2025年小学教师长期聘用协议（含住房保障与绩效奖金体系）

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2025年小学教师长期聘用协议（含住房保障与绩效奖金体系）甲方（学校名称）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（教师姓名）：________________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________学历：_____________________________专业：_____________________________鉴于：1.甲方为公立小学，负责提供优质的教育服务。2.乙方具备合格的小学教师资格，愿意在甲方学校任教。3.甲方同意与乙方签订长期聘用协议，并提供住房保障与绩效奖金体系。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条教师岗位及聘用期限1.1乙方同意担任甲方学校_________年级_________学科的教师。1.2本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条教学内容及工作要求2.1乙方应按照甲方学校的教学计划和课程标准，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守学校规章制度，积极参与学校组织的各项活动。2.3乙方应关心学生，爱护学生，尊重学生的人格，维护学生的合法权益。第三条住房保障3.1.1提供一套面积为______平方米的周转住房，供乙方居住。3.1.2在乙方工作满______年后，甲方将提供一套______平方米的住房，产权归乙方所有。第四条绩效奖金体系4.1甲方设立绩效奖金体系，以激励乙方的工作积极性。4.2绩效奖金的计算方法如下：4.2.1基本工资：乙方的基本工资按国家规定和甲方标准执行。4.2.2绩效奖金：根据乙方的工作表现、教学质量、学绩等因素进行评定。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第九条签署甲方（盖章）：_____________________________法定代表人（签字）：________________________日期：_____________________________乙方（签字）：_________________________