职业生涯规划师练习卷附答案

职业生涯规划师练习卷附答案单选题（总共50题）1.自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是(1分)A、性格B、家庭背景C、知识经验D、能力和技能答案：B解析：

暂无解析2.大学生探索职业世界的途径有(1分)A、咨询职场人士B、利用自己的社会关系网C、全部都是D、找单位实习答案：C解析：

暂无解析3.美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为(1分)A、生理需求B、安全需求C、自我实现的需求D、友爱和归属的需求答案：D解析：

暂无解析4.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排(1分)A、理想B、职业C、家庭D、生活答案：B解析：

暂无解析5.关于职业能力的分类，以下说法错误的是(1分)A、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B、职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C、职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力答案：B解析：

暂无解析6.当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为(1分)A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D、生涯人物探索答案：B解析：

暂无解析7.如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?(1分)A、工程师B、教师C、作家D、会计答案：B解析：

暂无解析8.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴(1分)A、职业兴趣B、职业价值观C、职业技能D、职业类型答案：D解析：

暂无解析9.帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先次序，其主要的判断依据是

()(1分)A、社会环境的优劣B、来访者自身的特点C、家庭成员的态度D、主流的价值观念答案：A解析：

暂无解析10.以下哪一项不是职业取向分析报告中必须包含的内容？(1分)A、明确的职业取向决策B、来访者的主要特点分析C、咨询后的基本思路D、来访者的职业取向定位答案：D解析：

暂无解析11.探索职业取向的影响因素，主要从五个方面入手，下列哪一项不在其中？(1分)A、个人心理影响因素B、单位管理影响因素C、社会舆论影响因素D、劳动力供求影响因素答案：A解析：

暂无解析12.下列选项哪一项不属于“文件筐”测试的范围(1分)A、计划能力B、组织能力C、决策能力D、职业形象答案：D解析：

暂无解析13.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是()(1分)A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案：B解析：

暂无解析14.理解不同人格类型的特点，意义不在于：(1分)A、发挥自我优势B、弥补自我劣势C、认识他人优势D、攻击他人劣势答案：D解析：

暂无解析15.职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为()作出贡献(1分)A、自我发展B、家庭发展C、推进人类社会发展D、小团队发展答案：C解析：

暂无解析16.根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为(种类型(1分)A、4B、8C、12D、16答案：D解析：

暂无解析17.求职中当我们面对目标的迷茫以及针对的决策无措时应该(1分)A、听从别人的意见B、看清楚自己的内在，包括优势和兴趣等C、多思考D、认识规律答案：B解析：

暂无解析18.下列哪一项不属于与工作有关的价值观?(1分)A、在职学习B、福利C、自由D、机遇答案：C解析：

暂无解析19.如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?(1分)A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B解析：

暂无解析20.以下行业中，属于第二产业的是(1分)A、商业B、制造业C、房地产业D、交通运输业答案：B解析：

暂无解析21.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是(1分)A、市场存在着巨大的潜在需求B、旅游资源存在一定的垄断性C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D、无污染，有利于可持续发展答案：C解析：

暂无解析22.以下影响决策的因素中，属于较难控制的个人因素的是(1分)A、年龄B、性别刻板印象C、家庭D、职业观念答案：A解析：

暂无解析23.职业生涯规划的重要环节和流程是：(1分)A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估答案：B解析：

暂无解析24.我国的产业分类一般分为几类(1分)A、4类B、2类C、3类D、1类答案：C解析：

暂无解析25.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从()做起，尽早规划人生。(1分)A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时答案：C解析：

暂无解析26.要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：(1分)A、相信自己B、了解自己C、自我实现D、自我开发答案：B解析：

暂无解析27.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是()(1分)A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险答案：D解析：

暂无解析28.撰写职业设计报告的正确操作程序是以下的哪一项？(1分)A、明确职业取向分析决策—分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告B、了解职业取向设计需求—分析来访者职业取向—明确职业取向决策—撰写职业设计报告C、分析来访者职业取向—明确职业取向决策—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告D、分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—明确职业取向决策—撰写职业设计报告答案：A解析：

暂无解析29.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案(1分)A、企业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质答案：D解析：

暂无解析30.关于职业生涯设计，以下表述最准确的是(1分)A、职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B、职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C、职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D、职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现答案：A解析：

暂无解析31.通常，我们会用(个字母来代表(种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”(1分)A、3，3B、6，3C、3，1D、2，1答案：A解析：

暂无解析32.某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干!于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的?(1分)A、每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B、舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C、报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D、给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯答案：C解析：

暂无解析33.设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：(1分)A、量体裁衣原则B、可操作性原则C、发展性原则D、阶段性原则答案：C解析：

暂无解析34.关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：(1分)A、政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神B、廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神C、具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力D、以上说法都正确答案：D解析：

