家庭养老护理人员岗位职责合同范本

家庭养老护理人员岗位职责合同范本一、合同双方当事人甲方（雇主）：______________________住址：______________________联系电话：______________________乙方（护理人员）：______________________住址：______________________联系电话：______________________护理资质：______________________（如养老护理员证、护士证等）二、合同目的为保障甲方家中老人（以下简称“老人”）的生活质量与健康安全，明确甲乙双方在家庭养老护理服务中的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行。三、岗位职责乙方应全面履行以下护理职责，确保老人的生活舒适、健康安全及心理愉悦：（一）生活照料1.饮食护理：根据老人的饮食需求（如低盐、低脂、糖尿病饮食等），负责每日三餐及加餐的准备与制作，确保食物卫生、营养均衡；协助老人进食（必要时喂食），观察进食情况（如有无呛咳、吞咽困难），记录进食量；避免提供老人禁忌食物（如高糖、辛辣食物）。2.起居护理：每日按约定时间协助老人起床、穿衣、洗漱（洗脸、刷牙、梳头）、如厕（协助使用坐便器、擦拭清洁）及睡前准备（脱衣、盖被）；整理老人房间，保持室内清洁、通风（每日至少2次，每次30分钟）、温度适宜（18-25℃）；定期更换床单、被罩、衣物（每周1-2次），保持个人卫生。3.个人卫生护理：每周协助老人洗澡1-2次（根据身体状况调整），或进行擦身护理；每日清洁口腔（刷牙或漱口）、修剪指甲（避免划伤皮肤）、梳理头发；协助更换内衣裤（每日1次），保持皮肤干燥清洁。4.活动协助：根据老人身体状况，协助进行室内活动（如散步、坐立）或户外活动（如逛公园、晒太阳），注意安全（如搀扶老人、避免走湿滑路面），避免摔倒；对于卧床老人，每2小时协助翻身1次，按摩受压部位（如背部、臀部），预防压疮；协助进行简单康复训练（如肢体按摩、关节活动），需按照医护人员指导执行。（二）健康护理1.用药管理：严格按照医嘱提醒老人按时服药，核对药物名称、剂量、服用方法及时间（如饭前、饭后、睡前）；妥善保管药物（如放在老人无法触及的地方），避免误服或漏服；记录用药情况（如服药时间、剂量、有无不良反应），如有异常（如恶心、呕吐、头晕）及时告知甲方或医护人员。2.病情观察：每日监测老人生命体征（如体温、血压、脉搏、呼吸），记录并向甲方汇报；观察老人身体状况（如有无发热、咳嗽、乏力、呕吐、腹泻、皮肤红肿等异常），如有突发疾病或病情加重（如昏迷、呼吸困难），立即拨打急救电话（120）并通知甲方。3.医疗协助：陪同老人前往医院就诊、复查，协助办理挂号、缴费、取药等手续；按照医护人员要求，协助进行治疗（如输液、吸氧、换药），观察治疗反应（如有无过敏、疼痛）；保管老人医疗资料（如病历、检查报告、医嘱），整理并妥善存放。4.特殊护理：对于有慢性病（如糖尿病、高血压、冠心病）或残疾的老人，根据病情进行针对性护理（如糖尿病老人需监测血糖、控制饮食；高血压老人需定期测量血压、避免情绪激动；残疾老人需协助使用辅助器具（如轮椅、拐杖））。（三）心理支持1.沟通交流：每日与老人进行至少30分钟有效沟通，倾听其需求、想法及情绪变化，给予关心和安慰；尊重老人意愿（如选择电视节目、活动方式），避免强迫其做不愿意的事情；鼓励老人参与社交活动（如与亲友视频、听广播、看报纸），缓解孤独感。2.情绪疏导：当老人出现焦虑、抑郁、烦躁等情绪时，耐心疏导（如倾听、安慰、转移注意力），帮助调整心态；如情绪问题严重（如持续情绪低落、拒绝进食），建议甲方寻求专业心理辅导（如心理咨询师）。3.精神陪伴：根据老人兴趣爱好，陪伴进行喜欢的活动（如下棋、打太极、听戏、养花），丰富精神生活；避免让老人长时间独处（如白天家中无人时，需多与老人互动）。（四）安全保障1.环境安全：每日检查老人居住环境的安全隐患（如地面是否湿滑、家具是否稳固、电线是否老化、物品是否摆放整齐），及时清理障碍物（如积水、杂物），避免老人摔倒；确保房间内有足够照明（如夜间保留夜灯），避免黑暗中碰撞；妥善保管危险物品（如刀具、热水瓶、药品），放在老人无法触及的地方。