2025广西北海市合浦县总工会招聘8人考试参考题库附答案解析

2025广西北海市合浦县总工会招聘8人考试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.工会组织在维护职工劳动权益方面，主要职责是（）A.直接参与企业生产经营决策B.监督企业执行国家劳动法律法规C.为职工提供职业培训D.代表职工与企业进行集体协商答案：D解析：工会组织的主要职责是代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。直接参与企业生产经营决策不是工会的主要职责，监督企业执行国家劳动法律法规是政府的职责，为职工提供职业培训是工会可以提供的服务，但不是主要职责。2.职工在劳动合同期内解除劳动合同，需要满足什么条件（）A.必须得到企业同意B.需提前30天书面通知企业C.任何情况下都可以解除D.需支付一定赔偿金答案：B解析：根据劳动合同法规定，职工在劳动合同期内解除劳动合同，需要提前30天书面通知企业，除非出现法定可以立即解除合同的情形。企业同意不是解除合同的必要条件，任何情况下都可以解除和需支付赔偿金都是不正确的。3.工会组织在开展职工教育时，主要目的是（）A.提高职工的工资水平B.增强职工的民主管理意识C.提高职工的业务技能D.增加职工的福利待遇答案：C解析：工会组织在开展职工教育时，主要目的是提高职工的业务技能，帮助职工适应岗位需求，促进职工的职业发展。提高工资水平、增强民主管理意识和增加福利待遇虽然也是工会的目标，但不是职工教育的主要目的。4.职工在工伤事故中受到伤害，应该首先（）A.立即返回工作岗位B.向企业报告并申请工伤认定C.直接要求企业赔偿D.寻求个人医疗救助答案：B解析：职工在工伤事故中受到伤害，应该首先向企业报告并申请工伤认定，以便企业启动工伤处理程序，保障职工的合法权益。立即返回工作岗位可能加重伤情，直接要求赔偿和寻求个人医疗救助都不是正确的第一步。5.工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨付C.政府财政拨款D.工会会员会费答案：D解析：工会经费的主要来源是工会会员会费，这是工会组织的基本经费来源。企业行政拨付和政府财政拨款是辅助来源，职工个人缴纳不是工会经费的主要来源。6.职工在劳动争议中，可以采取的解决方式有（）A.协商、调解、仲裁、诉讼B.协商、投诉、仲裁、诉讼C.调解、仲裁、诉讼、罚款D.协商、调解、处罚、诉讼答案：A解析：职工在劳动争议中，可以采取的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。这是劳动争议解决的法定程序，其他选项中的投诉、罚款、处罚都不是法定的解决方式。7.工会代表职工参与企业民主管理的主要形式是（）A.直接经营企业B.参与企业董事会和监事会C.定期检查企业财务D.代表职工与企业签订劳动合同答案：B解析：工会代表职工参与企业民主管理的主要形式是参与企业董事会和监事会，这是职工民主管理的核心机制。直接经营企业、定期检查企业财务和代表职工签订劳动合同都不是工会参与企业民主管理的主要形式。8.职工在试用期内享有哪些权利（）A.不享有任何权利B.享有同正式职工一样的权利C.享有法定的试用期工资待遇D.享有优先录用权答案：C解析：职工在试用期内享有法定的试用期工资待遇，这是法律规定的最低工资标准。试用期内不享有同正式职工一样的权利，也没有优先录用权。9.工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以（）A.对企业进行安全检查并责令整改B.直接对企业进行罚款C.建议企业改善劳动条件D.要求企业停产整顿答案：C解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以建议企业改善劳动条件，这是工会的重要职责。对企业的安全检查并责令整改、直接罚款和要求停产整顿都是不正确的，工会没有这些权力。10.职工在退休后，可以享受哪些待遇（）A.基本养老保险金B.退休工资C.医疗保险待遇D.以上都是答案：D解析：职工在退休后，可以享受基本养老保险金、退休工资和医疗保险待遇。这些都是退休职工的基本权益，是社会保障体系的重要组成部分。11.工会主席的主要职责不包括（）A.主持工会委员会的日常工作B.代表工会参加企业有关职工切身利益的会议C.筹备和主持职工代表大会D.直接参与企业生产经营决策答案：D解析：工会主席的主要职责是主持工会委员会的日常工作，代表工会参加企业有关职工切身利益的会议，筹备和主持职工代表大会等，负责维护职工的合法权益。