者派遣至乙方工作，乙方按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。2.劳务外包：甲方按照乙方要求，组织人员完成乙方指定的劳务工作任务，乙方按照本协议约定向甲方支付劳务外包费用。二、人员要求1.甲方派遣/外包的人员应符合乙方岗位要求，具备相应的技能、资质和健康条件。2.甲方应提供派遣/外包人员的基本信息，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等，供乙方审核。三、费用及支付方式1.费用标准：-劳务派遣：乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包含工资、社保、公积金、管理费等所有费用。-劳务外包：乙方按照劳务工作任务量向甲方支付劳务外包费用，具体费用标准为______元/[工作任务单位]。2.支付方式：乙方应在每月______日前，将上月的劳务派遣/劳务外包费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后______个工作日内，向乙方提供正规发票。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务-甲方有权按照本协议约定收取费用。-甲方负责与派遣/外包人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的法定责任。-甲方应按照国家法律法规和政策规定，为派遣/外包人员缴纳社会保险和住房公积金。-甲方应定期对派遣/外包人员进行管理和培训，确保其遵守乙方的规章制度和工作要求。-甲方应协助乙方处理派遣/外包人员的劳动纠纷和工伤事故等问题。2.乙方权利与义务-乙方有权要求甲方按照本协议约定提供合格的派遣/外包人员。-乙方应按照本协议约定及时支付费用。-乙方应为派遣/外包人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障其合法权益。-乙方应合理安排派遣/外包人员的工作任务，不得安排其从事超出约定范围的工作。-乙方应向甲方及时反馈派遣/外包人员的工作表现和问题。五、人员管理1.乙方负责对派遣/外包人员的日常工作进行管理和监督，有权对其工作表现进行考核评价。2.对于违反乙方规章制度或不能胜任工作的派遣/外包人员，乙方有权要求甲方进行更换或处理。3.甲方应配合乙方做好人员管理工作，对乙方提出的合理要求应及时响应。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、协议变更与解除1.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关协议。2.在履行本协议过程中，若一方出现违反本协议约定的情形，另一方有权提前______天书面通知对方解除本协议。3.因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供合格的派遣/外包人员或未履行相关义务，应承担由此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权暂停服务并追究乙方的违约责任。3.双方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前______天，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____