2025重庆南岸区人力资源和社会保障局招聘1人考试备考试题及答案解析

2025重庆南岸区人力资源和社会保障局招聘1人考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得（）A.晋升职务B.参加进修学习C.担任项目负责人D.享受绩效工资答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条的规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次；在受处分期间年度考核不能确定为优秀等次。其他选项中，参加进修学习、担任项目负责人和享受绩效工资的规定在受处分期间并未被禁止。因此，正确答案是A。2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于招聘程序（）A.发布招聘公告B.组织笔试和面试C.考察核实D.直接确定拟聘人员答案：D解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定，事业单位公开招聘要按照发布招聘公告、报名和资格审查、组织考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。直接确定拟聘人员不符合规范的招聘程序，因此D选项不属于招聘程序。3.事业单位工作人员的考核结果分为（）A.三个等次B.四个等次C.三个档次D.四个档次答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。因此，正确答案是A。4.事业单位工作人员年度考核中，被评为优秀等次的人数比例一般不超过（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第九条规定，年度考核优秀等次的人数比例一般不超过单位工作人员总数的20%。因此，正确答案是B。5.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为（）A.三种B.四种C.两种D.五种答案：C解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第十七条规定，事业单位聘用合同期限一般分为短期、长期和以完成一定工作为期限三种类型。因此，正确答案是C。6.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的，可以（）A.续聘一年B.转正C.解除聘用合同D.调到其他岗位答案：C解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第二十八条规定，事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除聘用合同。因此，正确答案是C。7.事业单位工作人员的工资构成中，不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.工龄工资D.补贴答案：D解析：根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。补贴属于工资的一部分，但不是工资构成的主要部分。因此，正确答案是D。8.事业单位工作人员的福利待遇中，不包括（）A.休假B.住房补贴C.医疗保险D.养老保险答案：B解析：根据《事业单位工作人员福利待遇管理办法》的规定，事业单位工作人员的福利待遇包括休假、医疗保险和养老保险等。住房补贴不属于法定福利待遇，因此，正确答案是B。9.事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当（）A.由单位自行承担B.由个人承担全部责任C.由单位和个人共同承担D.根据具体情况确定责任答案：D解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当根据具体情况确定责任，由单位和个人共同承担或者由个人承担全部责任。因此，正确答案是D。10.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）A.向上一级机关申请复核B.向人民法院提起诉讼C.向上一级机关申请复核或者向人民法院提起诉讼D.向纪检监察机关举报答案：C解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法向上一级机关申请复核，也可以依法向人民法院提起诉讼。因此，正确答案是C。11.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得（）A.晋升职务B.参加进修学习C.担任项目负责人D.享受绩效工资答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十一条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次，并不得参加本年度的年度考核；年度考核定为基本合格及以上等次的，在受处分期满后一年内不得晋升职务或者级次。因此，在受处分期间不得晋升职务。其他选项中，参加进修学习、担任项目负责人和享受绩效工资的规定在受处分期间并未被禁止。因此，正确答案是A。12.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于招聘条件（）A.身体健康B.学历学位C.资格证书D.个人意愿答案：D解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条规定，事业单位公开招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，不得设置歧视性条件。招聘条件一般包括应聘人员的身体条件、学历学位、专业、资格证书等。个人意愿不属于招聘的客观条件，因此，正确答案是D。13.事业单位工作人员的考核结果作为哪个方面的依据（）A.工资调整B.晋升职务C.绩效奖励D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定，考核的结果作为事业单位工作人员调整工资、晋升职务、奖励惩处、续订聘用合同等的重要依据。因此，考核结果作为工资调整、晋升职务、绩效奖励等方面的依据。正确答案是D。14.事业单位工作人员年度考核中，被评为基本合格等次的人员，一般处理方式是（）A.予以辞退B.进行诫勉谈话C.安排培训提高D.继续试用答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条的规定，年度考核被确定为基本合格的人员，所在单位应当对其诫勉谈话，帮助其改进提高。因此，一般处理方式是安排培训提高。因此，正确答案是C。15.事业单位聘用合同中，关于试用期长度的规定，下列说法正确的是（）A.不可以约定试用期B.试用期不得超过三个月C.试用期不得超过六个月D.试用期不得超过一年答案：C解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第十七条规定，初次就业、再次就业以及合同期满续订合同的，试用期不得超过六个月。因此，正确答案是C。16.事业单位工作人员在聘用合同期内解除合同，应当（）A.提前三十日书面通知单位B.不需要提前通知C.提前十五日书面通知单位D.