2.防止意外：照顾老人时注意安全（如喂饭时避免食物过烫、协助翻身时动作轻柔），避免因疏忽导致老人受伤（如烫伤、摔倒）；对于认知障碍老人（如阿尔茨海默病），加强看护（如佩戴防走失手环、锁好门窗、避免单独外出），防止走失。3.应急处理：掌握基本急救知识（如心肺复苏、止血、烫伤处理），遇到突发情况（如老人摔倒、窒息、突发疾病）时，能及时采取正确急救措施（如拨打120、进行心肺复苏），并通知甲方。（五）其他事项1.物品管理：负责老人个人物品的整理与保管（如衣物、首饰、生活用品），避免丢失或损坏；如需购买老人生活用品（如纸巾、牙膏、药品），需提前告知甲方并索要费用，不得擅自挪用甲方财物；记录物品购买情况（如时间、金额、用途），定期向甲方汇报。2.信息反馈：每日向甲方汇报老人的生活、健康及情绪情况（如饮食量、睡眠时间、用药情况、活动量）；如有重要事项（如老人摔倒、病情加重、药物不良反应），需立即告知甲方；每周提交1份护理记录（如表格形式），供甲方参考。四、工作要求1.职业道德：遵守《养老护理员国家职业标准》及职业道德规范，尊重老人人格尊严与隐私（如不泄露老人病情、家庭情况、个人隐私）；对待老人态度亲切、耐心，不得歧视、虐待或忽视老人；诚实守信，不得欺骗甲方或老人（如伪造护理记录、隐瞒老人病情）。2.工作纪律：严格遵守工作时间，不得擅自离岗、迟到、早退；如需请假，需提前2天向甲方申请（紧急情况除外），经同意后方可离开；工作期间不得从事与护理无关的活动（如玩手机、看电视、聊天）；不得将无关人员带入甲方家中（如亲友、陌生人）。3.技能要求：具备相应养老护理技能（如翻身、喂饭、用药管理、急救处理），持有有效的护理资质证书（如养老护理员证、护士证）；能熟练使用基本护理工具（如轮椅、拐杖、血压计、体温计）；接受甲方或专业机构的培训（如定期参加养老护理讲座），不断提高护理技能。4.工作时间：每日工作时间为______时至______时（如早8点至晚6点），每周休息______天（具体休息时间由双方协商确定）；如需加班（如老人夜间需要照顾），甲方应提前告知乙方，乙方应予以配合，加班报酬按照本合同第八条规定执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：（1）监督乙方护理工作，检查护理记录，提出改进意见；（2）要求乙方遵守本合同约定，如乙方违反合同约定，有权要求其改正或解除合同；（3）了解老人生活、健康及情绪情况，查阅护理记录。2.义务：（1）为乙方提供必要工作条件（如住宿、饮食、护理工具）；（2）按照本合同约定支付乙方薪酬及福利；（3）为乙方购买意外伤害保险（保额不低于______元），保障工作期间安全；（4）尊重乙方人格尊严，不得歧视、虐待或拖欠薪酬；（5）为老人提供必要生活资料（如食物、衣物、药品），配合乙方护理工作。（二）乙方权利义务1.权利：（1）按照本合同约定获得薪酬及福利；（2）要求甲方提供必要工作条件；（3）接受甲方或专业机构的培训，提高护理技能；（4）享受每周______天休息时间及法定节假日休息权（如需加班，有权获得加班报酬）；（5）如甲方违反本合同约定，有权提出申诉或解除合同。2.义务：（1）严格履行本合同约定的岗位职责，保障老人生活质量与健康安全；（2）遵守甲方家庭规则（如作息时间、卫生习惯），尊重甲方生活方式；（3）保守甲方及老人隐私（如家庭信息、财产状况、老人病情），不得向第三方泄露；（4）及时向甲方汇报老人情况，配合甲方监督与检查；（5）妥善保管甲方提供的护理工具及物品（如轮椅、血压计），不得损坏或丢失。六、合同期限与试用期1.合同期限：本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.试用期：本合同试用期为______个月（不超过1个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方工作能力、态度进行考核，如乙方不符合录用条件（如不能胜任护理工作、违反工作纪律），甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。3.合同续签：本合同期满前30天，双方如有意续签，应协商一致并签订书面续签合同；如一方不愿续签，应提前30天通知对方。