2025版教育机构人力资源派遣服务协议

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2025版教育机构人力资源派遣服务协议甲方（教育机构）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系方式：_________________乙方（人力资源派遣服务公司）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系方式：_________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供符合甲方需求的人力资源派遣服务，派遣人员从事甲方指定的工作岗位。1.2派遣人员应具备乙方规定的资格条件，包括但不限于学历、专业、工作经验等。1.3乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及考核等工作。第二条派遣人员数量及岗位2.1甲方需派遣的员工总数为______人。2.2派遣人员具体岗位及岗位要求如下：岗位一：_________________，需求数量：______人岗位二：_________________，需求数量：______人依此类推。第三条服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条服务费用4.1乙方派遣人员的工资及福利待遇按照国家相关规定及双方约定执行。4.2甲方应按月向乙方支付派遣服务费用，具体金额为______元/人/月，总计______元。4.3甲方支付费用时间为每月______日前。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的派遣人员。5.2甲方有权对派遣人员进行考核，对不合格的派遣人员有权要求乙方进行更换。5.3甲方应按约定支付派遣服务费用。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照甲方要求提供合格的派遣人员。6.2乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。6.3乙方应保证派遣人员的合法权益，依法与其签订劳动合同，并缴纳社会保险。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付派遣服务费用，应向乙方支付______%的违约金。7.2若乙方未能按照约定提供合格的派遣人员，应向甲方支付______%的违约金。7.3双方应遵守国家相关法律法规，如因违反法律法规造成损失，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：________________