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文档简介

基础的解聘协议书由于个人原因，我无法直接生成需要手写填写的具体内容，但可以提供一份基础的解聘协议书模板，供您参考和修改。请注意，实际使用时应根据具体情况进行调整，并在专业人士的指导下完成。---解聘协议书甲方（雇主）：公司名称：________________________法定代表人：______________________地址：________________________________乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系电话：________________________地址：________________________________鉴于甲方因业务调整及公司发展需要，与乙方经友好协商，一致同意解除劳动合同，特制定本解聘协议书。第一条协议背景甲方因________________________原因，决定对乙方进行解聘。双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：第二条解聘事宜1.解聘时间：甲方于______年______月______日正式解除与乙方的劳动合同。2.解聘原因：________________________（如：公司重组、业务调整、个人原因等）。第三条经济补偿1.补偿标准：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金。2.补偿金额：乙方在本公司的工作年限为______年______月，甲方将支付经济补偿金人民币____________元（大写：______________________）。3.支付方式：甲方将在______年______月______日前一次性支付全部经济补偿金。第四条其他补偿及福利1.未休年假补偿：乙方未休年假为______天，甲方将按照dailywage×未休天数的标准支付补偿金，金额为人民币____________元。2.社保及公积金：甲方将按照规定为乙方办理社保及公积金的转移手续，乙方需配合提供相关资料。第五条知识产权及保密协议乙方在任职期间所掌握的甲方技术资料、商业信息等均属于甲方所有。解聘后，乙方承诺不再以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密，并配合甲方进行相关资料的交还。第六条争议解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条其他约定1.乙方确认已清楚了解本协议的全部条款，并自愿签署。2.甲方承诺为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保及公积金办理等。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_____

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