2025年“安康杯”知识竞赛试卷(附答案)

2025年“安康杯”知识竞赛试卷(附答案)一、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（主要负责人）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.新上岗的从业人员（含劳务派遣人员、实习学生），岗前安全培训时间不得少于（24）学时；高危行业（如矿山、金属冶炼等）新上岗从业人员安全培训时间不得少于（72）学时。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡的事故属于（重大）事故；造成3人以下死亡的属于（一般）事故。4.安全标志分为四类：禁止标志、警告标志、指令标志和（提示）标志，其中（红色）表示禁止、停止、危险。5.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（警示标识）和中文警示说明，说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（应急救治措施）等内容。6.有限空间作业必须严格执行“（先通风）、再检测、后作业”的原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。7.干粉灭火器的有效期一般为（10）年，首次维修后每（1）年需进行一次功能性检查。8.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（中华人民共和国特种作业操作证）后，方可上岗作业；操作证每（3）年复审一次。9.安全风险分级管控的常用方法包括风险矩阵法（LS法）、作业条件危险性分析法（LEC法）和（风险程度分析法）等，其中LEC法中“C”代表（发生事故产生的后果严重性）。10.生产经营单位应当每（半）年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每（1）年至少组织1次现场处置方案演练。二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.某机械加工厂安全管理人员的下列职责中，不符合《安全生产法》规定的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：A（注：组织制定并实施安全生产教育和培训计划是主要负责人的职责）2.下列动火作业中，属于一级动火的是（）。A.非固定动火区域内的临时动火B.储存过易燃液体的容器内部动火C.厂区内道路旁的管道焊接作业D.车间内非易燃设备的维修动火答案：B（一级动火指在易燃易爆场所或设备内部进行的动火作业）3.电气事故中，造成人员伤亡最常见的类型是（）。A.电弧烧伤B.电烙印C.触电D.电磁场伤害答案：C4.关于安全带的使用，下列做法正确的是（）。A.低挂高用，方便作业B.安全带挂钩直接挂在钢管上，无衬垫C.定期检查安全带的磨损、断裂情况D.超过使用年限（5年）但外观完好，继续使用答案：C5.某企业发生生产安全事故后，现场人员应在（）内向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应在（）内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.10分钟；30分钟B.30分钟；1小时C.1小时；2小时D.立即；1小时答案：D6.下列职业病中，属于职业性尘肺病的是（）。A.棉尘病B.石棉肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：B（石棉肺是典型的尘肺病，棉尘病属于其他呼吸系统疾病）7.机械加工车间的设备防护罩缺失，最可能导致的事故类型是（）。A.物体打击B.机械伤害C.高处坠落D.触电答案：B8.某化工企业在罐区作业时，发现可燃气体检测仪显示浓度为25%LEL（爆炸下限），此时应（）。A.继续作业，加强通风B.立即停止作业，撤离人员并排查泄漏C.佩戴普通口罩继续作业D.启动应急预案，组织救援答案：B（可燃气体浓度达到20%LEL时需预警，25%LEL应停止作业）9.下列关于安全色的表述，错误的是（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示危险、紧急答案：D（绿色表示安全、通行）10.工伤保险的缴费主体是（）。A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.政府财政答案：B三、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.安全检查的主要内容包括（）。A.查思想B.查管理C.查隐患D.查整改答案：ABCD2.生产安全事故应急预案应包含的要素有（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资与装备保障答案：ABCD3.下列属于职业病危害因素中的化学因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.