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文档简介

门卫包干合同协议书鉴于甲方因管理需要，需聘请门卫进行安保服务，乙方具备相关资质和能力，愿意承担门卫服务工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，自双方签字盖章之日起生效。合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。二、工作内容1.门卫负责甲方办公区域的出入管理，包括人员、车辆、物品的登记与查验，确保安全有序。2.门卫需24小时值班，保持岗位整洁，维护门岗形象，按规定着装。3.门卫负责监控设备的日常检查与报告，发现异常情况及时上报甲方相关部门。4.门卫需熟悉应急预案，遇突发事件能迅速响应，保护人员和财产安全。5.门卫负责甲方车辆停放区域的秩序维护，确保车辆停放规范，无乱停乱放现象。6.门卫需完成甲方交办的其他与安保相关的工作。三、工作职责1.门卫应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.门卫需具备良好的职业道德，认真履行职责，不得玩忽职守。3.门卫在值班期间不得从事与工作无关的活动，如睡觉、玩手机等。4.门卫需妥善保管门卫室内的各类物品及钥匙，不得擅自外借或挪用。5.门卫需与甲方保持良好沟通，及时反馈工作中发现的问题和建议。四、薪酬待遇1.门卫基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。2.门卫享有国家法定节假日休息权利，节假日值班按____倍工资标准支付。3.门卫享有带薪年假____天，年假需提前一周申请，经甲方批准后方可休假。4.门卫在服务期间，甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护用具等。五、社会保险1.甲方根据国家规定为门卫缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.门卫个人应缴纳的社会保险费用由甲方从工资中代扣代缴。六、合同解除1.甲乙双方在合同期内可协商解除合同，但需提前____天书面通知对方。2.如门卫违反本合同约定，甲方可依据相关规定解除合同，并追究其相应责任。3.如甲方因经营需要，需提前解除合同，应向门卫支付经济补偿金，标准为____个月工资。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月___

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