金融机构风险防控部门年度劳动合同及绩效评估细则

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金融机构风险防控部门年度劳动合同及绩效评估细则甲方（金融机构名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，甲乙双方可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任风险防控部门岗位，具体职责如下：（1）负责金融机构风险防控工作的组织实施；（2）负责风险防控相关制度的制定、修订和实施；（3）负责风险防控信息收集、整理、分析和报告；（4）负责风险防控培训、宣传和指导；（5）完成甲方领导交办的其他工作。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________2.乙方工资支付周期为：____________________________3.乙方工资支付方式为：____________________________六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。七、绩效评估1.甲方设立风险防控部门年度绩效评估制度，对乙方进行年度绩效评估。2.乙方年度绩效评估内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等。3.甲方根据乙方年度绩效评估结果，对乙方进行相应的奖惩。八、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方未履行合同约定的其他义务的。3.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（金融机构名称）：______________