苯D.电离辐射答案：AC（噪声是物理因素，电离辐射是放射性因素）4.机械防护装置应满足的基本要求包括（）。A.结构牢固，无尖锐边缘B.与设备运转联锁，开启时设备自动停机C.便于检查和维修D.完全封闭，不影响操作答案：ABC（防护装置需兼顾安全与操作便利性，无需完全封闭）5.有限空间作业前需落实的安全措施有（）。A.制定作业方案并审批B.对作业人员进行安全培训C.检测氧气含量、有毒有害气体浓度D.安排专人进行现场监护答案：ABCD四、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（《安全生产法》规定不得对从业人员进行打击报复）2.安全标志中的“必须戴安全帽”属于指令标志。（）答案：√3.从业人员在作业过程中，只需严格遵守本单位的安全生产规章制度，无需关注操作规程。（）答案：×（需同时遵守规章制度和操作规程）4.应急预案编制完成后，无需进行评审和备案，可直接实施。（）答案：×（需经评审并向应急管理部门备案）5.企业新招录的临时工无需进行岗前安全培训，可直接上岗。（）答案：×（所有从业人员均需培训合格后方可上岗）6.发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离。（）答案：×（火灾可能导致电梯断电或困人）7.氧气瓶和乙炔瓶可以同车运输，但需固定牢固。（）答案：×（二者需分车运输，间距不小于5米）8.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√9.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。（）答案：√10.发现有人触电时，应立即用手将其拉离电源。（）答案：×（需用绝缘工具切断电源或挑开电线）五、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述安全生产“双重预防机制”的定义及核心内容。答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制。核心内容包括：①安全风险分级管控：对企业各环节的风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应管控措施；②事故隐患排查治理：针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行动态排查、登记、整改和闭环管理，防止隐患升级为事故。2.简述动火作业的“三不动火”原则。答案：①没有经批准的动火作业许可证不动火；②动火监护人不在现场不动火；③防火措施不落实不动火。3.列举机械伤害的主要原因及预防措施。答案：主要原因：①设备防护装置缺失或失效；②违规操作（如设备运转时进行清理、维修）；③操作人员未佩戴防护用品；④设备故障未及时维修。预防措施：①安装可靠的防护装置（如防护罩、联锁装置）；②加强安全培训，严禁违规操作；③定期检查设备状态，及时维修故障；④作业人员佩戴护具（如手套、护目镜）。4.简述触电事故的应急处置步骤。答案：①立即切断电源（如关闭开关、用绝缘工具挑开电线）；②若无法切断电源，用干燥的木棍、竹竿等绝缘物体使触电者脱离电源；③检查触电者呼吸、心跳，若停止，立即进行心肺复苏（CPR）；④拨打120急救电话，告知事故详情；⑤保护现场，配合后续调查。5.简述职业病危害防护的“三级预防”措施。答案：①一级预防（病因预防）：消除或控制职业病危害因素（如技术改造、使用无毒材料）；②二级预防（早期发现）：定期进行职业健康检查，早期发现职业禁忌证或疑似职业病；③三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复，防止病情恶化。六、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）案例1：某机械加工厂冲床车间，工人张某在未关闭设备电源的情况下，直接用手清理冲床模具内的废料，导致右手被卷入模具，造成右手粉碎性骨折。经调查，该冲床的防护装置因长期磨损已失效，企业未及时维修；张某上岗前仅接受了1小时的简单操作培训，未学习安全规程。问题：分析事故的直接原因和间接原因，并提出整改措施。答案：直接原因：①张某违规操作（设备未断电时清理废料）；②冲床防护装置失效。间接原因：①企业安全培训不到位（张某未接受完整安全培训）；②设备维护管理缺失（未及时维修防护装置）；③安全管理制度执行不严（未监督操作人员遵守规程）。整改措施：①立即停用该冲床，修复或更换防护装置；②对全体操作人员进行安全培训（包括操作规程、应急处置），考核合格后上岗；③建立设备日常检查制度，定期检查防护装置有效性；④加强现场安全巡查，及时制止违规行为。案例2：某化工企业检修班组对反应釜（有限空间）进行清理作业，未进行通风和气体检测，3名工人仅佩戴普通口罩进入釜内，10分钟后先后晕倒。现场监护人未及时察觉，最终造成2人死亡、1人重伤。问题：指出作业过程中的违规行为，并说明正确的操作流程。答案：违规行为：①未执行“先通风、再检测、后作业”原则（未通风和检测直接进入）；②未佩戴符合要求的防护用品（普通口罩无法防护有毒气体