自考专业(教育管理)题库试题及完整答案详解(夺冠系列)_第1页
自考专业(教育管理)题库试题及完整答案详解(夺冠系列)_第2页
自考专业(教育管理)题库试题及完整答案详解(夺冠系列)_第3页
自考专业(教育管理)题库试题及完整答案详解(夺冠系列)_第4页
自考专业(教育管理)题库试题及完整答案详解(夺冠系列)_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(教育管理)题库试题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题55分)一、单选题(10小题,每小题5分,共计50分)1、(单选题)“决策四分图”的提出者是

A.迈尔

B.西蒙

C.儒索

D.奥斯邦

正确答案:A

2、(单选题)教育法律规范由三个要素构成,即()。

A.条件、内容和处理

B.假定、责任和制裁

C.假定、处理和制裁

D.处理、责任和制裁

正确答案:C

3、(单选题)直接导致西方教育经济学诞生的是()。

A.人力资本理论

B.计量经济学

C.马克思主义经济理论

D.劳动生产理论

正确答案:B

4、(单选题)下列属于现代组织观念特点的是

A.有不同层次的分工合作

B.有不同的职责和权利

C.是一个整合的系统

D.人们的活动协调一致

正确答案:C

5、(单选题)已知两列变量均为连续变量,样本容量很小,计算两个变量之间的相关系数最好采用()。

A.积差相关法

B.等级相关法

C.点双列相关法

D.列联相关法

正确答案:B

6、(单选题)统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标上来,这属于组织文化的()。

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

正确答案:A

7、(单选题)近几年,某校开设的旅游管理专业的毕业生就业率达90%,说明其()。

A.外部有效性较高

B.内部效率较高

C.外部生产性较高

D.收益率较高

正确答案:A

8、(单选题)由余果推余因,其结论具有或然性,是归纳分析主要方法中哪一方法的特点

A.求同法

B.求异法

C.共变法

D.剩余法

正确答案:D

9、(单选题)教育投资相对量与经济指标增长相比,发

A.相对迟缓

B.相对滞后

C.超前速度增长

D.平行速度增长

正确答案:C

10、(单选题)人际关系的成分不包括()。

A.认知成分

B.情感成分

C.思想成分

D.行为成分

正确答案:C

二、多选题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(多选题)实行阶段的管理活动包括()。

A.计划

B.组织

C.协调

D.指导

E.总结

正确答案:BCD

第Ⅱ卷(非选择题45分)三、填空题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(填空题)陈鹤琴的“活教育”的基本原则是(),其课程组织采用()教学法。

正确答案:(做中学、做中教、做中求进步)(整个)

四、判断题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(判断题)正态分布是一种间断型随机变量的概率分布。

正确答案:

错误

2、(判断题)省、自治区、直辖市及省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市及经济特区市人民政府,有权根据法律和国务院的行政法规制定和发布地方性,行政法规的具体的规范性文件,有地域性和专业性的特点。

正确答案:

正确

5、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)教育调查研究有哪些主要特点?

正确答案:教育调查研究与其他研究相比有以下几个特点:

(1)调查对象的广泛性;(2分)

(2)调查手段的多样性,包括问卷、访谈、测量等;(2分)

(3)调查方法的可操作性和实用性;(2分)

(4)调查结果的延时性。(2分)

2、(问答题)积分制

正确答案:月考优等积

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论