直接参与企业生产经营决策不是工会主席的职责，企业生产经营决策主要由企业行政负责人负责。12.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇（）A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金B.医疗补助金、失业保险金C.工资补助金、养老保险金D.生活困难补助金、住房补贴答案：A解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这是国家规定的对因工死亡职工家属的补偿措施，旨在保障其基本生活。医疗补助金、失业保险金、工资补助金、养老保险金和生活困难补助金、住房补贴都不是因工死亡职工家属的法定待遇。13.工会建立劳动安全卫生监督组织的目的是（）A.监督企业执行国家劳动安全卫生法规B.替代企业安全管理部门C.直接对企业进行罚款D.组织职工进行安全表演答案：A解析：工会建立劳动安全卫生监督组织的目的是监督企业执行国家劳动安全卫生法规，维护职工的劳动安全卫生权益。这不是替代企业安全管理部门，也不是直接对企业进行罚款或组织职工进行安全表演，而是通过监督促进企业改善劳动条件，保障职工安全健康。14.职工在哪些情况下可以立即解除劳动合同（）A.企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作C.企业濒临破产，进行法定整顿期间D.劳动合同期满，双方协商不续订答案：A解析：职工在企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况下可以立即解除劳动合同。这是法律赋予职工的单方解除权。职工患病、企业濒临破产进行法定整顿期间、劳动合同期满双方协商不续订都是需要遵循法定程序的解除情形，不属于可以立即解除的情况。15.工会会员会费的主要用途是（）A.支付工会工作人员的工资B.开展职工文体活动C.举办工会培训班D.补充工会行政经费答案：D解析：工会会员会费的主要用途是补充工会行政经费，用于支付工会开展活动必要的费用。支付工会工作人员的工资、开展职工文体活动和举办工会培训班都需要有充足的行政经费支持，会费是其中的重要补充来源，但主要用途是补充行政经费。16.职工代表大会的职权不包括（）A.审议通过企业的工资调整方案B.审议决定企业的重大经济利益分配方案C.选举产生企业董事会成员D.监督企业行政领导干部答案：C解析：职工代表大会的职权包括审议通过企业的工资调整方案、审议决定企业的重大经济利益分配方案、监督企业行政领导干部等。选举产生企业董事会成员不是职工代表大会的职权，董事会成员通常由股东会或股东大会选举产生。17.工会组织在开展职业技能培训时，主要目的是（）A.提高职工的工资待遇B.增强职工的就业竞争力C.改善职工的工作环境D.增加职工的社交圈子答案：B解析：工会组织在开展职业技能培训时，主要目的是增强职工的就业竞争力，帮助职工提升技能水平，适应市场需求，促进职工的职业发展。提高工资待遇、改善工作环境和增加社交圈子虽然也是工会的目标，但不是职业技能培训的主要目的。18.职工在劳动争议调解中，享有的权利有（）A.要求调解组织在规定时间内结束调解B.自愿放弃或变更争议请求C.不参加调解会议D.要求调解员回避答案：B解析：职工在劳动争议调解中享有的权利有自愿放弃或变更争议请求、要求调解员回避等。要求调解组织在规定时间内结束调解和自愿不参加调解会议不是职工的法定权利。19.工会经费的来源不包括（）A.工会会员会费B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用C.人民政府的行政经费拨款D.工会开展活动收入的合法经费答案：C解析：工会经费的来源包括工会会员会费、企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用、工会开展活动收入的合法经费等。人民政府的行政经费拨款不是工会经费的来源，工会是独立的社会团体，不依赖政府行政经费。20.职工在哪些情况下可以申请延长劳动时间（）A.发生自然灾害，进行抢险救灾B.法律、行政法规规定的其他情形C.用人单位生产经营需要，经与工会和职工协商后D.职工个人加班需要答案：C解析：职工在用人单位生产经营需要，经与工会和职工协商后可以申请延长劳动时间。发生自然灾害进行抢险救灾、法律行政法规规定的其他情形是法定的可以延长劳动时间的情形，职工个人加班需要不属于合法的延长劳动时间情形。二、多选题1.工会组织在维护职工合法权益方面，可以开展哪些工作（）A.