2025甘肃省白银市工会系统招聘工会工作者183人考试备考试题及答案解析

2025甘肃省白银市工会系统招聘工会工作者183人考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.工会组织在维护职工合法权益方面，主要职责不包括（）A.代表职工与用人单位进行集体协商B.帮助职工申请劳动仲裁C.组织职工进行集体劳动争议D.为职工提供法律咨询服务答案：C解析：工会组织的主要职责是代表职工利益，通过集体协商、提供法律咨询等方式维护职工权益。组织职工进行集体劳动争议不属于工会的主要职责，工会应积极调解劳动争议，促进和谐劳动关系。帮助职工申请劳动仲裁是工会提供的服务之一，为职工争取合法权益。2.职工代表大会的职权不包括（）A.审议通过企业的重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业安全生产情况D.决定企业职工的工资福利答案：B解析：职工代表大会是职工参与企业民主管理的机构，主要职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产和职工福利等。选举企业领导干部一般不属于职工代表大会的职权范围，企业领导干部的选拔任用通常按照国家相关规定执行。3.工会干部在开展职工思想政治工作时，应重点（）A.强调个人利益优先B.引导职工理解企业发展战略C.忽视职工的实际困难D.要求职工无条件服从企业安排答案：B解析：工会干部在开展职工思想政治工作时，应重点引导职工理解企业发展战略，增强职工对企业发展的认同感和责任感。同时要关注职工的实际困难，帮助职工解决实际问题，而不是强调个人利益优先或要求职工无条件服从企业安排。4.工会开展劳动保护监督检查的主要目的是（）A.对违章职工进行处罚B.预防和减少生产安全事故C.提高企业经济效益D.替代企业安全管理部门答案：B解析：工会开展劳动保护监督检查的主要目的是预防和减少生产安全事故，保障职工生命安全和健康。监督检查可以发现和消除安全隐患，促进企业改善安全生产条件。工会不是对违章职工进行处罚，也不替代企业安全管理部门，更不直接追求提高企业经济效益。5.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先（）A.立即向媒体公布事故情况B.帮助职工家属办理丧葬事宜C.调查事故原因并向上级报告D.组织职工进行悼念活动答案：C解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应首先调查事故原因并向上级报告，以便及时采取救治措施和防止类似事故再次发生。帮助职工家属办理丧葬事宜和组织职工进行悼念活动也是工会的职责，但首要任务是调查事故原因。立即向媒体公布事故情况可能涉及信息保密和事故调查需要，不宜首先采取。6.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.企业自筹资金答案：D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的经费和政府财政拨款等。企业自筹资金不是工会经费的主要来源，工会经费应按照国家相关规定筹集和使用。7.工会女职工委员会的主要工作内容不包括（）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展文体活动C.帮助女职工解决生育问题D.代表企业制定女职工劳动保护制度答案：D解析：工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工的特殊权益，如产假、哺乳期保护等，组织女职工开展文体活动，帮助女职工解决生育问题等。代表企业制定女职工劳动保护制度不属于女职工委员会的职责，企业应按照国家法律法规制定女职工劳动保护制度。8.职工在试用期内享有的权利不包括（）A.享受国家规定的最低工资标准B.享有带薪年休假C.享有法定节假日休假D.享有医疗期保障答案：B解析：职工在试用期内享有的权利包括享受国家规定的最低工资标准、享有法定节假日休假和享有医疗期保障等。试用期内不享有带薪年休假，带薪年休假是在职工转正后根据工作年限享受的。试用期的工资待遇和转正条件应按照劳动合同约定执行。9.工会开展职业技能培训的主要目的是（）A.提高职工的工资水平B.提升职工的职业能力C.增加企业的人员编制D.替代企业的正常生产答案：B解析：工会开展职业技能培训的主要目的是提升职工的职业能力，帮助职工提高技能水平，适应岗位需求。职业技能培训有助于职工职业发展，提高就业竞争力。