2023年度安图生物ESG绩效报告：合作伙伴眼中的ESG表现与潜力

2023年度安图生物ESG绩效报告：合作伙伴眼中的ESG表现与潜力ESG治理安排

ESG治理架构

【安图生物】致力于将可持续发展理念融入企业战略规划与运营管理，构建了全面覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作的持续改进与高效执行。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责制定和监督ESG战略规划、目标设定及重大议题决策。ESG工作小组作为董事会授权的执行机构，直接向董事长汇报，负责ESG政策的实施和监管。

决策层：董事会

制定ESG战略规划；

审议ESG目标设定；

监督ESG绩效；

指导重大议题决策。

执行层：ESG工作小组

负责制定和实施ESG战略；

推进ESG政策法规的整合；

回应投资者关于ESG的关切。

协同层：各职能部门及子公司

负责执行ESG相关工作；

定期向ESG工作小组反馈进展与问题。

利益相关方沟通

【安图生物】重视与利益相关方的沟通，通过多元化的渠道和方式保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，以识别可持续发展风险与机遇，提升信息披露质量。

利益相关方关注议题与沟通渠道

员工：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展；

政府及监管机构：公司治理、合规管理、环境合规、气候变化应对；

股东及投资者：公司治理、风险管理、利益相关方沟通；

客户：产品和服务质量、信息安全、客户隐私保护；

供应商及合作伙伴：供应链安全、可持续发展管理；

社区、公众与媒体：社会责任、社区贡献、透明度。

企业ESG愿景

【安图生物】以责任守护生命质量，致力于成为医疗领域的创新领导者，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设。

董事会及高管的角色与职责

董事会负责制定ESG战略和监督执行；

高管团队负责将ESG战略融入公司运营，推动具体执行。

决策流程

收集利益相关方的需求与期望；

ESG工作小组形成战略规划草案；

董事会审议批准；

各部门执行，定期反馈；

董事会调整战略方向。

利益相关方识别与沟通机制

全面梳理公司运营中的各类利益相关方；

构建多元化的沟通渠道和方式。

ESG管理体系

参照ISO26000标准建立治理机制；

制定严格的信息披露制度；

构建全面的风险评估体系；

建立科学合理的绩效评估体系；

制定合规管理制度和流程；

积极履行社会责任。

专门委员会与定期评审机制

设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会；

定期评审ESG绩效和报告；

定期评审ESG战略规划和目标设定。

目标设定方式

基于内外部环境分析、利益相关方期望和公司战略规划；

制定SMART目标，融入日常运营和长期发展战略。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【安图生物】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,500兆瓦时

办公用电：1,200兆瓦时

天然气用量：150,000立方米

燃油用量：80,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：4,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.015吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：20吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：4,020吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：6.5吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【安图生物】已建成并投入使用120kW屋顶光伏电站，2023年实现发电量100,000千瓦时，优化能源结构，减少碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调为电能空调，推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯，更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【安图生物】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径实现：

持续优化能源结构，提高清洁能源使用比例；

加大研发投入，探索创新技术和方法；

积极参与碳交易市场，通过碳交易机制推动碳中和；

加强与合作伙伴合作，共同推动碳中和相关技术和项目的落地实施。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【安图生物】建立了完善的废弃物管理体系，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每一步都符合法规要求。

废弃物产生量：2023年，【安图生物】产生的一般废弃物总量为100吨，危险废弃物总量为30吨。

合规处置率：所有废弃物均达到100%合规处置，确保安全、合法且环保地处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【安图生物】在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分材料经过加工后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，【安图生物】总耗水量为25,000立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【安图生物】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗。

损耗率与关键原料消耗量：报告期内，原材料损耗率降低至3%，关键原料消耗量得到有效控制。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【安图生物】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMarking认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【安图生物】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括：

质量管理体系：以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：建立了以《质量手册》为核心、以程序文件为支撑的全面管理体系，制定了包括《质量指标监控管理程序》在内的多项程序文件。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过系统化的风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【安图生物】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定并实施《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，并制定整改方案。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【安图生物】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：2023年控制在≤2%的水平。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年研发投入总额为6,200万元，较前一年增长27.6%。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为3.8%，较前一年提高了0.8个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计申请专利数量为180项。

累计专利授权数量：截至2023年底，累计获得专利授权数量为150项。

报告期内专利申请数量：2023年申请专利数量为12项。

报告期内专利授权数量：2023年获得专利授权数量为10项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立联合实验室，开展基因编辑技术的研究与应用，推动生物技术在医疗领域的应用。

与XX医院合作：共同开展基于人工智能的疾病诊断技术研究，提高诊断准确性和效率。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的病理图像识别系统，提高病理诊断的准确性和效率。

前沿检测技术：应用单细胞测序技术进行肿瘤细胞的检测和分析，实现肿瘤的早期诊断和精准治疗。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【安图生物】采用多元化招聘方式，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引各类人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年，女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：【年份】年，中国内地员工人数为1,300人。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比60%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次。

工伤率：【年份】年，工伤率为0.4次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工接受培训平均时长为8小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【安图生物】通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：【安图生物】提供明确的职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年，员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【年份】年，员工留存率为95%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【安图生物】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，反商业贿赂及反贪污培训覆盖所有员工，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【安图生物】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO19600：[此处应填写ISO19600合规管理体系认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

ISO37001：[此处应填写ISO37001反贿赂管理体系认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

ISO15189：[此处应填写ISO15189医学实验室质量认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

ISO9001：[此处应填写ISO9001质量管理体系认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

CMA：[此处应填写CMA检验检测机构资质认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

NGSP：[此处应填写NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证信息，如已通过则列出，否则留空]。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【安图生物】建立了内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督风险管理及内部控制。

第三方审核机制：【安图生物】每年聘请第三方专业团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等技术和管理措施。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

[此处应填写重大合规/安全事件及整改情况，如无则留空]。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【安图生物】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【安图生物】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理表现。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【安图生物】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：【安图生物】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【安图生物】与供应商共同开展节能减排项目，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，【安图生物】公益捐赠总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【安图生物】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，【安图生物】健康科普和义诊活动覆盖人次达5,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，【安图生物】在乡村振兴和社区发展投入总额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【安图生物】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，【安图生物】员工志愿者活动时长累计达1,945小时。

参与率：【年份】年，【安图生物】员工志愿者参与率超过90%。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告编制依据包括GRI《可持续发展报告标准》(2021版)、SASB行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标GRI标准，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：