环卫公司办公用水节约规定

环卫公司办公用水节约规定

一、总则1.适用范围：本规定适用于环卫公司全体员工，包括公司总部及各分支机构、作业部门等办公区域内的用水管理。2.目的：为贯彻公司绿色环保、高效运营的企业文化和经营理念，加强公司办公用水管理，提高水资源利用效率，降低运营成本，实现经济效益与社会效益的双赢，特制定本规定。同时，通过强化用水管理，践行公司扁平化管理模式，使节水工作在各层级高效落实，切实达到节约用水的目的。二、用水管理责任划分1.行政部门：作为公司办公用水管理的统筹部门，负责制定和完善办公用水节约制度，监督各部门用水情况，定期统计和分析用水数据，并组织开展节水宣传和培训活动。2.各部门负责人：对本部门办公用水节约工作负直接管理责任，需组织本部门员工学习并遵守公司用水节约规定，发现用水设施异常及时报修，督促员工养成节约用水的良好习惯。3.全体员工：有责任和义务遵守公司办公用水节约规定，积极参与节水行动，在日常工作中发现浪费水现象应及时制止。三、办公用水设施管理1.设施配置与维护：公司行政部门在办公区域合理配置用水设施，选用节水型器具，如节水型水龙头、马桶等。定期安排专业人员对用水设施进行巡检和维护，确保设施正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。对于损坏的用水设施，维修人员应在接到报修通知后的[具体时长]内到达现场进行维修，紧急情况需立即处理。2.设施使用规范：员工应正确使用办公区域内的用水设施，不得随意拆卸、改装用水设备。使用水龙头时应轻开轻关，避免用力过猛造成损坏。使用完毕后，务必将水龙头关闭紧密，防止长流水现象发生。在使用卫生间马桶等设施时，不得向其内部丢弃杂物，以免造成堵塞，增加不必要的用水。四、日常用水行为规范1.洗手与清洁用水：员工在洗手时，应根据实际需要合理控制水流大小，避免水流过大造成浪费。洗手后及时关闭水龙头。在进行办公区域清洁工作时，如擦拭桌面、拖地等，应适量使用水，尽量采用多次利用的方式，如用洗菜水拖地等。清洁完成后，及时关闭水龙头，不得让水龙头处于开启状态。2.饮用水使用：公司为员工提供饮用水，员工应按需取用，避免过量接取造成浪费。对于未饮用完的饮用水，不得随意倒掉，可用于浇灌办公区域内的绿植等。同时，员工应爱护饮水机等饮用水设备，保持设备清洁，不得故意损坏。3.会议与活动用水：公司组织会议或活动时，应根据参会人数合理准备饮用水。提倡参会人员自带水杯，减少一次性水杯的使用。会议和活动结束后，工作人员应及时清理未饮用完的瓶装水，对于剩余较多的瓶装水，应妥善保存，以备后续使用。五、绩效考核与激励措施1.用水考核指标：行政部门根据各部门办公区域面积、人员数量等因素，制定合理的月度用水考核指标，并将其纳入部门绩效考核体系。考核指标包括用水量、节水率等，每月对各部门用水情况进行统计和分析，对比实际用水量与考核指标的差距。2.激励措施：对于在办公用水节约工作中表现突出的部门和个人，公司将给予相应的奖励。部门月用水量低于考核指标且节水率达到一定比例的，公司将在月度绩效考核中给予加分，并给予部门一定的物质奖励，如办公经费奖励等。对于积极提出节水合理化建议并被公司采纳，取得显著节水效果的个人，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。同时，对于违反公司办公用水节约规定，造成严重浪费水现象的部门和个人，公司将在绩效考核中进行扣分，并视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。六、节水宣传与培训1.宣传活动：公司行政部门定期组织开展办公用水节约宣传活动，通过内部宣传栏、邮件、微信群等多种渠道，向员工宣传水资源的重要性、我国水资源现状以及公司办公用水节约规定等内容。在办公区域张贴节水宣传标语和海报，营造良好的节水氛围，增强员工的节水意识。2.培训工作：定期组织员工参加节水培训，邀请专业人员讲解节水知识和技巧，如如何正确使用节水型器具、如何在日常工作中发现和解决用水浪费问题等。通过培训，提高员工的节水技能和管理水平，使员工能够更好地落实公司办公用水节约规定。七、安全与人文关怀1.安全保障：在办公用水设施维护和管理过程中，严格遵守相关安全规定，确保维修人员和员工的人身安全。对于涉及用电的用水设备，如电热水器等，定期进行安全检查，防止发生漏电等安全事故。在开展节水宣传和培训活动时，也应向员工普及用水安全知识，提高员工的安全意识。2.人文关怀：公司在推行办公用水节约规定的过程中，充分考虑员工的需求和感受。如合理安排用水设施的位置和数量，确保员工用水方便。在炎热天气，保证办公区域有充足的饮用水供应。同时，关注员工在用水过程中遇到的问题和困难，及时给予解决和帮助，使员工能够积极主动地参与到节水工作中来。八、附则1.解释权：本规定由公司行政部门负责解释，如有未尽事宜，行政部门可