监督企业执行国家有关职工工资福利的法律法规B.代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同C.帮助职工申请劳动保障待遇D.组织职工参与企业民主管理，提出意见和建议E.对企业进行安全生产检查，提出改进建议答案：ABCDE解析：工会组织在维护职工合法权益方面，可以开展多种工作。监督企业执行国家有关职工工资福利的法律法规，确保职工获得合法的工资和福利待遇（A）。代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的集体权益（B）。帮助职工申请劳动保障待遇，如养老保险、失业保险等，保障职工的基本生活（C）。组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，提出意见和建议，参与企业决策（D）。对企业进行安全生产检查，发现安全隐患，提出改进建议，保障职工的生命安全（E）。因此，所有选项都是工会可以开展的工作。2.职工在劳动合同中享有哪些基本权利（）A.获得劳动报酬的权利B.享有休息休假的权利C.参加社会保险的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.提出劳动争议的权利答案：ABCDE解析：职工在劳动合同中享有多项基本权利。获得劳动报酬的权利是职工最基本的权利，保障职工的生存需求（A）。享有休息休假的权利，保障职工的身心健康（B）。参加社会保险的权利，为职工提供基本的社会保障（C）。获得劳动安全卫生保护的权利，保障职工在生产劳动中的生命安全健康（D）。提出劳动争议的权利，当职工的合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自身权益（E）。因此，所有选项都是职工在劳动合同中享有的基本权利。3.工会主席的主要职责有哪些（）A.主持工会委员会的日常工作B.代表工会参加企业有关职工切身利益的会议C.筹备和主持职工代表大会D.监督检查企业执行劳动安全卫生法规的情况E.直接决定企业的生产经营活动答案：ABCD解析：工会主席的主要职责包括主持工会委员会的日常工作，确保工会组织的正常运行（A）。代表工会参加企业有关职工切身利益的会议，如工资调整会议、福利会议等，维护职工的权益（B）。筹备和主持职工代表大会，这是职工参与企业民主管理的重要形式（C）。监督检查企业执行劳动安全卫生法规的情况，保障职工的劳动安全健康（D）。直接决定企业的生产经营活动不是工会主席的职责，企业生产经营活动由企业行政负责人决定（E）。因此，A、B、C、D是工会主席的主要职责。4.职工在哪些情况下可以解除劳动合同（）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.职工被迫签订的劳动合同C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全E.劳动合同期满，双方不再续订答案：ACD解析：职工在特定情况下可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，职工可以解除合同，维护自身权益（A）。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，这是违法行为，职工可以立即解除合同（C）。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全，职工有权拒绝执行并解除合同，保障自身安全（D）。职工被迫签订的劳动合同，如果存在欺诈、胁迫等情形，职工可以请求确认合同无效并解除合同（B）。劳动合同期满，双方不再续订属于正常解除合同的情形，不属于可以立即解除的情况（E）。因此，A、C、D是职工可以解除劳动合同的情况。5.工会组织在开展职工教育时，主要内容包括哪些方面（）A.职业技能培训B.劳动法律法规宣传C.职工思想政治教育D.职工职业道德教育E.职工文化知识教育答案：ABDE解析：工会组织在开展职工教育时，主要内容包括职业技能培训，提高职工的业务能力（A）。劳动法律法规宣传，增强职工的法律意识和维权能力（B）。职工职业道德教育，提升职工的职业素养和道德水平（D）。职工文化知识教育，提高职工的文化素质（E）。职工思想政治教育的主体是中国共产党，工会可以开展相关的辅助教育，但不是主要内容（C）。因此，A、B、D、E是工会组织在开展职工教育时的主要内容。6.职工在劳动争议调解中，享有哪些权利（）A.自愿参与调解B.