提前六十日书面通知单位答案：A解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第三十二条规定，事业单位工作人员在聘用合同期内解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，正确答案是A。17.事业单位工作人员的工资构成中，不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.工龄工资D.奖金答案：D解析：根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金不属于法定的工资构成部分，虽然在实践中可能发放，但不是工资制度规定的组成部分。因此，正确答案是D。18.事业单位工作人员的福利待遇中，不包括（）A.休假B.住房补贴C.医疗保险D.退休金答案：B解析：根据《事业单位工作人员福利待遇管理办法》的规定，事业单位工作人员的福利待遇包括休假、医疗保险和退休金等。住房补贴不属于法定的福利待遇，虽然在实践中可能提供，但不是福利制度规定的组成部分。因此，正确答案是B。19.事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当（）A.由单位自行承担B.由个人承担全部责任C.由单位和个人共同承担D.根据具体情况确定责任答案：D解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当根据具体情况确定责任，可能由单位承担，也可能由个人承担，或者由单位和个人共同承担。因此，正确答案是D。20.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）A.向上一级机关申请复核B.向人民法院提起诉讼C.向纪检监察机关举报D.向上一级机关申请复核或者向人民法院提起诉讼答案：D解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法向上一级机关申请复核，也可以依法向人民法院提起诉讼。因此，正确答案是D。二、多选题1.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面（）A.思想政治素质和职业道德B.工作业绩和业务能力C.工作态度和纪律作风D.学习能力和创新能力E.身体健康状况答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条规定，考核的内容包括思想政治素质和职业道德、工作业绩和业务能力、工作态度和纪律作风等方面。考核的基本内容不包含学习能力和创新能力，也不直接包含身体健康状况。因此，正确答案是ABC。2.事业单位聘用合同按照期限分为哪几种（）A.短期合同B.长期合同C.以完成一定工作为期限的合同D.无固定期限合同E.临时性合同答案：ABC解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第十七条规定，事业单位聘用合同期限分为短期、长期和以完成一定工作为期限三种类型。无固定期限合同和临时性合同不属于法定的合同期限类型。因此，正确答案是ABC。3.事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间有哪些限制（）A.不得晋升职务B.不得参加年度考核C.年度考核不能确定为优秀等次D.享受全额绩效工资E.不得参加进修学习答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次，并不得参加本年度的年度考核；年度考核定为基本合格及以上等次的，在受处分期满后一年内不得晋升职务或者级次。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第九条规定，年度考核优秀等次的人数比例一般不超过单位工作人员总数的20%。因此，在受处分期间不得晋升职务，年度考核不能确定为优秀等次。享受全额绩效工资的规定在受处分期间并未被禁止，不得参加进修学习的规定在受处分期间也未被明确禁止。因此，正确答案是ABC。4.事业单位公开招聘的基本程序有哪些（）A.发布招聘公告B.报名和资格审查C.组织考试D.考察核实E.公示和聘用答案：ABCDE解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定，事业单位公开招聘要按照发布招聘公告、报名和资格审查、组织考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。因此，正确答案是ABCDE。5.事业单位工作人员的福利待遇主要包括哪些方面（）A.休假B.补贴C.医疗保险D.养老保险E.住房补贴答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员福利待遇管理办法》的规定，事业单位工作人员的福利待遇包括休假、补贴、医疗保险和养老保险等。住房补贴不属于法定的福利待遇，虽然在实践中可能提供，但不是福利制度规定的组成部分。因此，正确答案是ABCD。6.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。良好不属于考核结果的等次。因此，正确答案是ACDE。7.事业单位聘用合同中，关于试用期长度的规定，下列哪些说法是正确的（）A.初次就业的，试用期不得超过六个月B.再次就业的，试用期不得超过六个月C.合同期满续订合同的，试用期不得超过六个月D.试用期可以约定为零E.试用期不得超过一年答案：ABC解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第十七条规定，初次就业、再次就业以及合同期满续订合同的，试用期不得超过六个月。试用期不能约定为零，法律规定了最短的试用期。试用期不得超过一年是错误的，正确的规定是不得超过六个月。因此，正确答案是ABC。8.事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，责任承担方式有哪些（）A.由单位承担B.由个人承担C.由单位和个人共同承担D.免除责任E.由上级机关承担答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当根据具体情况确定责任，可能由单位承担，也可能由个人承担，或者由单位和个人共同承担。因此，正确答案是ABC。9.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以通过哪些途径维护自身权益（）A.向上一级机关申请复核B.向人民法院提起诉讼C.向纪检监察机关举报D.向工会组织反映E.向媒体曝光答案：AB解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法向上一级机关申请复核，也可以依法向人民法院提起诉讼。因此，正确答案是AB。10.事业单位工作人员的工资构成中，主要包括哪些部分（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金E.工龄工资答案：ABCE解析：根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工龄工资是基本工资的一部分，也属于工资构成。