用人公平性申诉协议

用人公平性申诉协议编号：__________

甲方（申诉人）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（被申诉人）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方在乙方单位工作期间，对乙方在用人过程中存在的不公平现象提出申诉，为明确双方的权利义务，维护双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范甲方对乙方用人过程中存在的不公平现象进行申诉的行为，保障甲方的合法权益，维护双方的和谐劳动关系。

二、合同背景

甲方在乙方单位工作期间，发现乙方在用人过程中存在不公平现象，经多次与乙方沟通未果，现根据相关法律法规，特向乙方提出申诉。

三、申诉范围

甲方申诉范围限于乙方在用人过程中存在的不公平现象，包括但不限于招聘、晋升、薪酬、培训等方面。

四、申诉程序

1.甲方应在发现不公平现象后，向乙方提出书面申诉，明确申诉事由和诉求。

2.乙方应在收到申诉后，在规定时间内进行调查核实，并给予答复。

五、保密条款

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

如双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（申诉人）签字：____________________

乙方（被申诉人）签字：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（申诉人）的责任和义务：

1.甲方应确保其申诉内容真实、准确，不得捏造事实或歪曲事实进行申诉。

2.甲方应在发现不公平现象后，及时以书面形式向乙方提出申诉，并详细说明申诉事由和诉求。

3.甲方应积极配合乙方的调查工作，提供必要的证据和资料。

4.甲方在申诉过程中应保持冷静，不得采取过激行为影响正常工作秩序。

5.甲方应遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度，不得因申诉行为违反相关法律法规或单位规定。

乙方（被申诉人）的责任和义务：

1.乙方应在收到甲方申诉后，及时进行调查核实，并在规定时间内给予答复。

2.乙方在调查过程中应客观、公正，不得偏袒任何一方。

3.乙方应保护甲方的隐私，不得泄露甲方个人信息。

4.乙方应根据调查结果，对存在的不公平现象采取纠正措施，并告知甲方处理结果。

5.乙方应加强内部管理，完善用人制度，防止类似不公平现象再次发生。

6.乙方在处理申诉过程中，应尊重甲方的合法权益，不得采取歧视或报复行为。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方对不公平现象进行调查和处理。

2.甲方有权了解乙方的调查结果和处理措施。

3.甲方有权要求乙方对申诉过程中出现的问题进行解释和说明。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规和双方签订的协议。

2.双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方权益。

3.双方应友好协商解决争议，不得采取过激行为。

4.双方应保密协议内容，不得向任何第三方泄露。

5.双方应按照协议约定履行各自的责任和义务。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本协议项下，甲方因申诉而产生的合理费用，包括但不限于调查费用、咨询费用、律师费用等，总计人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.甲方应在向乙方提出申诉后，乙方开始进行调查之前，向乙方支付人民币__________元整（￥__________）作为申诉处理费用预付款。

2.乙方在完成调查并出具调查报告后，甲方应在收到调查报告之日起__________个工作日内，向乙方支付剩余的申诉处理费用人民币__________元整（￥__________）。

3.乙方在收到上述款项后，应按照本协议约定处理申诉事宜，并在处理完毕后，向甲方提供书面处理结果。

三、支付条件

1.甲方支付款项前，应向乙方提供相关费用的合法凭证。

2.乙方在收到甲方支付的款项后，应及时启动调查程序，并确保在合理期限内完成调查。

3.若乙方因自身原因未能按期完成调查，甲方有权要求乙方退还已支付的款项，并承担相应的违约责任。

四、额外费用

1.若在调查过程中产生额外费用，如交通费、住宿费等，由甲方承担。

2.甲方应提前通知乙方额外费用的发生，并按照实际发生金额支付。

五、支付方式的具体细节

1.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付款项，转账信息如下：

-乙方开户行：____________________

-乙方账户名称：____________________

-乙方银行账号：____________________

-转账用途：__________

2.乙方应在收到转账后，向甲方提供收款确认证明。

六、争议解决

若双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、税收承担

双方应按照中国税法规定各自承担相关的税费。甲方支付的款项中已包含乙方应得的税金。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付款项，应向乙方支付相当于未支付款项_____%的违约金。

2.若乙方未按本协议约定完成调查或未提供书面处理结果，应向甲方支付相当于申诉处理费用_____%的违约金。

3.若任何一方违反保密条款，泄露对方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、赔偿

1.若一方违约给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

2.赔偿金额应根据损失的实际发生情况，由双方协商确定；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

三、争议解决

1.双方对本协议的履行或解释发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至____________________仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、诉讼

1.若双方未选择仲裁或仲裁裁决未生效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼应向____________________人民法院提起，适用中华人民共和国法律。

五、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交____________________人民法院管辖。

七、不可抗力

1.如因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议项下的义务，该方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻不可抗力的影响。

2.不可抗力事件持续超过______天，双方可协商解除本协议，并免除在此期间因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。在协议有效期届满前，如双方无异议，本协议将自动续期__________年。

三、变更

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

-协议约定的有效期届满；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-一方严重违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施或未履行合同；

-法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.协议终止后，双方应按照协议约定处理未完成的事宜，并各自承担相应的责任。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系人变更或其他与本协议相关的重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起______个工作日后视为送达。

六、不可分割性

本协议的各个部分构成一个不可分割的整体，任何部分不得单独生效。

七、适用法律和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交____________________人民法院管辖。

八、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.甲方申诉书，包括但不限于申诉事由、诉求及证据材料。

2.乙方调查报告，详细记录调查过程、调查结果及处理建议。

3.甲方与乙方之间的沟通记录，包括但不限于邮件、会议纪要等。

4.甲方提供的各类相关证明材料，如工作证明、劳动合同、工资条等。

5.乙方提供的用人制度文件，如招聘流程、晋升制度、薪酬体系等。

6.甲方申诉过程中产生的其他相关文件，如律师函、法律咨询意见等。

7.任何双方认为与本协议相关的其他文件或资料。

双方签字