自考专业(法律)练习题一套附答案详解

自考专业(法律)练习题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题45分）一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）1、（单选题）下列选项中，可以申请外观设计专利的是

A.一种新的调味品

B.一种糖尿病的治疗方法

C.一种造型独特的割草机

D.一幅美术作品

正确答案：C

2、（单选题）债务人向债权人的代理人表示同意延期履行拖欠的债务。这在法律上将引起()。

A.时效的中断

B.时效的中止

C.时效的延长

D.改变法定时效期间的后果

正确答案：A

3、（单选题）在戊戌变法前夕，康有为对三权分立问题的探讨主要集中在()

A.司法机构

B.行政机构

C.立法机构

D.监察机构

正确答案：C

4、（单选题）受害国因加害国的国际不法行为而要求赔偿的首选方式是()。

A.道歉

B.承认不法行为

C.恢复原状

D.保证不重犯

正确答案：C

5、（单选题）人民法院的职权不包括()

A.立案权

B.所有强制措施的适用权

C.审判权

D.部分生效裁判的执行权

正确答案：B

6、（单选题）曹魏时期增设专门负责教授法律知识、培养司法人才的机构，称为（）

A.大理寺

B.廷尉

C.律博士

D.大司寇

正确答案：C

7、（单选题）富勒认为，历史上的自然法学所提倡的法律价值是()。

A.法律的外在道德

B.法律的内在道德

C.愿望的道德

D.义务的道德

正确答案：A

8、（单选题）同一财产向两人以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得价款应当依照有关担保法律制度的规定清偿。下列各项中，不符合《物权法》规定的是()。

A.抵押权已登记的，按照登记的先后顺序清偿

B.抵押权已登记且登记顺序相同的，按照债权比例清偿

C.抵押权已登记的先于未登记的受偿

D.抵押权未登记的，按照抵押合同生效时间的先后顺序清偿

正确答案：D

9、（单选题）下列关于公司法性质的表述，正确的是()。

A.公司法兼具组织法和活动法双重属性，以组织法为主

B.公司法兼具实体法和程序法双重属性，以程序法为主

C.公司法兼具强制法和任意法双重属性，以任意法为主

D.公司法兼具国内法和国际法双重属性，以国际法为主

正确答案：A

10、（单选题）非歧视待遇又可称为()。

A.国民待遇

B.无差别待遇

C.最惠国待遇

D.互惠待遇

正确答案：B

二、多选题（3小题，每小题5分，共计15分）1、（多选题）宋明时期，主张将法律教育与官吏选拔结合在一起的改革家有()

A.王安石

B.范仲淹

C.张居正

D.丘濬

E.朱熹

正确答案：ABC

2、（多选题）刑法的解释技巧有()。

A.扩大解释

B.限制解释

C.平义解释

D.补正解释

E.反对解释

正确答案：ABCDE

3、（多选题）根据我国《环境影响评价法》，环境影响评价的对象包括()。

A.综合性规划

B.政策

C.建设项目

D.立法

E.专项规划

正确答案：ACE

第Ⅱ卷（非选择题55分）三、判断题（1小题，每小题5分，共计5分）1、（判断题）执行拘传的侦查人员或者司法工作人员不得少于2人。

正确答案：

正确

四、简答题（5小题，每小题10分，共计50分）1、（问答题）马斯洛的需要层次理论。

正确答案：(1)生物遗传因素。(1分)

(2)社会文化因素。(1分)

(3)家庭环境因素。(1分)

(4)早期童年经验。(1分)

(5)自然物理因素。(1分)

2、（问答题）贝壳放逐法

正确答案：克里斯提尼立法中以防止政治野心家建立僭主政权的一种监察弹劾的制度

3、（问答题）论述劳动关系的特征。

正确答案：①它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中，劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后，劳动者就成为了用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位，而用人单位则成为劳动里使用者，处于管理劳动者地位，双方形成管理与被管理的隶属关系。

②它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同意志。③它具有在社会劳动过程中形成和实现的。劳动法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合，实现社会劳动过程，才能依据法律在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。

4、（问答题）试述条约对第三国的效力。

正确答案：(1)根据“条约不及第三国”原则，条约的效力原则上不及于第三国。

(2)根据《维也纳条约法公约》的规定，在某种情况下，条约可以对第三方产生一定的效果或影响。条约为第三国规定义务。符合以下条件，可为第三国规定义务，即条约当事国有为第三国规定该项义务的意图;第三国以书面形式明示接受该项义务。条约为第三国规定权利。如果某一条约对第三国规定权利，应得到第三国的同意;若第三国无相反的表示，应推定其同意，但条约另有规定者不在此限。

第三国义务或权利的取消或变更。要取消或变更第三国的义务，须经条约各当事国与该第三国的同意;而要取消或变更第三国的权利，则需视具体情况而定。条约所载规则由于国际习惯法而对第三国有拘束力。

(3)在