YY医用影像设备集团2022-2023年度ESG绩效报告：学术视角下的社会影响评估

YY医用影像设备集团20222023年度ESG绩效报告：学术视角下的社会影响评估一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

YY医用影像设备集团自2022年起，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜，人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

YY医用影像设备集团充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

YY医用影像设备集团将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

YY医用影像设备集团参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

YY医用影像设备集团的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

YY医用影像设备集团在20222023年度的主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：2,857.45兆瓦时

办公用电：1,234.28兆瓦时

天然气用量：112,789.63立方米

燃油用量：15,000.00升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000.00吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.50吨二氧化碳当量/万元产值

范围三温室气体排放量：100.00吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,600.50吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：3,200.50吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：YY医用影像设备集团在其实验室屋顶建设了120kW的光伏发电系统，20222023年度实现发电量60,000千瓦时，有效降低了用电成本和碳排放。

设备升级与更换：集团逐步更换了高能耗设备，升级了生产和管理系统的能源效率，同时推广了LED照明和节能空调。

ISO50001认证：集团已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源使用，降低能耗和排放。

4.未来碳中和目标及路径

YY医用影像设备集团设定了碳中和目标，并制定了以下路径实现该目标：

提高能源效率：通过持续的技术升级和管理优化，提高能源使用效率。

增加可再生能源使用：逐步增加太阳能、风能等可再生能源在能源结构中的比例。

碳中和项目投资：投资于碳抵消项目，如植树造林、碳捕获和存储技术等。

推广绿色产品：研发和推广低能耗、环保型产品，减少产品生命周期内的碳足迹。

强化内部管理：加强员工的环保意识，减少办公和运营中的碳排放。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：YY医用影像设备集团建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关标准。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物则根据国家规定进行分类。所有废弃物均由具备资质的第三方公司进行合规处置。

废弃物产生量：20222023年度，集团产生的无害废弃物总量为120.00吨，有害废弃物总量为30.00吨。

合规处置率：集团致力于实现废弃物规范处置率100%，报告期内成功达成目标，确保废弃物得到安全、合法且环保的处置。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：集团在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司进行处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：20222023年度，集团总耗水量为1,500.00立方米。

水资源循环利用：集团通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源循环利用率。实验室废水经过处理后，部分用于绿化灌溉和清洁。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：集团高度重视原材料的高效利用，通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗。

损耗率与关键原料消耗量：集团对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，具体损耗率和关键原料消耗量数据将在下一阶段报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

YY医用影像设备集团在20222023年度获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

YY医用影像设备集团建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：集团设有质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了全面的质量管理体系文件，包括《质量手册》和多项程序文件，确保质量管理的全面性和规范性。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

YY医用影像设备集团高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定了《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息，若投诉成立，相关部门制定整改方案，并及时联系客户进行回访。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

YY医用影像设备集团在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：20222023年度不良事件率为0.5%。

客户满意度：20222023年度客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：20222023年度控制在≤1%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：20222023年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：20222023年度，YY医用影像设备集团研发投入总额为6,500万元，较上一财年增长34.2%。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为3.75%，较上一财年提高了0.82个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至20222023年度，YY医用影像设备集团累计申请专利152项。

累计专利授权数量：截至20222023年度，YY医用影像设备集团累计获得专利授权136项。

报告期内专利申请数量：20222023年度，YY医用影像设备集团新增专利申请7项。

报告期内专利授权数量：20222023年度，YY医用影像设备集团新增专利授权6项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同研发新型医学影像设备，将研究成果应用于临床实践，提升医疗诊断的准确性和效率。

与XX医院合作：开展医学影像数据分析研究，将研究成果转化为临床决策支持工具，提高医疗服务质量。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：YY医用影像设备集团在医学影像设备中集成AI算法，实现自动识别和诊断，提高诊断效率和准确性。

前沿检测技术：在病理检测中应用单细胞测序技术，实现肿瘤细胞的精准检测和分类。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：YY医用影像设备集团通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：20222023年度，女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：集团员工主要分布在中国内地，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比58%，50岁以上员工占比7%。

2.职业健康安全管理

培训：20222023年度，安全培训共进行了60次，参与人次达到1,391人次。

工伤率：20222023年度，发生1起工伤事件，因工伤损失的工作日数为35天，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：20222023年度，员工接受培训的平均时长为8.72小时。

培训覆盖率：20222023年度，员工培训覆盖率为76%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度和福利措施激励员工，提高工作效率和工作质量。

晋升机制：建立了明确的职业发展路径和晋升机会，为员工提供职业发展通道。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：20222023年度，员工满意度调查平均得分为94.5%。

员工留存率：20222023年度，员工留存率为95%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：YY医用影像设备集团建立了明确的反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：20222023年度，公司向员工开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖所有员工，包括高级管理层，确保培训全面覆盖。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：集团总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

ISO19600：集团已通过ISO19600反贿赂管理体系认证，强化反贿赂的合规性。

ISO37001：集团已通过ISO37001合规管理体系认证，提升合规管理水平。

ISO27001：集团总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

ISO15189：集团总部获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证，提升医学实验室的服务质量。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证，确保产品质量和服务质量。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证，认可检验检测机构的资质。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)，提升检测准确性。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：集团建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：集团每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测和信息安全审计，确保合规性和安全性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全，实施严格的访问控制和权限管理。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识和操作技能。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：20222023年度，集团因不正当竞争行为导致诉讼或行政处罚，已向监管部门提交整改报告，并采取相应措施。

安全事件：未发生重大信息安全事件或客户隐私泄露事件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

YY医用影像设备集团在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，以减少对环境的影响。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

YY医用影像设备集团建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段，公司会全面评估供应商的ESG表现，包括其环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：YY医用影像设备集团实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：YY医用影像设备集团积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

YY医用影像设备集团与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施如使用节能灯具、优化空调温度设置等，降低运营过程中的能源消耗。同时，公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：20222023年度，YY医用影像设备集团慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立XX慈善基金会YY专项基金，捐赠人民币100万元。

向XX关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向XX民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为XX高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向XX人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合XX家社区卫生中心，前往XX开展科普义诊活动。

覆盖人次：20222023年度，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长，具体覆盖人次为10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：20222023年度乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在XX地区，YY医用影像设备集团已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过XX平台，向XX地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：20222023年度，YY医用影像设备集团开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，YY医用影像设备集团已有300名员工在XX志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为3,000人次，员工参与率为30%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会