（2025年标准）提前支付工资协议书

提前支付工资协议书甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提前支付工资事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于______年______月______日入职甲方，担任______职位，双方签订的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。根据乙方工作表现及公司财务状况，甲乙双方协商一致，乙方同意甲方提前支付其部分工资。二、提前支付工资的具体安排1.支付时间：甲方同意于每月______日（正常发薪日前______天）向乙方支付当月部分工资，具体金额为乙方当月工资总额的______%（或具体金额______元）。剩余工资将于每月______日随当月工资一并发放。2.支付金额：乙方每月工资总额为人民币______元，其中提前支付部分为人民币______元，剩余部分为人民币______元。3.支付方式：甲方通过银行转账方式将提前支付工资转入乙方指定银行账户，账户信息如下：-开户行：________________________-户名：________________________-账号：________________________三、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方应按照协议约定按时足额支付乙方提前工资，不得无故拖延或克扣。2.如因公司经营状况变化或乙方违反公司规章制度，甲方有权调整提前支付工资的比例或暂停支付，但需提前______日书面通知乙方。3.甲方应保留相关财务凭证，以备劳动监察部门核查。乙方权利与义务：1.乙方应保证自身行为符合公司规章制度，如因乙方过错导致甲方财务损失，甲方有权从提前支付的工资中扣除相应赔偿。2.乙方不得利用提前支付的工资进行非法活动，如发现乙方违规，甲方有权立即追回提前支付的款项。3.乙方需配合甲方提供相关财务信息，以便核对支付记录。四、违约责任1.若甲方未按协议约定支付提前工资，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。2.若乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任，甲方有权从提前支付的工资中直接扣除。五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至乙方劳动合同终止时止。2.如乙方提前离职，甲方已支付的提前工资不予退还；如甲方提前解除劳动合同，应结清乙方所有工资，包括提前支付部分。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如本协议内容与双方原劳动合同有冲突，以本协议为准。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________日期：______年______月_____