工会培训不是提高职工工资水平或增加企业人员编制的手段，更不是替代企业的正常生产。10.企业在制定劳动规章制度时，应征求（）A.上级主管部门的意见B.本企业职工的意见C.工会组织的意见D.行业协会的意见答案：C解析：企业在制定劳动规章制度时，应征求工会组织的意见，体现民主管理原则。工会可以帮助企业完善规章制度，确保制度合理合法。向上级主管部门、行业协会征求意见或本企业职工单独征求意见不够全面，应与工会共同协商。11.工会组织在协调劳动关系方面的主要方式是（）A.直接参与企业生产经营决策B.监督企业执行劳动法律法规C.组织职工与企业进行集体协商D.代表职工进行劳动争议诉讼答案：C解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要方式是代表职工与企业进行集体协商，通过协商达成共识，签订集体合同，维护职工合法权益。监督企业执行劳动法律法规是工会的职责之一，但不是主要方式。直接参与企业生产经营决策和代表职工进行劳动争议诉讼不是工会协调劳动关系的主要方式。12.职工代表大会的会议每年至少召开几次（）A.一次B.两次C.三次D.四次答案：B解析：根据相关法律规定，职工代表大会每年至少召开两次，会议内容应包括审议企业重大决策、审查企业财务报表、监督企业安全生产和职工福利等事项，保障职工的民主管理权利。13.工会干部在处理职工申诉时，应遵循的原则是（）A.快速处理，不问是非B.严格执法，不讲情面C.听取双方意见，实事求是D.维护企业利益，优先考虑答案：C解析：工会干部在处理职工申诉时，应遵循听取双方意见，实事求是的原则，全面了解情况，查清事实，依据相关法律法规和政策，公正处理职工申诉，维护职工合法权益，同时也应考虑企业的实际情况。14.工会劳动保护监督检查的重点内容不包括（）A.职工劳动条件B.企业安全生产措施C.职工工作时间D.企业工资分配方案答案：D解析：工会劳动保护监督检查的重点内容主要包括职工劳动条件、企业安全生产措施和职工工作时间等，这些直接关系到职工的身体健康和生命安全。企业工资分配方案虽然重要，但属于企业内部经营管理范畴，不属于工会劳动保护监督检查的重点内容。15.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施不包括（）A.保护事故现场B.向有关部门报告事故情况C.安抚职工家属情绪D.组织职工调查事故原因答案：D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取保护事故现场、向有关部门报告事故情况、安抚职工家属情绪等措施，以便配合事故调查和处理。组织职工调查事故原因不属于工会立即采取的措施，应由专业事故调查组进行。16.工会经费的独立使用权是指（）A.工会可以自行决定经费开支项目B.工会经费不上交上级工会C.工会经费由工会自主支配使用D.工会经费只能用于职工福利答案：C解析：工会经费的独立使用权是指工会经费由工会自主支配使用，按照规定用途和程序进行管理，保障工会组织开展活动所需经费。工会经费的开支项目需符合规定，并非可以自行决定；工会经费部分上交上级工会用于统筹使用；工会经费的用途不仅限于职工福利，也包括工会活动经费等。17.工会女职工委员会在组织女职工进行健康检查时，应重点关注（）A.女职工的生育情况B.女职工的职业健康问题C.女职工的年龄结构D.女职工的学历水平答案：B解析：工会女职工委员会在组织女职工进行健康检查时，应重点关注女职工的职业健康问题，特别是那些可能对女职工健康造成特殊危害的因素，如接触有害物质、长时间站立工作等，以便及时发现问题并采取措施保护女职工健康。18.职工在法定节假日加班工作时，企业应支付的加班费标准是（）A.按正常工作时间工资支付B.按不低于正常工作时间工资的150%支付C.按不低于正常工作时间工资的200%支付D.不支付加班费答案：C解析：根据相关法律规定，职工在法定节假日加班工作时，企业应支付的加班费标准是按不低于正常工作时间工资的200%支付，这是对职工在法定节假日牺牲休息时间工作的补偿。19.工会开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.提升职工职业技能C.增加企业人员编制D.改善职工福利待遇答案：B解析：工会开展劳动竞赛的主要目的是提升职工职业技能，通过竞赛促进职工学习新知识、掌握新技能，提高工作效率和质量。劳动竞赛有助于激发职工的积极性和创造性，促进企业技术进步和经济发展。工会竞赛不是直接提高企业经济效益或增加人员编制的手段，也不是直接改善职工福利待遇的方式。