2025年贵州省凯里市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2025年贵州省凯里市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.贵州省首个国家大数据综合试验区获批的时间是：A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年3.凯里市作为黔东南苗族侗族自治州首府，其境内最具代表性的世界非物质文化遗产是：A.苗绣B.侗族大歌C.苗年D.木鼓舞4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为（）个等级。A.3B.5C.7D.95.2024年凯里市《政府工作报告》提出，要重点打造“三新”经济增长点，其中“三新”不包括：A.新能源B.新材料C.新消费D.新基建6.依据《中华人民共和国民法典》，下列行为中构成无因管理的是：A.甲主动帮邻居修缮被台风损坏的房屋B.乙误将他人的牛当作自家牛喂养C.丙为避免自家庄稼被洪水冲毁而挖开他人田埂D.丁在公园捡到钱包后据为己有7.凯里市主要河流清水江属于哪条水系的支流？A.长江水系乌江支流B.珠江水系红水河支流C.长江水系沅江支流D.珠江水系柳江支流8.事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位参加考核工勤人员总数的：A.10%B.15%C.20%D.25%9.2024年贵州省提出“四新”“四化”主战略，其中“四化”指新型工业化、新型城镇化、农业现代化和：A.旅游产业化B.数字化C.生态产业化D.服务现代化10.工勤技能人员在操作机械设备时，若发现安全隐患，正确的处理流程是：A.继续操作，完成任务后报告B.立即停机，直接向单位负责人报告C.自行维修，维修后继续操作D.停机并逐级报告，等待专业人员处理11.凯里市民族文化中，“苗家酸汤”被列入省级非物质文化遗产名录，其主要原料是：A.番茄B.糯米C.红酸椒D.淘米水12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.36B.40C.44D.4813.下列属于凯里市特色产业的是：A.煤炭开采B.蓝莓种植C.钢铁冶炼D.石油加工14.工勤技能岗位等级晋升考核中，中级工晋升高级工需取得中级工职业资格（）年以上。A.2B.3C.4D.515.2024年凯里市启动“菜篮子”工程提质行动，重点保障的民生商品不包括：A.猪肉B.蔬菜C.天然气D.鸡蛋16.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）倍。A.3B.6C.9D.1217.凯里市香炉山是苗族传统节日“爬坡节”的举办地，该山位于凯里市的（）方向。A.东B.南C.西D.北18.工勤技能人员在公文处理中，需遵循“一文一事”原则的是：A.请示B.报告C.通知D.函19.2024年贵州省生态环境保护工作重点提出“双碳”目标，其中“双碳”指：A.碳达峰、碳中和B.碳减排、碳循环C.碳封存、碳利用D.碳交易、碳税20.凯里市某事业单位工勤人员因违反单位规章制度被警告处分，处分期为：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.凯里市作为“百节之乡”，下列属于其传统民族节日的有：A.苗年B.侗年C.吃新节D.火把节2.事业单位工勤技能岗位的基本职责包括：A.承担技能操作和维护B.参与单位行政管理C.提供后勤保障服务D.负责专业技术研发3.根据《贵州省文明行为促进条例》，下列属于不文明行为的有：A.在公共交通工具上大声喧哗B.占用消防通道停车C.分类投放生活垃圾D.在景区刻画文物4.工勤技能人员职业能力提升的途径包括：A.参加岗位培训B.自主学习专业书籍C.参与技能竞赛D.向经验丰富的同事请教5.凯里市“十四五”规划中提出的“三大主导产业”是：A.电子信息B.生态文化旅游C.现代山地特色高效农业D.新型建材6.依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：A.劳动者患病在规定医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任D.劳动者因工负伤并被确认丧失部分劳动能力7.凯里市清水江流域生态保护的主要措施有：A.禁止网箱养鱼B.实施河道清淤C.推广生态农业D.建设污水处理厂8.工勤技能考核中的“实操考核”主要考察：A.安全操作规范B.设备故障排查能力C.理论知识记忆D.应急处理能力9.2024年凯里市推动乡村振兴的重点工作包括：A.培育特色农业产业B.