奖金不属于法定的工资构成部分，虽然在实践中可能发放，但不是工资制度规定的组成部分。因此，正确答案是ABCE。11.事业单位工作人员考核的方式有哪些（）A.考核委员会考核B.领导评价C.同事评价D.服务对象评价E.自我评价答案：BCDE解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员的考核可以采取领导评价、同事评价、服务对象评价和自我评价相结合的方式。考核委员会负责组织实施考核工作，但不属于考核的方式。因此，正确答案是BCDE。12.事业单位聘用合同中，关于变更合同的内容，下列哪些是正确的（）A.经用人单位和工作人员双方协商一致，可以变更合同内容B.用人单位可以根据需要单方面变更合同内容C.工作人员可以根据个人情况单方面变更合同内容D.变更合同内容应当采用书面形式E.变更合同内容不影响合同的合法性答案：ADE解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第三十五条规定，经用人单位和工作人员双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同内容应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。变更合同内容不影响合同的合法性。用人单位不能根据需要单方面变更合同内容，工作人员也不能根据个人情况单方面变更合同内容。因此，正确答案是ADE。13.事业单位工作人员受到处分的，处分期间有哪些限制（）A.不得晋升职务或者级次B.不得参加年度考核C.年度考核不能确定为优秀等次D.享受全额绩效工资E.不得参加进修学习答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次，并不得参加本年度的年度考核；年度考核定为基本合格及以上等次的，在受处分期满后一年内不得晋升职务或者级次。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第九条规定，年度考核优秀等次的人数比例一般不超过单位工作人员总数的20%。因此，在受处分期间不得晋升职务，年度考核不能确定为优秀等次。享受全额绩效工资的规定在受处分期间并未被禁止，不得参加进修学习的规定在受处分期间也未被明确禁止。因此，正确答案是ABC。14.事业单位公开招聘中，哪些人员可以报名应聘（）A.符合条件的各类人员B.社会各界人士C.事业单位在编人员D.未受过刑事处罚的人员E.具有相应学历学位的人员答案：ABDE解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条规定，事业单位公开招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。报名应聘人员应当具备相应的学历学位、身体条件和岗位要求的资格条件，且未受过刑事处罚。事业单位在编人员一般不能参加本单位的公开招聘。因此，正确答案是ABDE。15.事业单位工作人员的福利待遇中，包括哪些方面（）A.休假B.补贴C.医疗保险D.养老保险E.住房补贴答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员福利待遇管理办法》的规定，事业单位工作人员的福利待遇包括休假、补贴、医疗保险和养老保险等。住房补贴不属于法定的福利待遇，虽然在实践中可能提供，但不是福利制度规定的组成部分。因此，正确答案是ABCD。16.事业单位聘用合同中，关于解除合同的规定，下列哪些是正确的（）A.用人单位可以随时解除合同B.工作人员提前三十日书面通知用人单位，可以解除合同C.工作人员试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除合同D.用人单位解除合同，应当提前三十日通知工作人员E.解除合同应当符合法定条件和程序答案：BCE解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第三十二条规定，事业单位工作人员在聘用合同期内解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。工作人员在试用期内解除合同，应当提前三日通知用人单位。用人单位解除合同，应当符合法定条件和程序，并提前三十日通知工作人员。用人单位不能随时解除合同。因此，正确答案是BCE。17.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。良好不属于考核结果的等次。因此，正确答案是ACDE。18.事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，责任承担方式有哪些（）A.由单位承担B.由个人承担C.由单位和个人共同承担D.免除责任E.由上级机关承担答案：ABC解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪行为造成损失的，应当根据具体情况确定责任，可能由单位承担，也可能由个人承担，或者由单位和个人共同承担。因此，正确答案是ABC。19.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以通过哪些途径维护自身权益（）A.向上一级机关申请复核B.向人民法院提起诉讼C.向纪检监察机关举报D.向工会组织反映E.向媒体曝光答案：ABD解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法向上一级机关申请复核，也可以依法向人民法院提起诉讼。同时，可以向工会组织反映情况。向纪检监察机关举报和向媒体曝光不属于法定途径。因此，正确答案是ABD。20.事业单位工作人员的工资构成中，主要包括哪些部分（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金E.工龄工资答案：ABCE解析：根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工龄工资是基本工资的一部分，也属于工资构成。奖金不属于法定的工资构成部分，虽然在实践中可能发放，但不是工资制度规定的组成部分。因此，正确答案是ABCE。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两种等次。（）答案：错误解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。因此，题目表述错误。2.事业单位聘用合同期限分为短期、长期和以完成一定工作为期限三种类型，其中试用期不得超过六个月。（）答案：正确解析：根据《事业单位聘用合同管理暂行规定》第十七条规定，事业单位聘用合同期限分为短期、长期和以完成一定工作为期限三种类型。初次就业、再次就业以及合同期满续订合同的，试用期不得超过六个月。因此，题目表述正确。3.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次，并不得参加年度考核。（）答案：正确解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务或者级次，并不得参加本年度的年度考核；年度考核定为基本合格及以上等次的，在受处分期满后一年内不得晋升职务或者级次。因此，题目表述正确。4.