20.企业在制定改制方案时，应征求（）A.上级主管部门的意见B.本企业职工的意见C.工会组织的意见D.行业协会的意见答案：C解析：企业在制定改制方案时，应征求工会组织的意见，这是企业民主管理的体现。改制方案涉及职工切身利益，需要听取工会和职工的意见，充分协商，达成共识，确保改制过程平稳有序。向上级主管部门、行业协会征求意见或本企业职工单独征求意见不够全面，应与工会共同协商。二、多选题1.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面，可以开展的工作有（）​A.对企业劳动安全卫生状况进行监督B.组织职工学习安全卫生知识C.参与企业制定安全卫生规章制度D.对企业违章指挥、强令冒险作业行为进行制止E.代表职工与企业签订劳动安全卫生协议答案：ABCDE​解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面，依法享有监督权、建议权、参与权和抵制权。对企业劳动安全卫生状况进行监督（A）、组织职工学习安全卫生知识（B）、参与企业制定安全卫生规章制度（C）、对企业违章指挥、强令冒险作业行为进行制止（D）以及代表职工与企业签订劳动安全卫生协议（E），都是工会可以开展的工作。这些工作有助于及时发现和消除安全隐患，保障职工生命安全和身体健康。因此，正确答案为ABCDE。2.职工代表大会的职权包括（）​A.审议通过企业重大决策B.审议企业财务预决算C.选举企业领导干部D.监督企业劳动安全卫生工作E.决定企业职工的工资福利答案：ABD​解析：职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，依法行使审议、建议、监督等职权。审议通过企业重大决策（A）、审议企业财务预决算（B）、监督企业劳动安全卫生工作（D）都是职工代表大会的职权。选举企业领导干部（C）通常不属于职工代表大会的职权范围，企业领导干部的选拔任用按照国家有关规定执行。决定企业职工的工资福利（E）也不是职工代表大会的职权，职工工资福利的确定需遵循国家法律法规和企业实际情况，并经职工代表大会审议。因此，正确答案为ABD。3.工会女职工委员会为维护女职工特殊权益，可以开展的工作有（）​A.监督企业执行女职工劳动保护规定B.组织女职工进行健康检查C.为女职工提供生育保健知识D.争取女职工的晋升机会E.参与企业制定女职工权益保障制度答案：ABCE​解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面，发挥着重要作用。监督企业执行女职工劳动保护规定（A）、组织女职工进行健康检查（B）、为女职工提供生育保健知识（C）、参与企业制定女职工权益保障制度（E）都是其可以开展的工作。这些工作有助于保障女职工在劳动过程中的安全和健康，促进其全面发展。争取女职工的晋升机会（D）虽然也是工会关注的问题，但通常不是女职工委员会工作的重点，更多是工会整体工作的一部分。因此，正确答案为ABCE。4.职工在试用期内享有的权利有（）​A.享受国家规定的最低工资标准B.享有带薪年休假C.享有法定节假日休假D.享有医疗期保障E.参与企业的民主管理答案：ACD​解析：职工在试用期内享有的权利是有限的，但仍然受到国家法律法规的保护。试用期内，职工有权享受国家规定的最低工资标准（A）、享有法定节假日休假（C）和享有医疗期保障（D）。带薪年休假（B）通常是在职工转正后根据工作年限享受的，试用期内不享有。参与企业的民主管理（E）是职工的权利，但试用期内职工的身份和地位尚不明确，通常不直接参与企业的民主管理。因此，正确答案为ACD。5.工会经费的管理原则包括（）​A.统一管理B.独立核算C.自主使用D.量入为出E.专款专用答案：BCDE​解析：工会经费的管理需要遵循一定的原则，以确保经费的有效使用。独立核算（B）、自主使用（C）、量入为出（D）和专款专用（E）都是工会经费的管理原则。独立核算是指工会经费有独立的账目，自主使用是指工会根据自身需要决定经费的使用，量入为出是指支出不超过收入，专款专用是指经费必须用于规定的用途。统一管理（A）虽然也是工会经费管理的一部分，但不是其核心原则。因此，正确答案为BCDE。6.工会开展职业技能培训的目标有（）​A.提升职工的职业能力B.增加职工的就业机会C.促进企业技术进步D.提高职工的工资水平E.改善职工的职业素质答案：ABCE​解析：工会开展职业技能培训的主要目标是多方面的。提升职工的职业能力（A）、增加职工的就业机会（B）、促进企业技术进步（C）和改善职工的职业素质（E）都是工会开展职业技能培训的目标。