要求调解组织在规定时间内结束调解C.自愿放弃或变更争议请求D.要求调解员回避E.了解调解情况和有关材料答案：ACDE解析：职工在劳动争议调解中享有一定的权利。自愿参与调解，职工可以选择是否参加调解（A）。自愿放弃或变更争议请求，职工可以根据实际情况调整自己的诉求（C）。要求调解员回避，如果职工认为调解员与争议有利害关系，可以要求其回避（D）。了解调解情况和有关材料，职工有权了解调解的过程和相关信息（E）。要求调解组织在规定时间内结束调解不是职工的权利，调解时间由调解组织根据实际情况决定（B）。因此，A、C、D、E是职工在劳动争议调解中享有的权利。7.工会经费的主要来源有哪些（）A.工会会员会费B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用C.人民政府的行政经费拨款D.工会开展活动收入的合法经费E.依法接受的捐赠答案：ABDE解析：工会经费的主要来源包括工会会员会费，这是工会组织的基本经费来源（A）。企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用，这是法律规定的企业应尽的义务（B）。工会开展活动收入的合法经费，如举办培训班、文体活动的收入等，也是经费来源之一（D）。依法接受的捐赠，工会可以接受社会各界的捐赠，用于支持工会工作（E）。人民政府的行政经费拨款不是工会经费的来源，工会是独立的社会团体，不依赖政府行政经费（C）。因此，A、B、D、E是工会经费的主要来源。8.工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以采取哪些措施（）A.对企业进行安全生产检查，提出改进建议B.组织职工学习劳动安全卫生知识C.代表职工与企业签订安全生产协议D.督促企业对职工进行安全生产教育和培训E.对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行批评制止答案：ABCDE解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以采取多种措施。对企业进行安全生产检查，发现安全隐患，提出改进建议，督促企业改善劳动条件（A）。组织职工学习劳动安全卫生知识，提高职工的安全意识和自我保护能力（B）。代表职工与企业签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的责任和义务（C）。督促企业对职工进行安全生产教育和培训，确保职工掌握必要的安全知识和技能（D）。对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行批评制止，维护职工的生命安全（E）。因此，所有选项都是工会组织在维护职工劳动安全卫生方面可以采取的措施。9.职工在试用期内享有哪些权利（）A.享有法定的试用期工资待遇B.享有同正式职工一样的权利C.有权解除劳动合同，但需提前通知企业D.有权参加企业组织的培训E.有权获得与正式职工相同的福利待遇答案：ACD解析：职工在试用期内享有一定的权利。享有法定的试用期工资待遇，这是法律规定的最低工资标准（A）。有权解除劳动合同，但需提前通知企业，试用期内解除合同也需要遵循法定的程序（C）。有权参加企业组织的培训，提高自己的技能水平（D）。试用期内不享有同正式职工一样的权利（B），福利待遇也可能与正式职工有所不同（E），企业可以在规章制度中规定试用期的福利待遇。因此，A、C、D是职工在试用期内享有的权利。10.工会组织在开展民主管理方面，主要作用有哪些（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.维护职工的民主选举权D.反映职工的意见和建议E.监督企业财务收支情况答案：ABCD解析：工会组织在开展民主管理方面，主要作用包括组织职工参与企业决策，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大问题的讨论和决策（A）。监督企业行政领导干部，确保其依法行政，廉洁奉公（B）。维护职工的民主选举权，保障职工在选举中的权利（C）。反映职工的意见和建议，作为职工与企业沟通的桥梁（D）。监督企业财务收支情况，确保企业资金使用的合法合规（E）。因此，A、B、C、D是工会组织在开展民主管理方面的主要作用。11.工会组织在开展职工文体活动时，主要目的有（）A.丰富职工的业余文化生活B.增强职工的体质C.促进职工之间的沟通交流D.提高职工的思想政治觉悟E.