2025年应急局笔试备考资料

2025年应急局笔试备考资料一、单选题（共10题，每题1分）1.应急管理的核心原则是？A.统一指挥、分级负责B.经济优先、安全第二C.预防为主、常备不懈D.快速反应、协同应对2.我国《突发事件应对法》规定，突发事件分为哪四个级别？A.一级、二级、三级、四级B.特别重大、重大、较大、一般C.国家级、省级、市级、县级D.灾害类、事故类、公共卫生事件、社会安全事件3.应急预案编制的基本原则不包括？A.科学性原则B.预见性原则C.实用性原则D.超前性原则4.下列哪项不属于应急物资储备的种类？A.医疗用品B.生活必需品C.交通设备D.文学书籍5.应急演练的主要目的是？A.检验预案的可行性B.提高应急队伍的素质C.展示应急能力D.以上都是6.应急通信保障的主要任务是？A.建立应急通信网络B.确保信息传递的及时性C.培训通信人员D.以上都是7.下列哪项不属于应急管理的组织体系？A.应急管理机构B.应急专家组C.应急志愿者队伍D.应急企业8.应急预案的修订周期一般是多久？A.一年B.两年C.三年D.五年9.应急处置的基本原则不包括？A.统一指挥原则B.科学决策原则C.经济优先原则D.密切配合原则10.下列哪项不属于应急培训的内容？A.应急知识培训B.应急技能培训C.应急心理培训D.应急写作培训二、多选题（共10题，每题2分）1.应急管理的特征包括？A.突发性B.破坏性C.协同性D.复杂性2.突发事件应急响应的流程包括？A.信息收集与报告B.应急预案启动C.应急处置D.善后处理3.应急预案的主要内容不包括？A.指导思想与原则B.组织体系与职责C.应急处置流程D.应急保障措施4.应急物资储备的管理要求包括？A.定期检查B.更新换代C.分类存放D.专人管理5.应急演练的类型包括？A.桌面演练B.功能演练C.实战演练D.全面演练6.应急通信保障的主要手段包括？A.卫星通信B.短波通信C.互联网通信D.简易通信设备7.应急管理的组织体系包括？A.应急管理机构B.应急专家组C.应急志愿者队伍D.应急救援队伍8.应急预案的修订条件包括？A.预案实施满三年B.情况发生变化C.经评估需要修订D.法律法规修订9.应急处置的基本原则包括？A.统一指挥原则B.科学决策原则C.经济优先原则D.密切配合原则10.应急培训的对象包括？A.应急管理人员B.应急救援队伍C.企业员工D.公众三、判断题（共10题，每题1分）1.应急管理是指政府和社会对突发事件进行预防和处置的活动。（√）2.突发事件应急响应的流程不包括善后处理。（×）3.应急预案的修订周期一般是两年。（×）4.应急物资储备的管理要求不包括定期检查。（×）5.应急演练的类型不包括桌面演练。（×）6.应急通信保障的主要手段不包括卫星通信。（×）7.应急管理的组织体系不包括应急专家组。（×）8.应急预案的修订条件不包括情况发生变化。（×）9.应急处置的基本原则不包括统一指挥原则。（×）10.应急培训的对象不包括公众。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述应急管理的定义和特征。2.简述突发事件应急响应的流程。3.简述应急物资储备的管理要求。4.简述应急演练的类型和目的。5.简述应急培训的对象和内容。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述应急管理的意义和作用。2.论述应急预案编制的基本原则和流程。答案单选题答案1.A2.B3.D4.D5.D6.D7.D8.C9.C10.D多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D判断题答案1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题答案1.应急管理的定义和特征：应急管理是指政府和社会对突发事件进行预防和处置的活动。其特征包括突发性、破坏性、协同性、复杂性。应急管理通过科学的方法和手段，最大限度地减少突发事件造成的损失和影响。2.突发事件应急响应的流程：突发事件应急响应的流程包括信息收集与报告、应急预案启动、应急处置、善后处理。具体步骤包括：①信息收集与报告，及时收集突发事件的相关信息并向上级报告；②应急预案启动，根据事件的严重程度启动相应的应急预案；③应急处置，采取有效的措施控制事态发展，救援受影响人员；④善后处理，对受影响区域进行恢复和重建，总结经验教训。3.应急物资储备的管理要求：应急物资储备的管理要求包括定期检查、更新换代、分类存放、专人管理。具体要求是：①定期检查，确保物资的质量和数量；②更新换代，根据物资的使用期限进行更新；③分类存放，不同种类的物资要分开存放；④专人管理，指定专人负责物资的管理和发放。4.应急演练的类型和目的：应急演练的类型包括桌面演练、功能演练、实战演练、全面演练。其目的是检验预案的可行性，提高应急队伍的素质，展示应急能力。具体类型包括：①桌面演练，通过模拟事件进行讨论和决策；②功能演练，模拟部分应急功能进行演练；③实战演练，模拟真实事件进行演练；④全面演练，模拟整个应急响应流程进行演练。5.应急培训的对象和内容：应急培训的对象包括应急管理人员、应急救援队伍、企业员工、公众。应急培训的内容包括应急知识培训、应急技能培训、应急心理培训。具体内容是：①应急知识培训，普及应急管理的相关知识和法规；②应急技能培训，提高应急救援队伍的技能水平；③应急心理培训，帮助受影响人员缓解心理压力。论述题答案1.应急管理的意义和作用：应急管理的意义在于通过科学的方法和手段，最大限度地减少突发事件造成的损失和影响。其作用主要体现在以下几个方面：①保障人民生命财产安全，减少突发事件造成的伤亡和损失；②维护社会稳定，防止突发事件引发的社会动荡；③提高政府应急管理能力，增强政府的公信力和执行力；④促进经济社会发展，为经济社会发展创造安全稳定的环境。应急管理通过预防、准备、响应和恢复四个阶段，全面提高应对突发事件的能力。2.应急预案编制的基本原则和流程：应急预案编制的基本原则包括科学性原则、预见性原则、实用性原则、协同性原则。科学性原则要求预案的编制基于科学的数据和分析；预见性原则要求预案能够预见可能发生的突发事件；实用性原则要求预案具有可操作性；协同性原则要求预案能够协调各方力量。应急预案编制的流程包括：①