七、薪酬与福利1.薪酬标准：乙方月基本工资为______元（大写：______），绩效奖金为每月______元（大写：______），绩效奖金根据乙方工作表现（如护理质量、老人满意度、甲方评价）发放；试用期内，月基本工资为______元（大写：______），不发放绩效奖金。2.支付方式：甲方每月______日以现金或银行转账方式支付乙方上月薪酬；乙方需签字确认收到薪酬。3.福利内容：（1）甲方提供乙方住宿（如老人家中空闲房间）及饮食（与老人同餐）；（2）法定节假日（如春节、清明节、劳动节、国庆节）期间，乙方如需工作，甲方应支付三倍基本工资的加班报酬；（3）甲方每年为乙方安排一次健康体检（费用由甲方承担）；（4）乙方工作满一年后，甲方给予______天带薪年假（可累计到下一年度）。4.加班补偿：乙方因工作需要加班的，甲方应按照以下标准支付加班报酬：（1）平时加班（周一至周五）：每小时支付______元（不低于基本工资的1.5倍）；（2）周末加班（周六、周日）：每小时支付______元（不低于基本工资的2倍）；（3）法定节假日加班：每小时支付______元（不低于基本工资的3倍）。八、合同终止与解除1.合同终止：本合同期满后，双方未续签的，自动终止；如老人去世或无法继续居住在甲方家中，本合同也自动终止。2.合同解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿：①违反工作纪律，擅自离岗、迟到、早退累计超过3次；②虐待、忽视老人，给老人造成身体或精神伤害；③盗窃、挪用甲方财物，金额超过______元；④因疏忽大意导致老人发生意外（如摔倒、烫伤、误服药物），造成严重后果；⑤伪造护理记录或隐瞒老人病情，情节严重；⑥被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付经济补偿：①拖欠薪酬超过15天；②未提供必要工作条件，导致乙方无法履行岗位职责；③虐待、歧视乙方，给乙方造成身体或精神伤害；④违反法律法规规定，强迫乙方从事危险工作（如照顾传染病患者未提供防护措施）。3.经济补偿：如甲方因自身原因解除本合同（如合同期满不续签、老人去世），应按照乙方工作年限支付经济补偿（每工作满一年支付一个月基本工资，不满一年按一年计算）；如乙方因甲方违约解除本合同，甲方应支付双倍经济补偿。九、保密与违约责任1.保密条款：乙方应对甲方及老人的隐私信息（如家庭情况、财产状况、老人病情、护理记录）承担保密义务，不得向任何第三方泄露；本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，直至甲方或老人公开该信息。2.违约责任：（1）如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失（如老人受伤、财物丢失、名誉损害），乙方应承担赔偿责任；（2）如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失（如拖欠薪酬、未购买保险导致乙方受伤），甲方应承担赔偿责任；（3）如双方违反本合同约定，应按照本合同约定承担违约责任（如违约金、经济补偿等）。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的居民委员会或村民委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.合同变更：如需变更本合同内容（如岗位职责、薪酬标准、工作时间），双方应协商一致，签订书面变更协议；未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同。2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式（如短信、微信、邮件、信件）发送，发送至对方预留的联系地址或电话；如一方变更联系地址或电话，应提前7天通知对方。3.附件：本合同的附件包括《老人情况说明》《护理计划》，附件与本合同具有同等法律效力。4.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日附件1：老人情况说明