2025年驻村工作队员遴选考试指南及预测题解析

2025年驻村工作队员遴选考试指南及预测题解析一、单选题（共10题，每题2分）1.驻村工作队员的主要职责不包括：A.协助村两委开展日常工作B.组织村民进行集体生产劳动C.协调解决村民矛盾纠纷D.制定村级经济发展规划2.以下哪项不属于驻村工作队员的工作考核内容？A.村民收入增长率B.村民满意度调查结果C.村级文化活动开展次数D.个人微信粉丝数量3.驻村工作队员在驻村期间，应优先保障以下哪项工作的开展？A.个人学习提升B.村级基础建设C.个人社交活动D.村民日常娱乐4.驻村工作队员与村两委的关系应该是：A.领导与被领导B.协作与配合C.监督与被监督D.独立与配合5.驻村工作队员在驻村期间，最应该注重的能力是：A.文字写作能力B.人际交往能力C.专业技术能力D.法律法规知识6.以下哪项不属于驻村工作队员的工作纪律要求？A.严格遵守驻村工作制度B.定期向派出单位汇报工作C.未经批准不得擅离职守D.私下收受村民财物7.驻村工作队员在驻村期间，应重点关注的政策是：A.国家宏观调控政策B.地方性政策法规C.个人发展政策D.国际形势政策8.驻村工作队员在驻村期间，应优先解决的问题是：A.个人生活问题B.村民实际困难C.个人职业规划D.村级荣誉申报9.驻村工作队员在驻村期间，应注重的工作方法是：A.善于表现自己B.善于团结群众C.善于向上汇报D.善于独断专行10.驻村工作队员在驻村期间，应保持的工作状态是：A.积极主动B.谨慎保守C.独立自主D.消极被动二、多选题（共10题，每题3分）1.驻村工作队员的工作内容主要包括：A.协助开展基层党建B.推进乡村振兴战略C.开展农村政策宣传D.组织村民集体活动E.协调解决民生问题2.驻村工作队员应具备的素质包括：A.政治素质过硬B.工作能力突出C.作风正派D.热爱农村工作E.个人能力出众3.驻村工作队员的工作考核指标包括：A.村民收入增长率B.村级产业发展情况C.村民满意度D.村级基础设施建设E.个人工作总结4.驻村工作队员应注重的工作方法包括：A.善于调查研究B.善于团结群众C.善于解决问题D.善于向上汇报E.善于自我表现5.驻村工作队员应关注的政策包括：A.国家乡村振兴战略B.地方性政策法规C.农业补贴政策D.村级财务管理制度E.个人发展政策6.驻村工作队员应解决的主要问题包括：A.村民实际困难B.村级经济发展问题C.村民矛盾纠纷D.村级基础设施建设E.个人生活问题7.驻村工作队员应具备的能力包括：A.沟通协调能力B.组织管理能力C.政策理解能力D.问题解决能力E.文字写作能力8.驻村工作队员的工作纪律要求包括：A.严格遵守驻村工作制度B.定期向派出单位汇报工作C.未经批准不得擅离职守D.私下收受村民财物E.保持与村民的良好关系9.驻村工作队员应注重的工作方法包括：A.善于调查研究B.善于团结群众C.善于解决问题D.善于向上汇报E.善于自我表现10.驻村工作队员应保持的工作状态包括：A.积极主动B.谨慎保守C.独立自主D.消极被动E.踏实肯干三、判断题（共10题，每题2分）1.驻村工作队员在驻村期间，可以个人名义开展招商引资工作。（×）2.驻村工作队员在驻村期间，应定期向派出单位汇报工作。（√）3.驻村工作队员在驻村期间，可以擅自决定村级重大事项。（×）4.驻村工作队员在驻村期间，应注重与村民的沟通交流。（√）5.驻村工作队员在驻村期间，可以个人名义收受村民财物。（×）6.驻村工作队员在驻村期间，应优先保障个人生活需求。（×）7.驻村工作队员在驻村期间，应积极推动村级经济发展。（√）8.驻村工作队员在驻村期间，应注重解决村民的实际困难。（√）9.驻村工作队员在驻村期间，可以个人名义开展农村政策宣传。（×）10.驻村工作队员在驻村期间，应保持与上级单位的良好关系。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述驻村工作队员的主要职责。2.简述驻村工作队员应具备的素质。3.简述驻村工作队员的工作考核指标。4.简述驻村工作队员的工作纪律要求。5.简述驻村工作队员的工作方法。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述驻村工作队员在乡村振兴战略中的作用。2.论述驻村工作队员如何做好与村民的沟通交流。答案一、单选题答案1.B2.D3.B4.B5.B6.D7.B8.B9.B10.A二、多选题答案1.A、B、C、D、E2.A、B、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D7.A、B、C、D、E8.A、B、C、E9.A、B、C、D10.A、E三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题答案1.驻村工作队员的主要职责包括：协助开展基层党建、推进乡村振兴战略、开展农村政策宣传、组织村民集体活动、协调解决民生问题等。2.驻村工作队员应具备的素质包括：政治素质过硬、工作能力突出、作风正派、热爱农村工作。3.驻村工作队员的工作考核指标包括：村民收入增长率、村级产业发展情况、村民满意度、村级基础设施建设。4.驻村工作队员的工作纪律要求包括：严格遵守驻村工作制度、定期向派出单位汇报工作、未经批准不得擅离职守、保持与村民的良好关系。5.驻村工作队员的工作方法包括：善于调查研究、善于团结群众、善于解决问题、善于向上汇报。五、论述题答案1.驻村工作队员在乡村振兴战略中起着重要作用。他们能够深入农村一线，了解农村实际情况，帮助解决农村发展中的实际问题，推动乡村振兴战略的实施。驻村工作队员能够发挥桥梁纽带作用，连接上级政策与农村实际，促进农村经济发展，改善农村人居环境，提高农民生活水平。2.驻村工作队员做好与村民的沟通交流需要注意以下几点：一是要尊重村民，虚心向村民学习；二是要耐心倾听，了解村民的实际需求；三是要善于沟通，用村民听得懂的语言宣传政策；四是要积极行动，帮助村民解决实际问题；五是要保持诚信，赢得村民的信任和支持。#2025年驻村工作队员遴选考试指南及预测题解析考试重点1.政策理解考试核心是考察你对乡村振兴相关政策、农村基层治理法规的掌握程度。重点复习《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》等文件，结合实际案例理解政策落地要求。2.基层实务题目常涉及矛盾调解、资源整合、产业帮扶等具体场景。需结合自身观察，思考如何用有限资源解决实际问题，避免空泛理论。3.写作能力笔试可能包含策划方案、工作总结等题目。注意逻辑清晰、语言精准，突出农村工作的特殊性（如群众路线、因地制宜原则）。应试技巧-案例迁移用过往优秀驻村经验或新闻报道案例反推考题答案，避免完全照搬政策条文。-语言表达避免官腔套话，多使用朴实表述。如“村民满意度”比“群众获得感”更接地气。-时政结合近期关于乡村人才引进、数字乡村建设的政策动态是命题热点，需及时跟进。预测题方向1.