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文档简介

暑假工作协议书甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方因业务发展需要，在暑假期间需要增加人手，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方在暑假期间为甲方提供临时工作服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议书，以资共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在暑假期间为甲方提供以下工作内容：________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，保证工作质量，按时完成工作。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每天____:____至____:____，每周工作____天，每周休息____天。2.2如甲方因工作需要，需要乙方延长工作时间或安排加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。三、工作报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方相应的劳动报酬，具体标准如下：________________________。3.2甲方应在每月____日，将乙方的劳动报酬支付给乙方，支付方式为：________________________。3.3乙方应按照国家税法规定，自行缴纳个人所得税。四、社会保险4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方应遵守国家有关社会保险的法律法规，按照国家规定参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。五、协议期限5.1本协议书的有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2协议期满后，如双方均有续订的意愿，应提前____天协商续订协议。六、保密条款6.1乙方在为甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2如乙方违反保密制度，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1如甲方未按照协议书的约定支付乙方的劳动报酬，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未按照协议书的约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。7.3如任何一方违反协议书的约定，应向对方支付违约金，违约金为：________________________。八、争议解决8.1如双方在履行协议书的过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议书未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日手

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