2024年上海市崇明区国家国家职业技能鉴定考评员培训试卷及答案

PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.证书发证机关处应盖(A)职业技能鉴定(证书)专用章。

A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心

C.地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站2.从1988年开始,组织国务院45个部委开展了（C)技术等级标准修订工作。

A.第一次B.第二次C.第三次D.第四次3.(B)鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表4.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理(D),更好地控制职业技能鉴定质量。

A、管理规范B、高效、简便

C、管理规范、工作方便D、管理规范、高效、简便5.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是(B)。

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、确定试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展6.层次属性一般用(A)方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题7.(B)划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类8.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了（A)。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②9.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分10.职业技能鉴定工作质量分析要从(A)到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用11.(C)用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价12.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者13.(B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例(试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。

A.1978B.1983C.1984D.198714.《工人考核条例》于(C）经国务院批准,以劳动部部令颁布。

A.1984B.1988C.1990D.199215.（B)是职业技能鉴定工作的核心,是国家职业资格证书制度的生命线。

A、组织管理系统B、质量保证系统

C、管理实施系统D、法律法规系统16.以下不属于职业分类基本内容的是(C)。

A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准17.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下,采取(A）条块结合的原则。

A.地方和行业部门B、国家和地方

C.国家和行业部门D、行业部门和集团公司18.职业技能等级认定工作,由（B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位B、第三方评价机构

C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门19.职业技能鉴定所的审批机构为(C)。

(A)省职业技能鉴定指导中心(B)行业主管部门

(C)地方政府劳动和社会保障行政部门(D)教育部门20.先培训,后上岗”是在（C)中提出的。

A.《关于工资改革的决定》B.《红人技术等级考核暂行条例》

C.《中共中央关于教育体制改革的决定》D.《劳动法》21.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。

A.21B.22C.23D.2422.考评员职业道德的基本原则就是(D)。

A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则23.高水平的技能需要在有意识的(A)中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A、实践和培训B、实践C、培训D、书本24.2014-2016年,我国经过7次下文减少（C)项职业资格许可和认定事项。

A.234B.334C.434D.53425.认识层次中的(B）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A、应知B、记忆C、理解D、应用26.职业技能鉴定理论知识部分采用(C)的执行标准进行评判。

A、常用B、适用C、通用D、实用27.(B)原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性28.采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较,得出其(B)。

A、试题之间等值性系数B、试卷之间等值性系数

C、试卷之间区分系数D、试题之间区分系数29.国家职业技能鉴定专家委员会实行(B)制。

A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制30.试卷的组成是按照以(A)为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型31.以下不属于职业范畴的是(B)。

A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游

C、从事教育工作的教师D、从事制造业的车工32.（B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。

A、先工作,后培训B、先培训,后上岗

C、先培训,再考核D、先工作,再考核33.国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素细目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要素细目表34.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是(D)制定的。

(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心

(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部35.地方职业技能鉴定指导中心聘用(B)的考评人员。

A.全部职业B.获得通用职业考评资格C.获得特有职业考评资格D.未获得考评资格36.职业技能鉴定所(站)实行(A)制度。

A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可证》

C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许可》37.(D)是劳动者进入就业的重要凭证。

A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职38.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。

A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心

C、劳动和社会保障部D、国家商务部39.考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。

A.培训B.考核C.认证D.教育40.每次组成考评组时,应轮换部分考评人员,轮换的人数不得少于考评组总人数的(B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一41.对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是(A)。

A、组织制订鉴定所（站）的条件标准;审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件;检查指导鉴定所（站）工作;鉴定所（站）年检

B、组织制订鉴定所（站）的条件标准;审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件;检查指导鉴定所（站）工作

C、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件;检查指导鉴定所（站）工作;鉴定所（站）年检

D、组织制订鉴定所（站）的条件标准;检查指导鉴定所（站）工作;鉴定所（站）年检42.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点43.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,

难度系数应掌握在(C)之间。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7544.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。

A、考评人员B、监考员45.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:(A)。

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法46.每(A)鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A、次B、月C、半年D、年47.我国职业技能鉴定的认证原则是(C)。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证48.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性49.统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较(A)的考试组织形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高效果50.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第(D)大类的编码。

(A)五(B)四(C)七(D)六51.试题的层次参数使试题具有了（A),提高了试题资源的有效价值。

A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践性52.我国职业分类的最基本的类别是(D)。

A、大类B、中类C、小类D、细类

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类

(A)。

A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类53.1998年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为(D）

级别。

A、二个B、三个C、四个D、五个54.在职业资格考评中,（A)属于最高级的职业技能资格。

A、职业资格一级B、职业资格二级C、职业资格三级D、职业资格四级55.考评员必须具有高级工、技师或者(A)专业技术职务以上资格。

A.高级B.中级C.初级D.三级56.（A)的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。

A、《中华人们共和国职业分类大典》B、《中华人们共和国岗位分类标准》

C、《中华人们共和国职业分类标准》D、《中华人们共和国岗位分类大典》57.工人技术等级标准的特点是它与(B)紧密结合。

A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度

C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度58.职业技能鉴定工作由国务院(A)负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部59.职业资格证书编码采取(A）位数字代码。

A.16B.17C.18D.1960.我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从(A)移植过来的。

A、原苏联B、美国C、英国D、日本二、多选题(共10题,每题2分,共计20分)1.(ABD)有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求

C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设2.以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是(AD)。

A、技能知识比重表B、理论知识比重表

C、操作技能比重表D、文化知识比重表3.(ABC）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A.国家职业技能鉴定考务管理系统B.国家题库C.国家标准的开发和应用D.考评人员的评聘4.考评人员培训内容包括(ABC)。

A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法5.模块化命题技术由(BCD)组成。

A、鉴定内容多样化B、要求内容定量化

C、考核内容具体化D、职业结构活动化6.考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为,视情节轻重可以作出（ABCD)处置的权利。

A、劝告B、警告C、终止考试

D、宣布成绩无效E、不采取任何措施7.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以(CD)为基础的试卷模板来确定的。

A、考核目标要求B、鉴定要素和组卷模型

C、试题特征D、实际考核需要8.我国职业分类的基本原则包含(AB)两类。

A、工作原则B、技术原则C、规范原则D、标准原则9.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类,需要运用一定的科学手段,按照(ABCD)等区分。

A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围10.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,必须由至少3名本职业(工种）的高级考评员组成面试答辩小组,成绩必须符合以下(AD）情况才视为合格。

A、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分

B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分

C、平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格

D、平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格

E、以上说法都正确三、判断题（共20题,每题1分,共计20分）1.全国职业资格证书质量管理体系的建立,对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识,保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案:(√)2.经验型命题可以反映专家的经验,应用针对性较强。

答案:(√)3.在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少,但在多次命题中费用反复支出,经济性反而较差。

答案：(√)4.职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案:(×)