职业技能培训有助于职工提高技能水平，适应岗位需求，增强就业竞争力，从而促进个人发展和企业发展。提高职工的工资水平（D）虽然可能是培训的间接效果，但不是工会开展职业技能培训的直接目标。因此，正确答案为ABCE。7.工会劳动保护监督检查的形式包括（）​A.巡视检查B.特殊检查C.专项检查D.随机抽查E.事故调查答案：ABCD​解析：工会劳动保护监督检查的形式是多样的，以适应不同的监督需求。巡视检查（A）、特殊检查（B）、专项检查（C）和随机抽查（D）都是工会劳动保护监督检查的形式。这些检查形式有助于及时发现和消除安全隐患，保障职工劳动安全卫生权益。事故调查（E）虽然也是工会劳动保护工作的一部分，但通常是在事故发生后进行的，不属于日常监督检查的形式。因此，正确答案为ABCD。8.职工因工伤亡事故发生后，工会应履行的职责有（）​A.立即向有关部门报告事故情况B.保护事故现场C.安抚职工家属情绪D.组织职工进行事故调查E.参与事故处理答案：ABCE​解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即履行职责，以保障职工权益和事故处理顺利进行。立即向有关部门报告事故情况（A）、保护事故现场（B）、安抚职工家属情绪（C）和参与事故处理（E）都是工会应履行的职责。组织职工进行事故调查（D）虽然重要，但通常由专业事故调查组负责，工会可以参与但不能组织。因此，正确答案为ABCE。9.工会女职工委员会的工作内容不包括（）​A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展文体活动C.帮助女职工解决生育问题D.决定企业女职工的退休年龄E.为女职工提供法律咨询服务答案：DE​解析：工会女职工委员会的工作内容主要是围绕女职工的特殊权益展开的。维护女职工的特殊权益（A）、组织女职工开展文体活动（B）、帮助女职工解决生育问题（C）和为女职工提供法律咨询服务（E）都是工会女职工委员会的工作内容。决定企业女职工的退休年龄（D）不属于工会女职工委员会的工作内容，退休年龄按照国家法律法规执行。因此，正确答案为DE。10.工会组织职工进行民主管理的形式有（）​A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.职工董事、职工监事E.个别谈话答案：ABCD​解析：工会组织职工进行民主管理的形式是多样的，主要包括职工代表大会（A）、职工大会（B）、集体协商（C）和职工董事、职工监事（D）等形式。这些形式为职工参与企业民主管理提供了渠道和平台，有助于保障职工的民主权利。个别谈话（E）虽然也是沟通方式，但不是组织职工进行民主管理的形式。因此，正确答案为ABCD。11.工会组织在协调劳动关系方面的主要方式有（）A.代表职工与企业进行集体协商B.参与企业制定劳动规章制度C.监督企业执行劳动法律法规D.组织职工进行劳动争议调解E.直接参与企业生产经营决策答案：ABCD解析：本题考查工会组织协调劳动关系的途径和方法。工会组织主要通过代表职工与企业进行集体协商（A）、参与企业制定劳动规章制度（B）、监督企业执行劳动法律法规（C）以及组织职工进行劳动争议调解（D）等方式协调劳动关系，维护职工合法权益。直接参与企业生产经营决策（E）不是工会协调劳动关系的常规方式，工会侧重于职工权益保障和民主管理，而非经营决策。12.职工代表大会的职权包括（）A.审议通过企业重大决策B.审议企业财务预决算C.选举企业领导干部D.监督企业劳动安全卫生工作E.决定企业职工的工资福利答案：ABD解析：本题考查职工代表大会的法定职权。职工代表大会依法行使审议、建议、监督等职权。审议通过企业重大决策（A）、审议企业财务预决算（B）、监督企业劳动安全卫生工作（D）是其重要职权。选举企业领导干部（C）通常不属于职工代表大会的职权范围，企业领导干部的选拔任用按国家规定执行。决定企业职工的工资福利（E）也不是职工代表大会的职权，需遵循国家法律法规和企业实际情况，经职工代表大会审议。13.工会女职工委员会为维护女职工特殊权益，可以开展的工作有（）A.监督企业执行女职工劳动保护规定B.组织女职工进行健康检查C.为女职工提供生育保健知识D.争取女职工的晋升机会E.参与企业制定女职工权益保障制度答案：ABCE解析：本题考查工会女职工委员会的工作内容。工会女职工委员会为维护女职工特殊权益，可以开展监督企业执行女职工劳动保护规定（A）、组织女职工进行健康检查（B）、为女职工提供生育保健知识（C）、参与企业制定女职工权益保障制度（E）等工作。