日本研修合同(标准版)

日本研修合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣研修人员赴日本进行专业培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、研修内容与目标

乙方向甲方派遣研修人员赴日本进行为期____个月的专业技术与管理培训，旨在提升研修人员在____领域的专业技能与行业认知。培训内容涵盖但不限于____（具体培训科目由双方另行确认），并确保研修人员能够掌握日本同行业先进的技术标准与实践经验。

二、研修人员安排

1、研修人员名单：

（1）姓名：__________________，性别：____，年龄：____，身份证号：__________________，专业背景：__________________。

（2）姓名：__________________，性别：____，年龄：____，身份证号：__________________，专业背景：__________________。

（注：其余研修人员信息同上格式列明）

2、研修期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如有需要延长，需经双方书面协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供研修所需的资金支持，并负责支付研修人员的国际往返机票、培训期间的食宿费用（含当地住宿标准____元/天，餐饮标准____元/天）。

2、甲方应协助乙方办理研修人员的签证申请手续，并确保其符合日本入境要求。如因甲方原因导致签证延误或拒签，相关责任及费用由甲方承担。

3、甲方应向乙方提供研修人员的学习计划与考核标准，并对研修过程进行必要的监督，确保培训效果。

4、甲方应保障研修人员在日本的合法权益，包括但不限于劳动安全、医疗保险等，并配备当地联络人协助处理突发事务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的研修人员具备相应的学历背景与工作经验，且无违反法律法规或职业道德的不良记录。如因乙方人员资质问题导致培训中断或纠纷，乙方需承担全部责任。

2、乙方应负责研修人员的日语能力培训，确保其能够适应日本的培训环境。培训期间，乙方需提供每日学习报告，并定期向甲方汇报研修进展。

3、乙方应承担研修人员的当地交通费用（含通勤公交或地铁费用____元/天），并协助其办理日本的临时居住登记手续。

4、乙方应配备专职负责人全程跟进研修情况，并保持每日与研修人员的沟通，及时解决其遇到的困难。

四、研修费用及支付方式

1、研修总费用含税金额为人民币____元（大写：人民币____元整），包含但不限于国际机票、住宿、培训费、签证费、当地交通费等。

2、费用支付方式：

（1）首期款：合同签订后7日内，甲方向乙方支付总费用的50%，即人民币____元。乙方需提供正规发票。

（2）尾款：研修结束且考核合格后30日内，甲方向乙方支付剩余50%，即人民币____元。

五、违约责任

1、若甲方未按约定支付费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部费用。

2、若乙方派遣的研修人员不符合合同要求或擅自终止派遣，乙方需退还已收取的费用并支付相当于总费用30%的违约金。

3、因研修人员的个人原因（如健康问题、不服从安排等）导致培训无法完成，甲方有权要求乙方更换人员或减免相应费用，具体由双方协商确定。

六、保险与安全责任

1、乙方应为研修人员购买国际医疗保险，覆盖培训期间的意外伤害与疾病治疗，保险金额不低于____万元人民币。

2、甲方应提前向乙方提供日本的安全生产规范，并要求研修人员遵守当地法律法规。如因乙方疏忽导致研修人员发生安全事故，责任由乙方承担。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过书面形式协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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