机制考试题及答案_第1页
机制考试题及答案_第2页
机制考试题及答案_第3页
机制考试题及答案_第4页
机制考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机制考试题及答案单项选择题(每题2分,共20分)1.机器的基本组成单元是?A.机构B.零件C.部件D.组件2.下列哪个不是四杆机构的类型?A.曲柄摇杆机构B.双曲柄机构C.双摇杆机构D.凸轮机构3.在机械设计中,摩擦系数越小,则?A.摩擦力越大B.摩擦力越小C.与摩擦力无关D.无法确定4.齿轮传动中,模数越大,则齿轮的?A.齿数越多B.齿高越高C.分度圆直径越小D.压力角越大5.液压传动中,液体的压力取决于?A.液体的流量B.液体的流速C.负载的大小D.液体的密度6.轴承的基本类型不包括?A.滑动轴承B.滚动轴承C.电磁轴承D.气体轴承(常用分类中)7.材料力学中,材料的弹性模量E表示?A.材料的刚度B.材料的强度C.材料的韧性D.材料的塑性8.链传动中,节距越大,则链传动的?A.平稳性越好B.承载能力越低C.传动效率越高D.传动比越准确9.在机械加工工艺中,粗加工的主要目的是?A.提高表面粗糙度B.达到最终尺寸C.快速去除大部分余量D.提高精度10.金属切削过程中,刀具磨损的主要形式是?A.前刀面磨损B.后刀面磨损C.边界磨损D.扩散磨损多项选择题(每题4分,共40分)1.机构自由度计算中需要考虑的因素包括?A.活动构件数B.低副数C.高副数D.虚约束数2.齿轮失效的常见形式有?A.轮齿折断B.齿面点蚀C.齿面胶合D.塑性变形3.液压系统中的控制元件主要包括?A.动力元件B.执行元件C.方向控制阀D.压力控制阀4.滑动轴承按润滑方式可分为?A.液体润滑轴承B.气体润滑轴承C.完全干摩擦轴承D.边界润滑轴承5.材料硬度测试的方法有?A.布氏硬度测试B.洛氏硬度测试C.维氏硬度测试D.肖氏硬度测试6.金属切削刀具材料应具备的性能包括?A.高硬度B.高耐磨性C.高耐热性D.足够的强度和韧性7.机械加工工艺规程包括的主要内容有?A.工序卡片B.加工路线图C.工艺装备选择D.时间定额8.在装配工艺中,常用的装配方法有?A.完全互换法B.选择装配法C.调整装配法D.修配装配法9.机械振动按产生的原因可分为?A.自由振动B.强迫振动C.自激振动D.随机振动10.机械故障诊断技术主要包括?A.振动诊断B.油液分析C.热像诊断D.声发射诊断判断题(每题2分,共20分)1.机构的自由度为零时,机构具有确定的运动。()2.斜齿轮传动比直齿轮传动平稳性更好。()3.液体的可压缩性对液压系统的工作性能没有影响。()4.滚动轴承比滑动轴承的承载能力更高。()5.材料的屈服强度是指材料在拉伸试验中断裂时的最大应力。()6.粗基准选择时,应尽可能选择不加工的表面作为粗基准。()7.在金属切削过程中,切削速度越大,切削温度越低。()8.完全互换装配法适用于大批量生产。()9.机械系统中的阻尼总是有利于系统稳定的。()10.红外热像仪可用于检测机械部件的过热区域。()填空题(每题2分,共20分)1.在连杆机构中,若固定某一构件,则得到的机构称为______机构。2.齿轮传动的失效形式中,齿面间的材料由于摩擦发热而局部熔化并粘着在对方齿面上的现象称为______。3.液压传动系统中,用来将电动机的机械能转换为液压能的元件是______。4.滚动轴承的基本代号由类型代号、尺寸系列代号和______三部分组成。5.材料在拉伸试验时,试样拉断前所承受的最大标称拉应力称为______强度。6.在机械加工中,用一把刀具对工件的同一个表面进行多次切削的方法称为______。7.机械装配时,为保证装配精度,有时需要对一个或几个零件进行补充加工的方法称为______。8.机械振动系统中,阻尼的作用是消耗振动能量,使______逐渐衰减。9.在机械故障诊断中,通过对机械设备运行中产生的振动信号进行分析,以判断设备状态的方法称为______诊断。10.在进行机械零件设计时,为保证其正常工作,必须满足工作能力、工艺性和______三方面的要求。答案:单项选择题1.B2.D3.B4.B5.C6.C7.A8.B9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.CD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.BC10.ABCD判断题1.√2.√3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论