2025年职业卫生试题库(附参考答案)

2025年职业卫生试题库(附参考答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业卫生的主要任务是识别、评价和（）工作场所中的职业病危害因素。A.检测B.控制C.监测D.分析答案：B解析：职业卫生的核心任务就是识别、评价工作场所中的职业病危害因素，并采取措施对其进行控制，以保护劳动者的健康。检测、监测和分析都是为控制服务的手段。2.下列哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，会对人体呼吸道等造成严重损伤。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和氮气一般情况下属于惰性气体。3.长时间接触噪声容易引起的职业病是（）。A.中暑B.噪声聋C.手臂振动病D.高原病答案：B解析：长时间暴露在噪声环境中，会对听觉系统造成损害，最终导致噪声聋。中暑是高温环境下引发的疾病，手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的，高原病是在高原低氧环境下发生的。4.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（）。A.混合性粉尘B.矿物性粉尘C.植物性粉尘D.动物性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。矿物性粉尘属于无机粉尘，植物性粉尘和动物性粉尘属于有机粉尘。5.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：根据相关法律法规，用人单位对于职业病病人，有责任安排其进行治疗、康复以及定期检查，以保障职业病病人的权益。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.作业场所职业病危害因素检测结果B.传染病史C.家族病史D.过敏史答案：A解析：职业健康监护档案主要围绕劳动者的职业相关情况和健康情况，作业场所职业病危害因素检测结果能反映劳动者接触危害因素的实际情况，与职业健康密切相关。传染病史、家族病史和过敏史不属于职业健康监护档案的核心内容。7.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩主要是用于面部防护，防止飞溅物、化学物质等对脸部的伤害，不属于头部防护用品。安全帽、工作帽和防寒帽主要是对头部进行防护。8.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A解析：在生产环境中，生产性毒物以气体、蒸汽、气溶胶等形式存在于空气中，劳动者主要通过呼吸道吸入这些毒物，所以呼吸道是生产性毒物进入人体的主要途径。虽然皮肤和消化道也可能是毒物进入人体的途径，但相对呼吸道而言，不是主要途径。9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者的合法权益，避免因费用问题影响劳动者进行职业病诊断和鉴定。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A解析：在可能发生急性职业损伤的工作场所，设置泄险区可以将泄漏的有毒、有害物集中排放，减少对人员和环境的危害。救护车和医务室不是每个工作场所都必须配备的，灭火器主要用于灭火，与应对急性职业损伤关系不大。11.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.安全管理人员C.专人D.兼职人员答案：C解析：为了保证职业病危害因素日常监测的准确性和可靠性，用人单位应当实施由专人负责的监测工作，以确保监测系统正常运行。12.以下哪种职业病不属于尘肺病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.炭疽答案：D解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，矽肺、煤工尘肺和石棉肺都属于尘肺病。炭疽是由炭疽杆菌引起的一种人畜共患的急性传染病，不属于尘肺病。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.如实告知C.书面告知D.选择性告知答案：B解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等情况，以保障劳动者的知情权。14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，在一般情况下，当室外实际出现本地区夏季（）平均气温时，即应按高温作业要求采取防暑降温措施。A.历年最热月B.历年最高气温C.当年最热月D.当年最高气温答案：A解析：判断是否按高温作业要求采取防暑降温措施，一般依据室外实际出现本地区夏季历年最热月平均气温，这样能综合考虑当地的气候特点和实际情况。15.职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间（）接触的浓度。A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟答案：A解析：短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间（15分钟）接触的浓度，这是为了防止劳动者在短时间内接触高浓度的有害物质而制定的标准。16.以下哪种职业病危害因素可导致白血病（）。A.苯B.铅C.汞D.锰答案：A解析：苯是一种有机溶剂，长期接触苯可导致造血系统损害，引发白血病。铅主要影响神经系统、血液系统等；汞主要损害神经系统、肾脏等；锰主要损害神经系统。17.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。18.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上B.市级以上C.县级以上D.乡镇以上答案：A解析：为了保证职业健康检查的质量和规范性，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。19.