长期用工劳务合同(标准版)

长期用工劳务合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期用工劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供长期用工劳务服务，包括但不限于以下岗位：__________________。乙方确保具备提供劳务服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事劳务服务人员的身份证复印件、劳动合同、社保缴纳证明等相关材料。乙方应确保所有派遣人员符合国家法律法规及甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和职业素养。乙方应按照甲方的要求，及时、足额地向甲方提供符合要求的劳务人员，并负责对劳务人员进行日常管理和培训。乙方应确保劳务人员在服务期间遵守甲方的规章制度，并按照甲方的指示完成工作任务。乙方应承担劳务人员在服务期间所产生的劳动风险和责任。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。乙方应根据甲方的实际需求，提供相应的劳务服务，并确保服务质量符合甲方的要求。乙方应按照甲方的排班要求，安排劳务人员提供服务，并确保劳务人员按时到岗上班。乙方应负责劳务人员的考勤管理，并定期向甲方提供考勤记录。乙方应负责劳务人员的薪酬发放，并确保薪酬发放符合国家法律法规和甲方的约定。乙方应负责劳务人员的社保缴纳，并确保社保缴纳符合国家法律法规和甲方的约定。

3、劳务人数：_______人。乙方应根据甲方的实际需求，提供相应数量的劳务人员，并确保劳务人员的数量和质量符合甲方的要求。乙方应提前向甲方提供劳务人员的简历和相关信息，以便甲方进行审核和选择。乙方应根据甲方的需求变化，及时调整劳务人员的数量和岗位，并确保调整后的劳务人员能够满足甲方的需求。

4、乙方承诺为甲方提供长期稳定的劳务服务，并确保每天安排足够数量的劳务人员按照合同约定履行职责。乙方应建立完善的劳务人员管理制度，并对劳务人员进行定期培训和考核，以提高劳务人员的专业技能和服务水平。乙方应建立完善的沟通机制，及时与甲方沟通劳务服务的情况，并解决劳务服务过程中出现的问题。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满前，双方应就合同续签事宜进行协商，并另行签订合同。如双方未能就合同续签事宜达成一致，合同期限届满后自动终止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重劳务人员的服务工作，对劳务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。甲方应为乙方劳务人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应按照合同约定，向乙方提供劳务人员的工作任务和排班要求，并确保任务和排班合理、可行。

2、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。甲方应定期对劳务人员进行考核，并就考核结果与乙方进行沟通。甲方如发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改措施有效落实。

3、甲方应按照合同约定，按时足额向乙方支付劳务服务费。甲方应提供支付劳务服务费的银行账户信息，并确保支付方式安全、便捷。甲方如遇特殊情况需要延迟支付劳务服务费，应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。

4、甲方应配合乙方对劳务人员进行管理，并提供必要的支持和协助。甲方应建立完善的规章制度，并对劳务人员进行宣传教育，以提高劳务人员的纪律意识和规则意识。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务业务的合法资质。乙方应向甲方提供营业执照、劳务派遣许可证等相关证件的副本复印件，并确保证件的真实性和有效性。乙方应建立完善的管理制度，并对劳务人员进行日常管理和培训，以提高劳务人员的专业技能和服务水平。

2、乙方提供的所有劳务人员均应是其合法正式的员工，并与劳务人员签订正式的劳动合同，负责办理劳务人员的社保、公积金等社会保险，并按月向劳务人员支付报酬。乙方应确保劳务人员的薪酬发放符合国家法律法规和甲方的约定，并及时足额地为劳务人员缴纳社保、公积金等社会保险。

3、乙方劳务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。乙方应建立完善的培训体系，对劳务人员进行定期培训，以提高劳务人员的专业技能和服务水平。乙方应确保劳务人员的培训内容符合甲方的需求，并确保培训效果达到预期目标。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。乙方应确保劳务人员在服务期间遵守甲方的规章制度，并按照甲方的指示完成工作任务。乙方应建立完善的沟通机制，及时与甲方沟通劳务服务的情况，并解决劳务服务过程中出现的问题。

5、乙方的劳务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和设备。乙方应建立完善的劳务人员行为规范，并对劳务人员进行宣传教育，以提高劳务人员的职业素养和服务意识。

6、乙方如发现劳务服务范围内存在安全或经营隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。乙方应积极配合甲方对安全隐患的整改，并确保整改措施有效落实。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、劳务服务费包含但不限于以下内容：劳务人员的工资、社保、公积金、培训费、管理费等。乙方应确保劳务服务费包含所有必要的费用，并确保费用的合理性和合法性。

3、甲方应根据合同约定，按时足额地向乙方支付劳务服务费。甲方应提供支付劳务服务费的银行账户信息，并确保支付方式安全、便捷。甲方如遇特殊情况需要延迟支付劳务服务费，应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如违反本合同约定，未按时足额地为劳务人员缴纳社保、公积金等社会保险，应向劳务人员承担相应的赔偿责任，并承担相应的行政责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：