自考专业(教育管理)复习提分资料附完整答案详解(夺冠系列)_第1页
自考专业(教育管理)复习提分资料附完整答案详解(夺冠系列)_第2页
自考专业(教育管理)复习提分资料附完整答案详解(夺冠系列)_第3页
自考专业(教育管理)复习提分资料附完整答案详解(夺冠系列)_第4页
自考专业(教育管理)复习提分资料附完整答案详解(夺冠系列)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(教育管理)复习提分资料考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题55分)一、单选题(10小题,每小题5分,共计50分)1、(单选题)公平理论的提出者是()。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.斯金纳

正确答案:C

2、(单选题)北美第一所高等学校是()。

A.耶鲁学院

B.哈佛学院

C.威廉·玛丽学院

D.吉里亚学院

正确答案:B

3、(单选题)根据国家的教育政策和规划区域的人口分布确定学校的地理位置和办学规模,这种规划方法是

A.收益率法

B.学校布局法

C.社会需求法

D.人口预测法

正确答案:B

4、(单选题)人们为达到一定的目的,对未来时期的活动所作的安排是()。

A.组织

B.管理

C.决策

D.计划

正确答案:D

5、(单选题)创办了世界上第一所幼儿园,被誉为“幼儿园之父”

A.福禄培尔

B.卢梭

C.洛克

D.裴斯泰洛奇

正确答案:A

6、(单选题)教育经济学萌芽于()。

A.20世纪20年代

B.20世纪50年代

C.20世纪60年代

D.20世纪80年代

正确答案:A

7、(单选题)1927年,国民政府改教育部为大学院,为了反对教育行政入员官僚化,力行学术化,对公立学校校长实行()。

A.委任铡

B.荐任制

C.聘经制

D.合同制

正确答案:C

8、(单选题)在实际应用中,通常都应采用()对教育规划进行论证。

A.定性论证法

B.定量论证法

C.综合论证法

D.集体论证法

正确答案:C

9、(单选题)教育决策程序的第二个阶段是

A.确定教育决策目标

B.确定教育决策目标

C.拟定教育决策备选方案

D.实施教育决策方案

正确答案:C

10、(单选题)()性规范是指人们在法定条件下,必须作出某种行为的法律规范。

A.义务

B.禁止

C.授权

D.惩罚

正确答案:A

二、多选题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(多选题)实行阶段的管理活动包括()。

A.计划

B.组织

C.协调

D.指导

E.总结

正确答案:BCD

第Ⅱ卷(非选择题45分)三、填空题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(填空题)日本现代教育管理制度在第_____次教育改革中走向成熟和个性化。

正确答案:三

四、判断题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(判断题)我们把能表示随机现象各种结果的变量称为随机变量。

正确答案:

正确

2、(判断题)表示一组数据变异程度或离散程度的量称为差异量。

正确答案:

正确

5、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)教育立法。

正确答案:教育立法是指一定的国家机关依照法定职权和程序制定、修改和废止教育法规的活动。

2、(问答题)对新调来的教育干部训练问题作了部署,要求各级教育部采取四种办法训练教育干部

正确答案:(1)在工作中训练

(2)在实际斗争中训练

(3)用行政纪律训练

(4)开办短期的训练班培养教育干部。

3、(问答题)试联系实际分析教育评价的功能。

正确答案:(1)选拔功能:是指在选拔人才时,采用评价的方法,可以了解人才的德、才、绩、能等情况,为选择合格人才提供可靠的依据。

(2)管理功能:是指评价可以在宏观上加强对学校的监督与管理,通过评价的反

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论