以下哪种噪声控制措施不属于从声源上降低噪声（）。A.选用低噪声设备B.改进工艺C.采用隔振、减振措施D.改革操作方法答案：C解析：采用隔振、减振措施是从传播途径上降低噪声，而选用低噪声设备、改进工艺和改革操作方法是从声源上降低噪声。20.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.员工健康档案D.安全培训档案答案：A解析：用人单位有责任为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康相关信息，并按规定期限妥善保存，以保障劳动者的职业健康权益。21.以下哪种职业病防护设施属于阻隔式防护设施（）。A.通风排毒设施B.降噪设施C.防尘口罩D.辐射屏蔽设施答案：D解析：辐射屏蔽设施是通过物理阻隔的方式，防止辐射对人体的伤害，属于阻隔式防护设施。通风排毒设施是通过通风将有害物质排出，降噪设施是降低噪声，防尘口罩是个体防护用品，不属于防护设施范畴。22.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供答案：A解析：劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权和合法权益。23.以下哪种气体属于窒息性气体（）。A.二氧化硫B.硫化氢C.甲醛D.苯答案：B解析：窒息性气体是指能造成机体缺氧的有毒气体，硫化氢是常见的窒息性气体，它能与细胞色素氧化酶中的三价铁结合，阻断生物氧化过程中的电子传递，使组织细胞不能摄取和利用氧，造成组织缺氧。二氧化硫、甲醛主要是刺激性气体，苯是有机溶剂，可导致血液系统等损害。24.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明其执法身份和执法权限。25.以下哪种职业病危害因素可导致手臂振动病（）。A.电离辐射B.紫外线C.振动D.高温答案：C解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，其主要病因是振动。电离辐射可导致放射病等；紫外线主要引起皮肤和眼睛的损伤；高温可导致中暑等疾病。26.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随机答案：B解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时了解工作场所的职业病危害状况，采取相应的措施进行治理。27.以下哪种防护用品属于呼吸防护用品（）。A.防护手套B.防护眼镜C.防毒面具D.防护鞋答案：C解析：防毒面具是用于防止有毒有害气体、粉尘等进入呼吸道的防护用品，属于呼吸防护用品。防护手套用于手部防护，防护眼镜用于眼部防护，防护鞋用于足部防护。28.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.提高C.降低D.视情况而定答案：A解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，这是为了保障职业病病人的合法权益，不因工作单位的变动而受到影响。29.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.安全帽B.防护眼镜C.个人剂量计D.防护手套答案：C解析：个人剂量计可以实时监测接触放射线的工作人员所接受的辐射剂量，对于保障工作人员的健康至关重要。安全帽主要用于头部防护，防护眼镜用于眼部防护，防护手套用于手部防护，都不能监测辐射剂量。30.职业卫生标准中，最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的（）接触限值。A.时间加权平均B.短时间接触C.瞬时D.平均答案：C解析：最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的瞬时接触限值，这是为了确保劳动者在任何时刻都不会接触到过高浓度的有害物质。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.职业卫生的三级预防原则包括（）。A.病因预防B.发病预防C.康复治疗D.定期体检答案：ABC解析：职业卫生的三级预防原则分别是病因预防（一级预防），即从根本上消除或控制职业病危害因素；发病预防（二级预防），早期检测和诊断职业病，及时采取措施防止病情发展；康复治疗（三级预防），对已患职业病的患者进行治疗和康复，减少伤残和并发症。定期体检是发病预防的一种手段，不属于三级预防原则的类别。2.生产性粉尘的来源有（）。A.固体物质的机械加工B.物质的不完全燃烧C.矿石的开采D.金属的冶炼答案：ABCD解析：生产性粉尘的来源广泛，固体物质的机械加工如打磨、切割等会产生粉尘；物质的不完全燃烧会产生烟尘；矿石的开采过程中会产生大量的粉尘；金属的冶炼过程也会有粉尘产生。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.配备防护设施和个人防护用品C.进行职业健康监护D.开展职业卫生培训答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需要采取一系列措施，包括建立健全职业病防治管理措施，配备必要的防护设施和个人防护用品，对劳动者进行职业健康监护，以及开展职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力。4.下列属于职业性致癌因素的有（）。A.苯B.石棉C.铬及其化合物D.联苯胺答案：ABCD解析：苯可导致白血病等癌症；石棉可引发肺癌、间皮瘤等；铬及其化合物可导致肺癌等；联苯胺是强致癌物质，可引起膀胱癌等。5.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业健康状况分析答案：ABCD解析：职业健康监护包括职业健康检查，以了解劳动者的健康状况；建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康信息；进行职业病诊断与鉴定，确定劳动者是否患有职业病；对职业健康状况进行分析，以便采取针对性的防治措施。6.噪声对人体的危害主要有（）。A.听力损伤B.神经系统损伤C.心血管系统损伤D.