改善企业的生产经营环境答案：ABC解析：工会组织在开展职工文体活动时，主要目的是丰富职工的业余文化生活，让职工在工作之余得到放松和调剂（A）。增强职工的体质，促进职工身心健康（B）。促进职工之间的沟通交流，增进团结，增强凝聚力（C）。提高职工的思想政治觉悟和道德素质不是文体活动的主要目的，主要通过思想政治教育进行（D）。改善企业的生产经营环境不是直接的目標，而是通过提升职工的素质和凝聚力间接实现（E）。因此，A、B、C是工会组织在开展职工文体活动时的主要目的。12.职工在哪些情况下可以申请延长劳动时间（）A.发生自然灾害，进行抢险救灾B.用人单位生产经营需要，经与工会和职工协商后C.法律、行政法规规定的其他情形D.职工个人加班需要E.企业破产重整期间答案：ABC解析：职工在特定情况下可以申请延长劳动时间。发生自然灾害，进行抢险救灾，属于紧急情况，可以延长劳动时间（A）。用人单位生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以在一定范围内延长劳动时间（B）。法律、行政法规规定的其他情形，如战时等，也可以延长劳动时间（C）。职工个人加班需要不是合法的延长劳动时间情形（D）。企业破产重整期间，为了保障破产程序顺利进行，可能会延长劳动时间，但这需要依法进行，并非所有情况都允许（E）。因此，A、B、C是职工可以申请延长劳动时间的情况。13.工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以（）A.对企业进行安全检查并责令整改B.建议企业改善劳动条件C.组织职工进行安全培训D.代表职工与企业签订安全生产协议E.对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行批评制止答案：BCDE解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生方面，可以采取多种措施。建议企业改善劳动条件，提出具体的改进意见（B）。组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力（C）。代表职工与企业签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的责任和义务（D）。对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行批评制止，维护职工的生命安全（E）。对企业进行安全检查并责令整改是企业安全管理部门的职责，工会可以进行监督和提出建议，但主要职责是建议和代表（A）。因此，B、C、D、E是工会组织在维护职工劳动安全卫生方面可以采取的措施。14.职工在劳动争议调解中，享有的权利有（）A.要求调解组织在规定时间内结束调解B.自愿放弃或变更争议请求C.不参加调解会议D.要求调解员回避E.了解调解情况和有关材料答案：BDE解析：职工在劳动争议调解中享有的权利包括自愿放弃或变更争议请求，职工可以根据自己的意愿调整诉求（B）。要求调解员回避，如果职工认为调解员与争议有利害关系，可以要求其回避（D）。了解调解情况和有关材料，职工有权了解调解的过程和相关信息（E）。要求调解组织在规定时间内结束调解不是职工的权利，调解时间由调解组织根据实际情况决定（A）。自愿不参加调解会议虽然是一种选择，但不是法定的权利，职工有义务配合调解（C）。因此，B、D、E是职工在劳动争议调解中享有的权利。15.工会经费的来源不包括（）A.工会会员会费B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用C.人民政府的行政经费拨款D.工会开展活动收入的合法经费E.依法接受的捐赠答案：C解析：工会经费的来源主要包括工会会员会费，这是工会组织的基本经费来源（A）。企业按照职工工资总额一定比例拨缴的费用，这是法律规定的企业应尽的义务（B）。工会开展活动收入的合法经费，如举办培训班、文体活动的收入等，也是经费来源之一（D）。依法接受的捐赠，工会可以接受社会各界的捐赠，用于支持工会工作（E）。人民政府的行政经费拨款不是工会经费的来源，工会是独立的社会团体，不依赖政府行政经费（C）。因此，C是工会经费的来源不包括的选项。16.工会组织在开展职工教育时，主要目的是（）A.提高职工的职业技能B.增强职工的民主管理意识C.提高职工的文化知识水平D.改善职工的工作环境E.增强职工的团队合作精神答案：ABCE解析：工会组织在开展职工教育时，主要目的包括提高职工的职业技能，帮助职工适应岗位需求，促进职工的职业发展（A）。