版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(计算机信息管理)题库检测试题打印考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题55分)一、单选题(10小题,每小题5分,共计50分)1、(单选题)关系模型中数据的逻辑结构可以理解为一个二维表,这个二维表中的一行称为()
A.关系
B.元组
C.属性
D.主码
正确答案:B
2、(单选题)不确定条件下的企业决策主要有最大最小收益法和最小最大遗憾值法两种。它们都假定的是()
A.决策者是厌恶风险的
B.每个方案结果的概率分布是均等的
C.决策者愿意接受较大风险
D.搜寻信息的成本为零
正确答案:A
3、(单选题)在深度为5的满二叉树中,叶子结点个数为
A.32
B.31
C.16
D.15
正确答案:C
4、(单选题)树形结构中,度为0的结点称为()
A.树根
B.叶子
C.路径
D.二叉树
正确答案:B
5、(单选题)某企业在实现企业和顾客双赢的基础上,积极响应国家的号召,节能减排、治理“三废”,受到社会各界的好评。该企业奉行的市场营销理念是()
A.循环经济理念
B.服务营销理念
C.市场营销理念
D.社会营销理念
正确答案:D
6、(单选题)信息系统是一种非常复杂的()
A.自然系统
B.生态系统
C.社会系统
D.人机系统
正确答案:D
7、(单选题)某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
正确答案:D
8、(单选题)公司信息化存在的最大问题是公司分散的、独立运行的事务处理系统较多,应用系统之间缺乏数据交换与信息共享,即所谓
A..IT黑洞
B.信息孤岛
C.IT项目泥潭
D.信息污染
正确答案:B
9、(单选题)定点小数的原码表示范围是()
A.-1≤X≤1
B.-1
C.-1
D.-1≤X
正确答案:B
10、(单选题)按条件f对关系R进行的选择,其关系代数表达式为
A.R|X|R
B.R|X|Rf
C.бf(R)
D.∏f(R)
正确答案:C
二、多选题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(多选题)信息资源安全问题呈现形式有()
A.实体破坏
B.黑客攻击
C.违法行为
D.网上购物
E.病毒侵入
正确答案:ABCE
第Ⅱ卷(非选择题45分)三、填空题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(填空题)
正确答案:Q(若结果为Qhaw,只得3分)
2、(填空题)深度为k的二叉树,结点数最多有_______个。
正确答案:2k_-1
3、(填空题)窗体数据源通常是_______。
正确答案:表或查询
4、(填空题)在三层结构的B/S模式的系统中,客户端利用_______统一通过Web服务器访问数据库,以获取必需的信息。
正确答案:浏览器
5、(填空题)顺序查找算法的平均查找长度为________。
正确答案:n+1/2
四、解答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)输入一字符串,检查是否回文(回文是指正反序相同,如,LeveL),若是则输出“Yes”,否则输出“No”。
正确答案:
2、(问答题)名词解释
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘5人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026新疆新星人才发展有限公司代新疆新星国有资本投资集团有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026湖北黄石市华新医院招聘2人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司招聘网络安全(保密)工程师1人备考题库完整答案详解
- 2026安徽六安裕安区中医医院劳务派遣制工作人员招聘6人备考题库及完整答案详解
- 2026广东惠州惠阳区三和街道社区卫生服务中心招聘全坑村卫生站从业人员1人备考题库有完整答案详解
- 2026甘肃酒泉金塔县总医院招聘聘用制工作人员招聘27人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)备考题库(72人)附答案详解(预热题)
- 2026江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘15人备考题库(36)附答案详解ab卷
- 2026中国人民大学本科生院招聘1人备考题库(北京)含答案详解(考试直接用)
- DL∕T 5754-2017 智能变电站工程调试质量检验评定规程
- 2024年山东省高中学业水平合格考生物试卷试题(含答案详解)
- 农贸市场消防安全隐患排查
- 报价单-通用模板
- 双管高压旋喷桩施工方案
- 运用PDCA降低血管内导管相关血流感染发生率(NPICU)
- 2024贵州贵阳中考物理试题及答案 2024年中考物理试卷
- 特发性肺纤维化急性加重AEIPF诊治指南
- 2023年广州市黄埔区中医院护士招聘考试历年高频考点试题含答案解析
- D500-D505 2016年合订本防雷与接地图集
- JJG 1105-2015氨气检测仪
评论
0/150
提交评论