消化系统损伤答案：ABC解析：噪声对人体的危害是多方面的，主要包括听力损伤，长期接触噪声可导致噪声聋；神经系统损伤，可引起头痛、头晕、失眠等症状；心血管系统损伤，可导致血压升高、心率改变等。一般来说，噪声对消化系统的直接损伤较小。7.以下属于个人防护用品的有（）。A.安全帽B.防护手套C.防护眼镜D.防护服答案：ABCD解析：安全帽用于头部防护，防护手套用于手部防护，防护眼镜用于眼部防护，防护服用于全身防护，它们都属于个人防护用品。8.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现以及辅助检查结果D.作业场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：职业病诊断需要综合考虑多方面因素，病人的职业史能了解其接触职业病危害因素的可能性；职业病危害接触史明确其接触危害因素的情况；临床表现以及辅助检查结果是判断疾病的重要依据；作业场所职业病危害因素检测结果能反映工作场所的实际危害情况。9.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位为了做好职业病防治工作，需要制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标和措施；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范工作行为；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于管理和跟踪；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，及时掌握工作场所的危害状况。10.高温作业的类型有（）。A.高温强热辐射作业B.高温高湿作业C.夏季露天作业D.长时间连续作业答案：ABC解析：高温作业类型包括高温强热辐射作业，如冶金、铸造等行业；高温高湿作业，如印染、造纸等行业；夏季露天作业，如建筑施工、农业劳动等。长时间连续作业不属于高温作业的类型。11.职业卫生监督管理部门包括（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.质量技术监督部门答案：ABC解析：卫生行政部门负责职业病诊断、鉴定等工作的监督管理；安全生产监督管理部门负责工作场所职业病危害防治的监督管理；劳动保障行政部门负责工伤保险等相关工作的管理。质量技术监督部门主要负责产品质量等方面的监督管理，与职业卫生监督管理关系不大。12.以下哪些措施可以控制生产性粉尘的危害（）。A.改革工艺过程B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.佩戴防尘口罩答案：ABCD解析：改革工艺过程可以从源头上减少粉尘的产生；湿式作业可以使粉尘湿润，不易飞扬；密闭、抽风、除尘可以将粉尘控制在一定范围内并排出；佩戴防尘口罩可以防止粉尘吸入人体，这些措施都可以有效控制生产性粉尘的危害。13.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：劳动者在职业卫生方面享有多项权利，包括获得职业卫生教育、培训，提高自我防护意识；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务，保障自身健康；了解工作场所的职业病危害情况，以便采取相应的防护措施；要求用人单位提供必要的防护设施和防护用品。14.可能导致尘肺病的粉尘有（）。A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案：ABCD解析：矽尘可导致矽肺；煤尘可导致煤工尘肺；水泥尘可导致水泥尘肺；电焊烟尘可导致电焊工尘肺，这些粉尘长期吸入都可能导致尘肺病。15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，接触职业病危害可能对其健康造成更大影响；孕期、哺乳期的女职工接触职业病危害可能影响胎儿或婴儿的健康；未经上岗前职业健康检查的劳动者，无法确定其是否适合从事该工作；有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，会增加患病的风险。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业卫生就是劳动卫生，二者概念完全相同。（）答案：错误解析：职业卫生和劳动卫生虽然有一定的关联，但概念并不完全相同。职业卫生更侧重于从预防医学的角度，识别、评价和控制工作场所中的职业病危害因素，保护劳动者的健康；劳动卫生更强调劳动过程中的卫生条件和劳动保护。2.用人单位只要给劳动者提供了职业病防护用品，就可以不采取其他职业病防治措施。（）答案：错误解析：用人单位给劳动者提供职业病防护用品只是职业病防治措施的一部分，还需要采取管理措施、工程技术措施等综合防治措施，如改革工艺、通风排毒等，以从根本上消除或降低职业病危害因素。3.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态存在于生产环境中。（）答案：正确解析：生产性毒物在生产过程中确实可以以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态存在于生产环境中，不同形态的毒物其进入人体的途径和危害程度可能有所不同。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：为了方便劳动者进行职业病诊断，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确解析：根据相关法律法规，职业病病人除依法享有工伤保险外，如果依照有关民事法律还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求，以充分保障职业病病人的合法权益。6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。（）答案：正确解析：职业健康检查一般包括上岗前健康检查，以确定劳动者是否适合从事该工作；在岗期间健康检查，及时发现职业病的早期迹象；离岗时健康检查，了解劳动者在离岗时的健康状况。