（2025年标准）力资源代理协议书

力资源代理协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方是一家在[行业领域]具有丰富经验的企业，为提高人力资源管理效率，降低管理成本，甲方决定委托乙方提供人力资源代理服务。乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供全方位的人力资源管理解决方案。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。如协议期满前一个月内，双方无书面异议，本协议自动续期[年数]年。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源代理服务：（1）招聘服务：根据甲方需求，为甲方招聘各类岗位人员；（2）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬调查、薪酬设计、薪酬核算等服务；（3）绩效管理：为甲方提供绩效评估体系设计、绩效考核、绩效改进等服务；（4）培训发展：为甲方提供员工培训需求调研、培训计划制定、培训实施等服务；（5）员工关系管理：为甲方提供劳动合同签订、劳动争议处理、员工关系咨询等服务；（6）社会保险及福利：为甲方提供社保政策咨询、社保缴纳、福利管理等服务。2.甲方应向乙方提供必要的协助，包括但不限于提供招聘需求、员工信息、薪酬福利政策等，以便乙方更好地为甲方提供服务。三、服务费用及支付方式1.乙方为甲方提供人力资源代理服务的费用为[具体金额]元/年，包含所有服务项目。2.甲方应在每[支付周期]内，向乙方支付当期服务费用。支付方式为银行转账，甲方应在支付周期前[具体天数]天内将服务费用支付至乙方指定账户。3.如甲方需求增加或减少，双方应就服务费用的调整进行协商，并签订书面补充协议。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.如一方违反本条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.如甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付逾期付款金额的[具体比例]作为滞纳金。2.如乙方未按本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，如乙方逾期未改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。七、协议解除1.本协议在有效期内，非经双方协商一致，不得擅自解除。2.如一方严重违反本协议，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________甲方代表签字：____________________日期：_________