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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

政府机构行政助理年度绩效考核与薪酬管理合同甲方：_______________________（政府机构名称）乙方：_______________________（员工姓名）政府机构行政助理年度绩效考核与薪酬管理合同鉴于甲方为我国某政府机构，乙方为甲方行政助理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的绩效考核与薪酬管理事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容（1）协助完成行政管理工作；（2）负责文件资料的整理、归档和管理工作；（3）协助完成会议组织、接待等工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。三、绩效考核3.甲方将对乙方进行年度绩效考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作；（5）遵纪守法。4.甲方设立考核小组，负责对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整的依据。四、薪酬待遇5.乙方在合同期限内的基本工资为人民币____元/月。6.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴等。7.乙方的工资、奖金等发放时间为每月____日。五、工作时间与休假8.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。9.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。六、社会保险与福利10.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）带薪病假；（3）节假日慰问；（4）其他福利。七、合同解除与终止12.在合同期限内，任何一方提出解除合同，应当提前____个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因工作失职、渎职给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金等；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方从事非法工作。八、争议解决15.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________代表人（签字）：_______________________日期：___________________

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