增强职工的民主管理意识，通过教育让职工了解自己的权利和义务，参与企业民主管理（B）。提高职工的文化知识水平，提升职工的综合素质（C）。增强职工的团队合作精神，通过团队建设活动，增强职工之间的协作能力（E）。改善职工的工作环境是工会的工作内容之一，但不是职工教育的直接目的（D）。因此，A、B、C、E是工会组织在开展职工教育时的主要目的。17.职工在劳动合同中享有哪些基本权利（）A.获得劳动报酬的权利B.享有休息休假的权利C.参加社会保险的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.提出劳动争议的权利答案：ABCDE解析：职工在劳动合同中享有多项基本权利。获得劳动报酬的权利是职工最基本的权利，保障职工的生存需求（A）。享有休息休假的权利，保障职工的身心健康（B）。参加社会保险的权利，为职工提供基本的社会保障（C）。获得劳动安全卫生保护的权利，保障职工在生产劳动中的生命安全健康（D）。提出劳动争议的权利，当职工的合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自身权益（E）。因此，所有选项都是职工在劳动合同中享有的基本权利。18.工会主席的主要职责有哪些（）A.主持工会委员会的日常工作B.代表工会参加企业有关职工切身利益的会议C.筹备和主持职工代表大会D.监督检查企业执行劳动安全卫生法规的情况E.直接决定企业的生产经营活动答案：ABC解析：工会主席的主要职责包括主持工会委员会的日常工作，确保工会组织的正常运行（A）。代表工会参加企业有关职工切身利益的会议，如工资调整会议、福利会议等，维护职工的权益（B）。筹备和主持职工代表大会，这是职工参与企业民主管理的重要形式（C）。监督检查企业执行劳动安全卫生法规的情况，保障职工的劳动安全健康（D）。直接决定企业的生产经营活动不是工会主席的职责，企业生产经营活动由企业行政负责人决定（E）。因此，A、B、C是工会主席的主要职责。19.职工在哪些情况下可以解除劳动合同（）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.职工被迫签订的劳动合同C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全E.劳动合同期满，双方不再续订答案：ACD解析：职工在特定情况下可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，职工可以解除合同，维护自身权益（A）。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，这是违法行为，职工可以立即解除合同（C）。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全，职工有权拒绝执行并解除合同，保障自身安全（D）。职工被迫签订的劳动合同，如果存在欺诈、胁迫等情形，职工可以请求确认合同无效并解除合同（B）。劳动合同期满，双方不再续订属于正常解除合同的情形，不属于可以立即解除的情况（E）。因此，A、C、D是职工可以解除劳动合同的情况。20.工会组织在维护职工合法权益方面，可以开展哪些工作（）A.监督企业执行国家有关职工工资福利的法律法规B.代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同C.帮助职工申请劳动保障待遇D.组织职工参与企业民主管理，提出意见和建议E.对企业进行安全生产检查，提出改进建议答案：ABCDE解析：工会组织在维护职工合法权益方面，可以开展多种工作。监督企业执行国家有关职工工资福利的法律法规，确保职工获得合法的工资和福利待遇（A）。代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的集体权益（B）。帮助职工申请劳动保障待遇，如养老保险、失业保险等，保障职工的基本生活（C）。组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，提出意见和建议，参与企业决策（D）。对企业进行安全生产检查，发现安全隐患，提出改进建议，保障职工的生命安全（E）。因此，所有选项都是工会组织在维护职工合法权益方面可以开展的工作。三、判断题1.工会主席是由职工民主选举产生的。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。这是工会组织民主原则的体现，确保工会领导人员的产生具有广泛的群众基础。因此，题目表述正确。2.职