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文档简介

成城市冶金等工贸企业安全生产原则化

评分实施规范

1.本评分实施规范合用于成城市冶金、有色、建材、机械、轻工、

纺织、烟草、商贸等行业企业(如下统称冶金等工贸企业)根据《企业

安全生产原则化基本规范》(AQ/T9006-2023)开展三级安全生产原则化外

部评审及各级安全监管部门监督审核等有关工作。冶金等工贸企业已经

有专业评估原则的,优先合用专业评估原贝!,专业评估原则中与本评分

实施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。

2.本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企

业达标原则。

3.在评分实施规范中的评审描述列中,评审单位应根据达标原则及

相应评分方式针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点阐明、描述,

并在现场评审汇总表(见附表)中逐条列出。

4.评审采用查阅文件、现场检验、人员问询和笔试的措施进行。其

中:

1)参加问询、笔试人员数量(百分比)与企业从业人员数(P)的

关系要求如下:

PWIOO,抽ioA;

100<P<500,抽10%;

500<PW1000,抽50人;

P>1000,抽5%o

参加问询和笔试日勺人员必须涉及企业主要责任人、安全管理人员、

特种作业人员及关键岗位作业人员。

2)设备设施、物品的抽检数量(百分比)与企业既有设备设施、物

品(H)数量日勺关系要求如下:

HW10,抽100%;

10<HW100,抽10台;

100<H^500,抽10%;

500VHW1000,抽50台;

H>1000,抽5%o

65参加笔试的全部人员日勺平均成绩折合成系数计入到第5要素日勺

考核成绩。计算公式如下:

7.第5要素的实际得分二参加笔试日勺全部人员的平均成绩+100X第

5要素评估得分,最终得分采用四舍五入,取小数点后一位数。

8.本评分实施规范中合计扣分的,均为直到该考核内容分数扣完止,

不出现负分。有尤其阐明扣分的(在考核方式中加粗的内容),在该类

目内进行扣分。

9.标注符号口勺项目为必须整改项。

8.本评分实施规范合计1000分,最终原则化得分换算成百分制。换

算公式如下:

原则化得分(百分

制)=原则化工作

评估得分+(1000

—不参加考核内容

分数之和)XIOOo

最终得分采用四舍

五入,取小数点后

一位数。

安全绩效

9.原则化三级达标

企业须同步满足原

则化得分、安全绩

效等要求(见下

表),而且完毕必

须整改项相应存在

问题的整改。

原则化得分

N601.申请评审之日前一年内,企业生产安全事故合计

死亡人员未超出2人;集团企业所属组员企业80%

以上无死亡生产安全事故。

2.考核企业为集团企业的,所属组员企业应全体实

现安全生产原则化达标,

2.考核企业为集团企业的,所属组员企业应全体实

现安全生产原则化达标,

成城市冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分表

自评/评审单位:

自评/'评审时间:从年月日到年月日

/

二级则

实际

评审

要素分自评/

/

出〉

用标

改项

须整

(必

分方式

原则评

达标

企业

范要求

基本烧

得分

值描

/

二级则

实际

评审

要素分自评/

/

出〉

用标

改项

须整

(必

分方式

原则评

达标

企业

范要求

基本烧

得分

值描

线

据本身

企业根

:

得分

的,不

制度

该项

1.无

J

目的M

全生产

建立安

口勺与

明确目

度,

理制

制定总管

实际,

金生产

分:

不得

效向,

公布生

件形式

受控文

度未以

2.制

实施

分解、

定、

的制

生产目标

度安全

体和年

一环节

核等任

绩效考

施、

、实

分解

定、

乏制

度缺

3.制

容.

环节内

考核等

扣2分

容向

目的

一、

4

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