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文档简介

2025年人力资源外包服务合同策划案甲方(委托方):____乙方(受托方):____鉴于甲方为提高人力资源管理效率,降低人力成本,决定将部分人力资源管理工作外包给乙方,乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。一、合同主体1.1甲方甲方名称:____甲方地址:____甲方联系方式:____1.2乙方乙方名称:____乙方地址:____乙方联系方式:____二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托,提供以下人力资源外包服务:(1)人员招聘与配置;(2)员工培训与发展;(3)薪酬福利管理;(4）员工关系管理;（5)劳动法务咨询与处理;(6)企业人力资源战略规划。2.2乙方应根据甲方需求,制定相应的人力资源管理方案,并确保方案的实施效果。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为三年,自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:(1)人员招聘与配置:按实际招聘人数计算,每人人民币____元;(2)员工培训与发展：按实际培训人数计算,每人人民币____元;(3)薪酬福利管理:按甲方员工总数的____%计算;（4）员工关系管理:按甲方员工总数的____%计算;（5）劳动法务咨询与处理:按实际发生的咨询次数计算,每次人民币____元;（6）企业人力资源战略规划:按实际发生的咨询次数计算,每次人民币____元。4.2乙方开具正规发票,甲方按照国家相关规定进行税务处理。4.3甲方应在每月____日前向乙方支付上个月的服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务(1)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查;(2)甲方应提供乙方开展服务所需的资料和信息;（3)甲方应按照约定支付服务费用;(4）甲方应保障乙方在服务过程中的人身安全和合法权益。5.2乙方权利与义务(1)乙方有权按照约定收取服务费用;(2)乙方应确保服务质量,按时完成甲方委托的服务事项；(3）乙方应对甲方提供的资料和信息保密;（4）乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法经营活动。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或解除后____年内。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付相应的赔偿金。7.2由于不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____乙方(盖章):____甲方代表(签名):____乙方代表(签名）:____签订日期

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