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文档简介

暂缓就业合同协议书鉴于甲方因个人发展规划或特殊情况，决定暂缓就业，乙方作为用人单位，愿意为甲方提供暂缓就业期间的指导和帮助，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、暂缓就业期限甲方自愿暂缓就业，暂缓就业期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。暂缓就业期满后，甲方有权按照乙方招聘要求，申请就业。二、暂缓就业期间的权益保障1.甲方在暂缓就业期间，保留在乙方就业的资格，乙方不得擅自取消甲方的就业资格。2.甲方在暂缓就业期间，享有乙方提供的职业规划指导和就业信息，乙方应定期向甲方提供就业市场动态、行业发展趋势等信息。3.甲方在暂缓就业期间，如需参加职业技能培训，乙方应提供必要的支持和帮助，包括但不限于推荐培训机构、提供培训补贴等。4.甲方在暂缓就业期间，如遇家庭重大变故或个人健康问题，可向乙方申请延长暂缓就业期限，经乙方审核批准后，可适当延长暂缓就业期限，但延长期限不得超过____个月。三、暂缓就业期间的义务1.甲方在暂缓就业期间，应积极与乙方保持联系，定期向乙方汇报个人发展规划和就业意向。2.甲方在暂缓就业期间，应积极参加乙方组织的就业指导活动，包括但不限于就业培训、模拟面试等。3.甲方在暂缓就业期间，应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得从事与乙方业务无关的活动。4.甲方在暂缓就业期间，如需变更就业意向或解除暂缓就业协议，应提前____个月向乙方提出书面申请，经乙方审核批准后，方可解除协议。四、协议的变更和解除1.双方同意，在暂缓就业期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.如甲方在暂缓就业期间违反本协议的约定，乙方有权解除协议，并保留追究甲方违约责任的权利。3.如乙方在暂缓就业期间违反本协议的约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：______

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