完善农村基础设施C.加强乡村文化建设D.推进农村土地私有化10.下列属于工勤技能人员职业道德要求的有：A.爱岗敬业B.服务群众C.保守秘密D.等价交换三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.凯里市是贵州省第一个“国家园林城市”。（）2.事业单位工勤技能人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。（）3.苗族古歌是凯里市国家级非物质文化遗产。（）4.工勤技能人员在工作中可以将单位设备外借给亲友使用，只要及时归还。（）5.贵州省的简称是“黔”或“贵”，凯里市是黔东南州的政治、经济、文化中心。（）6.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）7.凯里市最高海拔为1447米（够末山），最低海拔为529米（清水江出境处）。（）8.工勤技能岗位等级越高，对应的技能要求和责任越小。（）9.2024年凯里市将“强州府”作为核心战略，推动城市能级提升。（）10.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述事业单位工勤技能人员的职业发展路径。2.凯里市在保护和传承苗侗文化方面采取了哪些具体措施？3.工勤技能操作中“三不伤害”原则的具体内容是什么？4.依据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员考核的主要内容包括哪些方面？5.结合凯里市实际，说明如何在工勤岗位中践行“绿色发展”理念。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：凯里市某事业单位后勤部门电工张某，在维修单位电路时未按规定佩戴绝缘手套，导致触电受伤。经调查，张某已取得初级电工职业资格，但未参加过近3年的安全培训。问题：（1）张某的行为违反了哪些安全操作规范？（2）单位在安全管理中存在哪些疏漏？案例2：凯里市某乡镇农技站工勤人员李某，在推广新型农业技术时，因未向农民详细说明使用方法，导致部分农户误用农药造成作物减产。农户要求赔偿，李某认为“技术资料已发放，责任不在自己”。问题：（1）李某的行为是否符合工勤技能人员职业道德要求？（2）如果你是李某，应如何妥善处理此次纠纷？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.D6.A7.C8.B9.A10.D11.C12.C13.B14.D15.C16.B17.C18.A19.A20.B二、多项选择题1.ABC2.AC3.ABD4.ABCD5.BCD6.ABD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业发展路径包括：（1）岗位等级晋升：从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师；（2）技能提升：通过参加培训、考核取得更高等级职业资格；（3）转岗发展：符合条件可申请转为管理岗或专业技术岗；（4）职业荣誉：参与技能竞赛、评选“技术能手”等获得职业认可。2.具体措施：（1）建立非物质文化遗产保护名录，对苗绣、侗族大歌等项目给予资金支持；（2）在中小学开设民族文化课程，培养传承人才；（3）举办苗年、侗年等传统节日活动，扩大文化影响力；（4）建设民族文化博物馆、传习所，保存实物和技艺；（5）推动“非遗+旅游”融合，开发文化体验项目。3.“三不伤害”原则：（1）不伤害自己：严格遵守安全规程，正确使用防护用品；（2）不伤害他人：操作时关注周围人员安全，避免误操作影响他人；（3）不被他人伤害：提高安全意识，及时提醒他人违规行为，远离危险区域。4.考核内容包括：（1）德：政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德；（2）能：业务技能、学习能力、创新能力；（3）勤：工作态度、纪律遵守、出勤情况；（4）绩：工作数量、质量、效率及贡献；（5）廉：廉洁自律、公私分明情况。5.践行方式：（1）节能降耗：在设备维护中推广节能技术，减少水电浪费；（2）绿色操作：使用环保材料，避免污染排放（如维修时规范处理废油、废料）；（3）参与生态保护：配合单位开展绿化养护、垃圾分类等工作；（4）宣传引导：向同事和服务对象普及绿色理念，推动形成节约型工作氛围。五、案例分析题案例1：（1）违反的规范：未佩戴绝缘手套（违反安全防护规定）；未参加安全培训（违反继续教育要求）；未严格执行“停电、验电、挂牌”操作流程。（2）单位疏漏：未定期组织安全培训（未履行法定培训义务）；未监督员工按规范操