暂无解析35.可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1社会需求(2技术因素(3资本投入(1分)A、(1(2B、(1(3C、(2(3D、(1(2(3答案：D解析：

暂无解析36.职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是(1分)A、资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B、每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C、一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D、作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证答案：C解析：

暂无解析37.以下哪项不是划分职业地位的标准(1分)A、教育水平B、休闲时间C、权力资源D、社会责任答案：B解析：

暂无解析38.社会的三元结构不包含(1分)A、社会基础经济元B、制度保障政治元C、精神追求文化元D、感情寄托情感元答案：D解析：

暂无解析39.()是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值(1分)A、职业兴趣B、职业性格C、职业能力D、职业价值观答案：D解析：

暂无解析40.以下关于能力的说法，错误的是(1分)A、能力是后天环境和教育的产物B、实践活动是能力形成和发展的关键C、环境和教育是能力形成和发展的外部条件D、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果答案：A解析：

暂无解析41.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是()(1分)A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才答案：B解析：

暂无解析42.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：(1分)A、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D、以上说法都正确答案：D解析：

暂无解析43.有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示?(1分)A、有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识B、学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦C、如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D、以上都不对答案：A解析：

暂无解析44.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：(1分)A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念答案：C解析：

暂无解析45.霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含(D)(1分)A、实用型B、研究型C、社会型D、经验型答案：D解析：

暂无解析46.是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标(1分)A、工作(work/jobB、职业(vocationC、事业(EnterpriseD、生涯(career答案：C解析：

暂无解析47.按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：(1分)A、综合型B、期望型C、逃避型D、安全型答案：A解析：

暂无解析48.党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：(1分)A、实践性B、多样性C、相对性D、创造性答案：B解析：

暂无解析49.()是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准(1分)A、兴趣B、能力C、性格D、价值观答案：D解析：

暂无解析50.因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型?(1分)A、犹豫型B、宿命型C、延迟型D、直觉型答案：A解析：

暂无解析多选题（总共15题）1.对职业生涯规划做出评价，主要有（

）(1分)A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价答案：ACD解析：

暂无解析2.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面。（）(1分)A、他人标准B、个人标准C、社会标准D、家庭标准答案：BCD解析：

暂无解析3.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()(1分)A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C、是为了让弟子的个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望答案：AB解析：

暂无解析4.根据企业的所有制形式，企业可以分为(1分)A、国有企业B、外资企业C、混合所有制企业D、民营企业答案：ABCD解析：

暂无解析5.（）是实现职业理想的条件(1分)A、了解社会B、了解职业C、了解自我D、了解朋友答案：ABC解析：

暂无解析6.以下属于职业生涯诊断内容的有(1分)A、关键问题分析B、自我分析C、关键成就因素分析D、环境分析答案：ABCD解析：

暂无解析7.新员工在日期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括.（）(1分)A、自省的态度和价值B、自省的原因和结果C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力答案：ACD解析：

暂无解析8.职业生涯规划的重要性是（

）(1分)A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己答案：BC解析：

暂无解析9.以下哪些选项属于职业生涯规划调整(1分)A、行动计划修订B、职业生涯目标修订C、自我条件重新剖析D、发展给予重新评估答案：ABCD解析：

暂无解析10.以下哪些选项属于日常求职的途径(1分)A、招聘会B、社会关系介绍C、学校推荐D、实习就业E、网络求职答案：ABCDE解析：

暂无解析11.职业理想的特点(1分)A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性E、个体差异性答案：ABC解析：

暂无解析12.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发。（）(1分)A、培养提高抉择能力B、提高取业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位表，选择职业目标答案：ABD解析：

暂无解析13.在日常生活中，为求职做好的准备动作有(1分)A、掌握面试技巧B、掌握求职技巧C、掌握求职技巧D、收集就业信息答案：ABCD解析：

暂无解析14.职业生涯规划师需要()能力(1分)A、资源整合能力B、团队整合能力C、冷静理性分析问题的能力D、领导能力答案：ABCD解析：

暂无解析15.事业的分类有哪些(1分)A、季节性失业B、结构性失业C、周期性失业D、摩擦性失业答案：ABCD解析：

暂无解析判断题（总共35题）1.知己就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析2.对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析3.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析4.徐某是家庭妇女，她的职业就是在家里做家务(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析5.一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（

）

(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析6.MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团体建设、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析7.了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析8.职业生涯规划的主体是个人，与组织无关(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析9.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析10.我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析11.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析12.决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析13.目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析14.职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析15.方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析16.一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析17.最早的职业规划理论是舒伯的生涯发展论(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析18.所谓“职业”，其含义等同于“工作”(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析19.组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析20.处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析21.任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析22.心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义，你认为(1分)A、正确B、错误答案：A解析：