管理者管理制度

第第页管理者管理制度一、考勤类：1、迟到\早迟违者一次罚款100元。2、上班期间不可以外出办私事(急特殊情况须向上级领导请假)否则按矿工处理，大会批评做检讨，一次罚款200元。3、领导层相互替班必须向总经理请示，否则按旷工处理，扣除当月满勤奖。4、领导层旷工一天，罚基本工资双倍，超三天无薪开除。二、仪容仪表：1、上班期间必须穿工服(整齐.洁净)佩戴领带及工牌，违者一次罚款30元。2、领导层头型必须整齐，前不遮眉，后不过耳，不许烫怪异发型，违者罚款20元。3、要求袜子黑色，皮鞋黑色，衬衫穿浅颜色，违者20元罚款。三、硬性规定：1、周工作计划必须在周一(下午13:00前)交给崔总，拖延一天罚款20元周工作计划1项未完成罚款20元。2、所有管理者必须在月出3号前上交各项报表格，拖延一天罚款20元。3、技师部经理必须每月10号20号30号到财务排查技师是否有{分下单、按摩时间}情况拖延一天罚款30元。4、晚间未按规定时间签到者一次罚款20元。5、早间不按公司规定及标准交班者，一次给每人予罚款200元，不签交接记录本每人一次罚款50元。6、向上级领导隐瞒大事项，如客诉，员工打仗，物品损坏，承担一切后果，给予罚款100元，并大会检讨。7、不按规定时间起床，晚间值班期间睡觉和起床时必须在第一时间寻岗一次，否则一次罚款50元。8、月末配合财务部盘点全店备品、并找出责任人给予赔偿，如不配合个人承担责任{每月1号上班经理负责}拖延一天罚款30元。9、上级下达的各种事项,必须按时\高标准完成，违者一次罚款50--100元【例如质检报告】。10、赠单必须总经理签字方可生效(签字不可后补)违者一次给予20元罚款。11、各项退单，必须部门领导签字方可生效，违者一张单子罚款30元，负责人签字后、承担一切责任。12、每天质检报告下传后，必须在次日19:30前回负报告上交完成情况，拖延一天者罚款30元。13、如未请示私自住包房违者一次罚款100元。14、每月工资表必须有负责人审核签字上交，如审核时不细致出现问题负全责。15、高峰期必须在指定岗位值班，如私自离岗每次给予20元罚款。16、店总必须每天不定时带领部门经理抽查卫生(2次)如不按规一次给予罚款50元。17、店总必须每月到财务抽查3次各部门退单情况，给予处理结果，如未按规定执行，一次罚款20元。四、卫生1、拖鞋以及男浴没按规定时间给予清洗和清理，一次给予50元罚款。2、常规卫生三处不合格，给予10元罚款连带。3、大项卫生没按规定时间完成的，或标准不够的，给予50元罚款。4、不按规定时间检查卫生的给予50元罚款，如上级领导抽查出现问题翻倍处理，罚款100元。五、触犯重大事项：1、无任何理由,打\骂员违者一次罚款200-500元(严重者无薪开除)。2、管理者自身处犯严重错误，例如上班期间喝酒，睡岗，收取员工贿赂，与员工乱稿男女关系，等等，违者一次罚款200-500元，严重者劝退处理。3、偷盗公司物品，直接移交公安机关处理。无薪开除。4、在公司与他人打仗的，给予500元罚款，严重者无薪开出。5、管理者上