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排疑似职业病病人进行诊断。（）答案：正确解析：对于疑似职业病病人，用人单位有责任按照国家有关规定，安排其进行诊断，以明确是否患有职业病。8.只要工作场所中存在职业病危害因素，用人单位就必须进行职业病危害申报。（）答案：正确解析：根据相关规定，用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。9.噪声对人体的危害主要是听力损伤，不会对其他系统造成影响。（）答案：错误解析：噪声对人体的危害是多方面的，除了听力损伤外，还会对神经系统、心血管系统等造成损伤，如引起头痛、头晕、血压升高等症状。10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给任何单位和个人。（）答案：错误解析：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。如果转移，必须确保接受方具备相应的防护条件，并采取必要的防护措施。11.职业卫生标准是强制性标准，用人单位必须严格执行。（）答案：正确解析：职业卫生标准是为了保护劳动者的健康而制定的强制性标准，用人单位必须严格执行，以保障工作场所的职业卫生安全。12.劳动者离开用人单位时，用人单位可以不提供本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。13.生产性粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多。（）答案：正确解析：生产性粉尘的分散度越高，即粉尘颗粒越小，其在空气中的悬浮时间越长，越容易被人体吸入，从而增加了人体接触粉尘的机会。14.高温作业时，只要给劳动者提供防暑饮料，就可以不采取其他防暑降温措施。（）答案：错误解析：高温作业时，给劳动者提供防暑饮料只是防暑降温措施的一部分，还需要采取其他措施，如改善工作环境、合理安排工作时间、采用通风降温设备等，以确保劳动者在高温环境下的安全和健康。15.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：正确解析：职业病诊断证明书需要由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，以保证诊断的准确性和权威性。16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：为了保护职业病病人的健康，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并根据其身体状况和实际情况进行妥善安置。17.职业健康监护是预防和控制职业病的一项重要措施。（）答案：正确解析：职业健康监护可以及时发现劳动者的健康问题，早期诊断和治疗职业病，同时也可以为用人单位采取职业病防治措施提供依据，是预防和控制职业病的一项重要措施。18.用人单位可以不设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。（）答案：错误解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。19.只要佩戴了个人防护用品，就可以完全避免职业病的发生。（）答案：错误解析：佩戴个人防护用品可以在一定程度上减少职业病的发生风险，但不能完全避免。还需要结合其他措施，如改善工作环境、加强职业卫生管理等，才能有效预防职业病的发生。20.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：正确解析：用人单位对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，有助于提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力，普及职业卫生知识。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答案：（1）病因明确：职业病一般是由接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性，在控制或消除相应的职业性有害因素后，发病可以减少或消除。例如，长期接触矽尘可导致矽肺，脱离矽尘作业环境后，新病例的发生会明显减少。（2）所接触的病因大多是可检测和识别的：职业性有害因素通常可以通过一定的检测方法进行定量或定性检测，其浓度或强度一般都有国家职业卫生标准的限制。如工作场所空气中的化学物质浓度可以通过采样分析进行检测。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人：当职业性有害因素达到一定程度，接触人群中会出现一定数量的职业病患者，呈现出群体发病的特点。例如，在某矿山的采矿工人中，如果粉尘防护措施不到位，可能会有一定比例的工人患上尘肺病。（4）大多数职业病如能早期诊断、早期治疗、妥善处理，预后较好，但有些职业病，目前尚无特效治疗方法，只能对症处理：早期发现职业病，及时采取治疗和防护措施，有利于控制病情发展，提高患者的生活质量。然而，像一些慢性中毒性疾病，如某些重金属中毒导致的不可逆的神经系统损伤，目前还难以完全治愈。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病：职业病主要是由于工作环境中的有害因素引起的，治疗单个患者并不能改变工作场所的危害状况，只有采取有效的预防措施，改善工作环境，才能从根本上控制职业病的发生和流行。例如，某工厂的工人发生了苯中毒事件，仅治疗中毒的工人是不够的，还需要对工作场所进行通风排毒等整改措施，防止其他工人中毒。（6）具有可预防性：通过采取有效的工程技术措施、管理措施和个人防护措施等，可以预防职业病的发生。如采用先进的生产工艺减少有害因素的产生，加强职业卫生管理，教育劳动者正确佩戴个人防护用品等。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）组织管理措施：设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。制定职业病防治计划和实施方案