员工离职保密协议书范本版

员工离职保密协议书（通用版）甲方（原用人单位）：法定代表人：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（离职员工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：原任职部门：原岗位：离职日期：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后保守甲方商业秘密及相关知识产权事宜，经协商一致，签订本协议，以资共同遵守。第一条定义与释义1.1商业秘密：指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他符合商业秘密构成要件的信息。包括但不限于：（1）技术信息：技术方案、技术数据、技术文档、源代码、算法、专利申请文件、研发记录、实验报告、技术诀窍、工艺流程、配方、样品等；（2）经营信息：客户名单（包括客户联系方式、需求偏好、合作历史等）、供应商信息、营销计划、定价策略、成本数据、财务报表、招投标文件、商业谈判方案、未公开的重大投资计划、战略规划等；（3）管理信息：人力资源数据（员工薪酬、考核结果、培训资料等）、内部管理制度、组织架构、会议纪要（涉密部分）等；（4）甲方合法获得的第三方保密信息（甲方对第三方负有保密义务的）；（5）其他甲方明确标注为“保密”的信息。1.2保密措施：指甲方为防止商业秘密泄露所采取的合理措施，包括但不限于签订保密协议、设置访问权限、标注保密标识、限制知悉范围、建立保密制度等。1.3离职：指乙方与甲方劳动合同解除或终止的事实，包括但不限于乙方主动辞职、双方协商解除、甲方依法解除等情形。1.4第三方：指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。第二条保密信息的范围确认2.1乙方确认，在甲方任职期间，因工作需要知悉或接触了本协议第一条约定的全部或部分商业秘密，且清楚知晓该等信息对甲方的经营发展具有重要价值。2.2乙方承诺，其知悉的甲方商业秘密不限于在职期间接触的信息，还包括离职前甲方未公开的所有涉密信息，无论该信息是以书面、电子、口头、实物等何种形式存在。2.3甲方可根据实际情况，向乙方书面补充列明特定保密信息的范围，补充内容与本协议具有同等法律效力。第三条乙方的保密义务3.1不披露义务：乙方不得通过任何形式（包括但不限于口头、书面、邮件、社交媒体、复制、摘录等）向任何第三方泄露甲方的商业秘密，除非获得甲方事先书面授权。3.2不使用义务：乙方不得为自身或任何第三方的利益，直接或间接利用甲方的商业秘密从事任何经营活动或其他行为，包括但不限于利用甲方的客户信息开展竞争业务、使用甲方的技术方案进行研发或生产等。3.3载体返还与销毁义务：（1）乙方应在离职之日起3个工作日内，将其持有的所有载有甲方商业秘密的载体（包括但不限于文件、图纸、U盘、硬盘、笔记本电脑、移动设备、光盘、样品等）全部返还甲方，并出具书面交接清单，经甲方核对确认后签字存档。（2）对于无法返还的电子数据或复制件，乙方应在甲方监督下进行彻底删除或销毁，并书面承诺未留存任何备份。3.4保密措施维持义务：乙方应采取与甲方同等程度的保密措施保护甲方商业秘密，防止信息泄露，包括但不限于不将涉密信息告知无关人员、妥善保管可能接触到涉密信息的设备等。3.5衍生信息保密义务：乙方基于甲方商业秘密形成的任何衍生信息（如基于甲方技术方案改进的思路、基于客户信息分析的结论等），仍属于甲方商业秘密，乙方负有同等保密义务。3.6配合保密义务：若甲方发现商业秘密可能或已经泄露，乙方应积极配合甲方进行调查取证，提供相关线索和信息，并采取合理措施防止泄露范围扩大。第四条保密期限4.1乙方的保密义务自其知悉甲方商业秘密之日起生效，至该商业秘密为公众所知悉且不再具有秘密性之日止。4.2即使本协议终止或解除，乙方的保密义务不受影响，仍应持续履行至上述保密期限届满。4.3对于甲方的核心商业秘密（如专利技术、核心算法、核心客户资源等），保密期限不受前款限制，乙方应永久承担保密义务。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利：（1）有权对乙方履行保密义务的情况进行合理监督和检查；（2）如发现乙方违反保密义务，有权要求乙方立即停止侵权行为、采取补救措施，并追究其法律责任；（3）有权根据实际情况，书面豁免乙方对特定信息的保密义务。5.2甲方的义务：（1）向乙方明确保密信息的范围和保密要求；（2）对乙方返还的涉密载体及相关信息进行妥善处理；（3）不得要求乙方对已为公众所知悉的信息或法律规定无需保密的信息承担保密义务。5.3乙方的权利：（1）有权要求甲方明确保密信息的具体范围；（2）在履行保密义务过程中，如因甲方原因导致乙方合法权益受损，有权要求甲方赔偿；（3）对于甲方不合理的保密要求（如要求保密公开信息），有权拒绝。5.4乙方的义务：（1）全面、严格履行本协议约定的各项保密义务；（2）如实向甲方告知其知悉的商业秘密范围及持有情况；（3）离职后，如入职新单位，应主动向新单位说明其对甲方的保密义务，避免因工作原因导致泄密。第六条竞业限制的特别约定（可选）6.1若甲乙双方另行签订《竞业限制协议》，则乙方在竞业限制期限内的保密义务与竞业限制义务并行履行，本协议约定不影响《竞业限制协议》的效力。6.2若未签订《竞业限制协议》，本协议不视为甲方对乙方施加竞业限制义务，乙方可自由择业，但仍需遵守本协议约定的保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。第七条违约责任7.1若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方：（1）立即停止违约行为，消除影响；（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失（如客户流失导致的收入减少、研发成本损失等）、间接经济损失（如品牌声誉损失、市场份额下降等）、为制止违约行为支付的合理费用（如调查费、律师费、诉讼费、公证费等）。7.2若乙方的违约行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），甲方将依法追究其刑事责任。7.3乙方确认，其违反保密义务可能给甲方造成难以估量的损失，故约定：如乙方违约，除赔偿实际损失外，还应向甲方支付违约金人民币5万元-50万元（具体金额根据泄密情节严重程度确定）。违约金不足以弥补实际损失的，甲方有权要求补足差额。7.4若因乙方过错导致第三方知晓甲方商业秘密并造成甲方损失的，乙方应对该损失承担连带赔偿责任。第八条法律救济8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。8.3甲方在追究乙方违约责任的同时，有权采取包括但不限于申请诉前禁令、财产保全等措施，防止损失扩大。第九条其他约定9.1本协议的任何修改、补充，均需双方签署书面文件方为有效。9.2本协议构成甲乙双方就乙方离职后保密事宜的完整约定，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解。9.3本协议中任何条款的无