争取女职工的晋升机会（D）虽然重要，但通常不是女职工委员会工作的重点，更多是工会整体工作的一部分。14.职工在试用期内享有的权利有（）A.享受国家规定的最低工资标准B.享有带薪年休假C.享有法定节假日休假D.享有医疗期保障E.参与企业的民主管理答案：ACD解析：本题考查职工在试用期内享有的权利。试用期内，职工享有国家规定的最低工资标准（A）、享有法定节假日休假（C）和享有医疗期保障（D）的权利。带薪年休假（B）通常在转正后根据工作年限享受。参与企业的民主管理（E）是职工的权利，但试用期内身份地位尚不明确，通常不直接参与。15.工会经费的管理原则包括（）A.统一管理B.独立核算C.自主使用D.量入为出E.专款专用答案：BCDE解析：本题考查工会经费的管理原则。工会经费管理需遵循独立核算（B）、自主使用（C）、量入为出（D）和专款专用（E）的原则。独立核算指经费有独立账目，自主使用指工会根据需要支配，量入为出指支出不超过收入，专款专用指用于规定用途。统一管理（A）虽是管理方式，但非核心原则。16.工会开展职业技能培训的目标有（）A.提升职工的职业能力B.增加职工的就业机会C.促进企业技术进步D.提高职工的工资水平E.改善职工的职业素质答案：ABCE解析：本题考查工会开展职业技能培训的目标。工会开展职业技能培训旨在提升职工的职业能力（A）、增加职工的就业机会（B）、促进企业技术进步（C）和改善职工的职业素质（E）。提高职工的工资水平（D）可能是间接效果，但非直接目标。17.工会劳动保护监督检查的形式包括（）A.巡视检查B.特殊检查C.专项检查D.随机抽查E.事故调查答案：ABCD解析：本题考查工会劳动保护监督检查的形式。工会劳动保护监督检查形式多样，包括巡视检查（A）、特殊检查（B）、专项检查（C）和随机抽查（D）。这些形式有助于及时发现和消除安全隐患。事故调查（E）虽是工会工作内容，但通常在事故后进行，非日常监督检查形式。18.职工因工伤亡事故发生后，工会应履行的职责有（）A.立即向有关部门报告事故情况B.保护事故现场C.安抚职工家属情绪D.组织职工进行事故调查E.参与事故处理答案：ABCE解析：本题考查职工因工伤亡事故后工会的职责。工会应立即履行职责，包括立即向有关部门报告事故情况（A）、保护事故现场（B）、安抚职工家属情绪（C）和参与事故处理（E）。组织职工进行事故调查（D）通常由专业事故调查组负责，工会可参与但不能组织。19.工会女职工委员会的工作内容不包括（）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展文体活动C.帮助女职工解决生育问题D.决定企业女职工的退休年龄E.为女职工提供法律咨询服务答案：DE解析：本题考查工会女职工委员会的工作内容。工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工的特殊权益（A）、组织女职工开展文体活动（B）、帮助女职工解决生育问题（C）和为女职工提供法律咨询服务（E）。决定企业女职工的退休年龄（D）不属于其工作内容，退休年龄按国家法律法规执行。20.工会组织职工进行民主管理的形式有（）A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.职工董事、职工监事E.个别谈话答案：ABCD解析：本题考查工会组织职工进行民主管理的形式。工会组织职工进行民主管理的形式主要包括职工代表大会（A）、职工大会（B）、集体协商（C）和职工董事、职工监事（D）。这些形式为职工参与企业民主管理提供渠道。个别谈话（E）虽是沟通方式，但非组织职工进行民主管理的形式。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，对企业重大决策没有审议权。（）答案：错误解析：本题考查职工代表大会的职权。职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，依法行使审议、建议、监督等职权。对企业重大决策的审议权是职工代表大会的重要职权之一，职工代表大会可以审议企业重大决策，并提出意见和建议。因此，题目表述错误。3.工会经费由工会自主决定使用，不受任何监督。（）答案：错误解析：本题考查工会经费的管理原则。工会经费由工会自主使用，但需遵循相关法律法规和管理原则，并接受上级工会和财政部门的监督。工会经费的使用必须符合规定用途，并进行独立核算。因此，题目表述错误。4.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资、辞退或者与其解除劳动合同